“管理科学”阶段也称为综合性现代管理时期。
第1题:
17 人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。
A 管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
B 科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
C 雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
D 行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
第2题:
人际关系理论存在于管理理论发展的()
A古典管理理论时期
B行为科学理论时期
C现代管理科学时期
D系统管理理论时期
第3题:
“管理科学”阶段也称为综合性现代管理时期。
A对
B错
第4题:
最新管理理论阶段也被称为()。
第5题:
注重工作分析的早期工作设计与专业化阶段也被成为()。
第6题:
有关现代管理科学理论时期的观点正确的有()。
第7题:
管理科学大体上经历了()。
第8题:
自管理科学成为独立的学科以来,大体经历了三个发展阶段:()理论阶段、()理论阶段、现代管理理论阶段。
第9题:
科学管理时期
行为学派阶段
社会科学原理阶段
“管理科学”阶段
第10题:
初创时期
成长时期
恢复期
现代管理科学时期
第11题:
人际关系阶段
行为科学形成时期
“管理科学”阶段
综合的现代管理学派
第12题:
传统管理阶段
科学管理阶段
现代管理阶段
管理科学阶段
第13题:
第14题:
“管理科学”阶段也称综合性现代管理时期。
A对
B错
第15题:
注重工作分析的早期工作设计与专业化阶段也被称为()。
第16题:
管理科学阶段也称综合性现代管理时期。
第17题:
“管理科学”阶段也称为综合性现代管理时期。
第18题:
21管理科学的产生和发展大致可以分为()。
第19题:
泰罗是哪个阶段的代表人物()
第20题:
现代管理科学理论是管理理论发展的第二阶段。
现代管理科学时期”,也称之为“系统管理理论时期”。
有效的管理是,内外环境是不变的。
作为自变量,当环境条件改变时,组织设计与管理方式因变量也随之改变。
第21题:
第22题:
传统管理阶段
强制管理阶段
科学管理阶段
现代管理阶段
行为管理阶段
第23题:
对
错
第24题:
对
错