简述勒温对领导作风分类的类型及特点。

第1题：

第2题：

勒温将领导作风区分为（）。

A专制型领导作风

B协商型领导作风

C民主型领导作风

D独立型领导作风

E放任型领导作风

A,C,E
略

第3题：

简述勒温对国民性的研究。

正确答案:1.社会心理学家勒温认为，同一个国家的国民有相同的人格特征。
2.勒温根据场的理论，提出了个人的生活空间概念，由环境和人组成。
3.勒温认为，作为一个整体的个人，其内部包括着相互依存的各个部分。人的心理的各个领域之间是相互制约相互影响的，所以人有个别差异。
4.从上述观点出发，勒温比较了美国人与德国人的国民性。

第4题：

简述勒温对领导作风分类的类型及特点。

正确答案: 勒温提出了专制、民主、放任三种不同类型的领导作风。
（1）专制型只注意工作目标、任务与效率，不关心成员；领导者与被领导者之间的心理距离很大，存有戒心与对立情绪；下属成员已产生挫折感与机械行为倾向。
（2）民主型领导关心并满足成员的需要，鼓励成员工作；上下级关社会距离很近，人际关系民主平等融洽；成员有较强的工作动机，责任心、参与感，工作效率高。
（3）放任型是群龙无首状态，领导者对职工的需要与工作都不关心，无规章，无要求，无指导，无评估，工作效率低，人际关系冷漠。

第5题：

简述勒温的冲突类型理论。

正确答案: 勒温按照冲突中相互接近与回避等两种倾向的不同组合，划分出“人内冲突”的各种类型。即：
①接近－接近型冲突：指个体同时要达到两个相反的目标，由于目标背道而驰，难以同时达到，从而引起内心冲突；
②回避－回避型冲突：指当一个人面临需要同时回避的目标时所产生的冲突；
③接近－回避型冲突：此时，人们既要接近某个目标，而同时又想回避这一目标；
④双重接近－回避型冲突：上述两种接近－回避型冲突有时可能交织在一起，形成一种复杂的模式。

第6题：

在勒温的三种基本领导风格中，民主式领导作风工作效率最低。

正确答案:错误

第7题：

简述非稳态导热的分类及各类型的特点。

正确答案: 根据物体随时间的推移而变化的特性可以将非稳态导热区分为两类：物体的温度随时间的推移逐渐趋近于恒定的值及物体的温度随时间而作周期性的变化。前者物体中的温度分布存在着两个不同的阶段。在第一阶段里，温度分布呈现出主要受初始温度分布控制的特性，即在这一阶段中物体中的温度分布受初始温度分布很大的影响。这一初始阶段称为非正规状况阶段。当过程进行到一定深度时，物体的初始温度分布的影响逐渐消失，物体中不同时刻的温度分布主要取决于边界条件和物性，此时非稳态导热过程进入到了第二个阶段，即正规状况阶段。后者物体中各点的温度及热流密度都随时间作周期性的变化。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

勒温1939年做的领导作风影响领导效力的研究表明，效力最好的领导作风是（）

A民主的领导作风

B专制的领导作风

C自由放任的领导作风

D无领导作风

A
略

第15题：

领导作风理论是由（）创立的。

• A、李雷
• B、勒温
• C、莫雷诺
• D、克尔涅夫

正确答案:B

第16题：

说明勒温对领导作风分类的类型及其特点。

正确答案: 所谓领导风格，指的是领导者个人在领导活动中表现出来的比较稳定的态度和行为方式。1937年，勒温等人通过研究，提出了专制、民主和放任三种不同的领导风格。
这三种领导方式和引起成员行为上的不同特点如下：
（1）专制式：只注意工作目标、任务和效率，不关心成员。结果是被领导者和领导者之间心理距离很大，存在戒心和对立情绪；成员容易产生挫折感和机械行为倾向。
（2）民主式：领导者关心并满足成员的需要，鼓励成员工作。结果是上下级之间社会距离很近，人际关心民主、平等、融洽；成员有较强的工作动机，责任心、参与感、工作效率高。
（3）放任式：领导者对成员的需要和工作都不关心，没有规章，没有要求，不指导，也不评价。结果是工作效率低下，人际关系冷漠。

第17题：

下列不属于勒温领导作风类型的是（）

• A、专制型领导
• B、战斗型领导
• C、民主型领导
• D、放任型领导

正确答案:B

第18题：

简述领导作风理论及领导作风类型。

正确答案:（1）领导作风理论主要是研究领导者工作作风类型，以及工作作风对员工的影响，以期寻求最佳的领导作风。
（2）领导作风的类型：专制式的领导作风、民主式的领导作风、放任自流的领导作风。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：