决策树有哪些优点和不足？

第1题：

3、校园招聘有什么优点，又有哪些不足?(17分)

答案：

解析：

校园招聘的优点主要包括：
(1)针对性强；
(2)选择面大；
(3)层次清晰；
(4)战略性强；
(5)人才单纯；
(6)成功率高；
(7)认可度高。
校园招聘的不足有：
(1)校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排，并且要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时；
(2)学生由于社会阅历浅，可塑性强，年轻且责任心较弱，因此可能造成企业实际运作中的不顺畅；
(3)学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高；
(4)刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望过高的缺点，因此一年内跳槽的几率高，造成企业招聘成本高的现象；
(5)如果培养、任用不善，应届毕业生可能不认可企业的文化和价值观，影响企业的团队建设。

第2题：

纳米药物系统相对于传统药物有哪些优点？和不足？

正确答案: 优点：首先，由于纳米微粒的超小体积和巨大比表面，纳米药物具有较高的载药量，容易穿透血管而不引起血管内皮损伤，保护药物免受酶降解，药物在体内局部聚集浓度高，从而能提高疗效，同时还可以降低药物毒副作用。纳米药物目前已初步用于肿瘤、糖尿病和血管疾病等疾病的试验和临床治疗。其次，纳米微粒还具有表面反应活性高、活性中心多、催化效率高和吸附能力强等特性。因此纳米药物可以制成缓释药物，改变药物在体内的半衰期，延长药物的作用时间；制成导向药物后作为“生物导弹”达到靶向输药至特定器官的目的；在保证药效的前提下，减少用药量，减轻或消除毒副作用；提高药物的稳定性，有利于存储；改变膜运转机制，增加药物对生物膜的透过性，有利于药物透皮吸收及细胞内药效的发挥，增加药物溶解度。总之，纳米药物具有缓释特性，能够延长药物作用时间，靶向输送药物，保证药物作用前提下减少给药剂量，减轻或避免药物毒副作用，提高药物作用稳定性，利于药物储存。能够建立一些新的给药途径，通过修饰实现药物的智能化。而且能够实现药物向高产、自动化、大规模、低成本、携带储存方便、服用方便、小剂量和低副作用方面发展。
不足：纳米药物的储存存在问题，纳米药物在人体内分散性、稳定性存在问题，纳米药物的精准靶向性存在问题，纳米药物的毒副作用存在问题。

第3题：

决策树的特征有哪些？

正确答案: 1.按决策的作用分类
（1）战略决策
（2）管理决策
（3）业务决策
2.按决策的性质分类
（1）程序化决策
（2）非程序化决策
3.按决策的问题的条件分类
（1）确定性决策
（2）风险型决策
（3）不确定型决策

第4题：

边际分析决策较损益表法或决策树法有何优点？

正确答案: 当客观环境只有离散的有限几个可能状态且行动空间也只有离散的有限几个方案时，使用损益表或决策树进行决策分析是十分方便的。
但是，如果客观环境的可能状态有很多，并且行动空间中可选择的行动方案也很多的话，则使用前两者会很困难，而边际分析决策方法可以避免这些困难，使用起来很方便。

第5题：

基于能力的薪酬体系存在哪些优点和不足？

正确答案: 优点：
（1）减少企业推进组织变革和流程重组的阻力，提高企业的灵活性盒适应性
（2）鼓励员工对自身的发展负责，使员工对自己的工作生涯有更多的控制力
（3）能使员工承担更多、更广泛的责任，而不仅仅是职位说明书中涉及的责任
（4）容易向员工阐述薪酬与能力、与职位之间的关系，使员工有动力去提高其能力
缺点：
（1）基于能力的薪酬体系通常需要周期性更新能力评估体系，重新鉴定员工的技能，会大大增加企业管理工作的难度
（2）增加企业的人工成本

第6题：

如果你是一个矩阵结构中的员工，你认为这种结构有哪些优点？有哪些不足？

正确答案: 矩阵结构是把按照职能组合业务活动，以及按照产品（或工程项目、规划项目）组合业务活动的方法结合起来运用的一种组织设计，即在同一组织内部，既设置具有纵向报告关系的若干职能部门，又建立具有横向报告关系的若干产品部门（或项目小组），从而形成纵向和横向管理系统相结合，形成矩阵的组织结构形式。
矩阵结构的主要优点有：
（1）有利于加强各职能部门之间的协作配合。通过具有横向报告关系的管理系统，把各职能部门的有关人员联系起来，便于沟通信息、交换意见；同时，有关的职能人员参加了项目小组以后，承担着共同的任务和目标，整体观念得到了加强，这些显然能够促进职能之间的协作。
（2）有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性。采用矩阵结构，可根据完成某一特定任务的要求，把具有各种专长的人员调集在一起，做到集思广益、各展其能，加之横向协调方面的优越性，有利于该项目任务的顺利完成。当更换另一项新任务时，又可灵活机动的根据新任务，需要什么样的人员，就调集什么样的人员。所以，这种组织结构能提高中层和基层管理的灵活性及工作效率，从而增强整个企业的适应性。
（3）由于矩阵结构内部都有两个层次的协调，这样就能够减轻上级主管人员的负担，有利于高层管理集中精力制定战略目标、决策和规划，以及对执行情况的监督。
（4）有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现。由于市场竞争日趋激烈，企业获得成功的关键因素往往不止一个。矩阵组织中的职能部门，受其分工的局限，注重质量、成本等因素，而产品部门则负有创新的使命。只要赋予他们相应的职极，通过沟通和协调，就能做到统筹兼顾，以保证全面实现企业的整体目标。
矩阵结构的主要缺点有：
（1）组织的稳定性较差。按产品或项目成立的组织，其成员经常变动，人事关系不稳定。同时，小组成员来自各职能部门，任务完成后仍要回去，容易产生临时观点。
（2）双重领导的存在，容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象。为此，职能部门、产品部门和下级单位的人员之间，需要花费大量的时间进行沟通，致使频繁的碰头和解诀冲突的会议过多。
（3）机构相对臃肿，用人较多。

第7题：

什么是实验法？它有哪些优点和不足？

正确答案: （1）实验法即在即定条件下，进行市场实验对比，通过观察分析、了解调查对象发展趋势的一种调查方法。
（2）优点：可以有控制的观察、分析实验对象。缺点：时间长，费用高，实验不一定有典型性。

第8题：

问答题

б坐标系的优点有哪些？有什么不足之处？

正确答案：（1）坐标的优点：坐标实际上是一种修正的p坐标系，它的突出优点是下边界面为的坐标面，边界变得十分简单（为齐次边界条件）。
（2）坐标的不足：坐标中的水平运动方程变得复杂，气压梯度变为两项之差，在地形陡峭的地方是两个小量的差，难于计算准确。

解析：暂无解析

第9题：

问答题

在Internet上你发现有哪些应用系统是群件系统？它们有哪些优点和不足？

正确答案：群件系统是用于支持从事某个共同任务的群体，在通信、合作和协调等方面给予协助，并提供对共享环境的连接接口的一种基于计算机的系统。典型的群件系统包括消息系统、共享对象协同操作系统、计算机会议系统、工作流管理系统、群决策支持系统等。
（1）消息系统
该类系统的主要功能是为协作者提供一种消息交换手段，通常它支持用户群体间的各种媒体信息的异步交互，如电子邮件、BBS公告板系统和基于移动通信的MMS（Multimedia Message Service）等。Internet上的电子邮件系统可以到达地球上的各个角落，已成为目前使用最为广泛、也是最为成功的群件系统。BBS则支持群组成员之间进一步的信息发布与交换功能，如用户可以针对某一问题发表自己意见和观点，对消息可以进行回复、转发等处理等。随着移动通信技术的成熟，以移动网络为基础、以手机和PDA为终端的消息服务已经成为人们进行联系和沟通的重要手段。
（2）共享对象协同操纵系统
该类系统的协作者之间有明确而具体的共享对象，如文本文档、设计方案文档等，协同工作的方式是对共享对象进行协同操纵。协同编辑系统、协同设计系统是典型的共享对象协同操纵系统。协同编辑系统支持合作的群体用户使用多用户编辑器合作组织和编辑某个共享的多媒体数据实体。例如，编辑报纸、指挥所中的态势的汇集生成、多专家决策支持等都要用到协同编辑系统。异步型的协同编辑器将作者的原始内容与不断追加的关于该内容的评论、注释和意见分离和组装，并由此生成最终的结果。同步型协同编辑器允许合作者在相同的时间中编辑相同的对象，由系统确定合作者具体对对象哪一个逻辑部分进行操作，并进行锁定和并发控制。
（3）计算机会议系统
会议系统的主要目标是使用计算机支持地理位置上分散的多个用户之间进行实时的交互，使用户之间可以就共同关心的问题进行讨论和交流，典型的计算机会议系统一般提供音频、视频、白板和应用程序共享等多种交互手段。
（4）工作流管理系统
工作流管理系统是一个支持多人协同的计算机环境，它通过将文档、信息和任务按照预先定义好的规则和流程在各类角色的协作者之间传递，来帮助用户实现整个组织的管理或经营目标。工作流管理系统在办公自动化、企业管理和并行工程等领域得到了很好的应用。
（5）群决策支持系统（GDSS）
群决策支持系统是能帮助一起工作的多个决策者共同解决非结构化问题的一种交互式群件系统。