内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。
第1题:
在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的是()。
第2题:
过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是()。
第3题:
在激励理论的类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()。
第4题:
内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。
第5题:
()着重研究需要的内容和结构,研究如何推动人们的行为。
第6题:
侧重点在于探究激发动机的因素,也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是()
第7题:
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
组织激励理论
第8题:
对
错
第9题:
综合型激励理论
行为改造型激励理论
过程型激励理论
内容型激励理论
第10题:
内容型激励理论
行为改造型激励理论
过程型激励理论
综合型激励理论
第11题:
对
错
第12题:
双因素理论
行为改造型激励理论
过程型激励理论
内容型激励理论
第13题:
过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。
第14题:
在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()
第15题:
重点研究怎样转化和修正人的行为,如何将人的心理和行为从消极转变为积极的理论是()
第16题:
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有:期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值,弗鲁姆提出了人的期望模式,在这个期望模式中的四个因素,需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为()
第17题:
主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()
第18题:
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程,其中包括期望理论,公平理论,目标设置理论
第19题:
对
错
第20题:
目标设置理论
期望理论
需求层次理论
公平理论
第21题:
内容型激励理论
行为改造型激励理论
过程型激励理论
综合型激励理论
第22题:
内容型激励理论
过程型激励理论
结果型激励理论
行为改造型激励理论
第23题:
内容型激励理论
行为改造型激励理论
过程型激励理论
综合型激励理论