决定旅游目标的诱因的因素有（）。A、目标价值B、目标魅力C、目标清晰度D、成功概率E、目标适宜性

题目

决定旅游目标的诱因的因素有（）。

  • A、目标价值
  • B、目标魅力
  • C、目标清晰度
  • D、成功概率
  • E、目标适宜性
相似考题

1.目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括()。A、目标的具体性B、目标的难度C、目标的可接受性D、目标的可衡量性E、目标的价值

2.心理学家费鲁姆的激励公式是()A.目标价值=激励目标×期望概率B.激励目标=目标价值×期望概率C.期望概率=目标价值×激励目标D.激励力量=目标价值×期望概率

3.下列关于学前教育课程目标的描述,错误的是()。A、目标的内容须有机整合B、目标的水平要注重可行性和适宜性C、目标要明确具体D、目标制定后不宜修改

4.热像仪拍摄目标的清晰度,与下列哪些因素有关?()A.像素B.检测距离C.目标的发射率D.镜头

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  • 第1题：

    下面哪个不是组织目标应该解决的问题()。

    A目标的内容

    B目标的实现方式

    C目标的实现时间

    D目标的具体指标和价值


    参考答案：B

  • 第2题：

    旅游目标对于旅游动机的激发作用，取决于旅游目标的()

    A. 价值

    B. 吸引力

    C. 清晰度

    D. 适宜性


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    甲、乙两人各自独立射击1次，甲射中目标的概率为0．8，乙射中目标的概率为0．9，则至少有一人射中目标的概率为（）

    A.0．98
    B.0．9
    C.0．8
    D.0．72

    答案：A
    解析：
    【考情点拨】本题考查了概率的知识点．

  • 第4题：

    甲乙两人各进行射击，甲击中目标的概率是0．3，乙击中目标的概率是0．6，那么两人都击中目标的概率是（ ）

    A.0．18
    B.0．6
    C.0．9
    D.1

    答案：A
    解析：
    【考情点拨】本题主要考查的知识点为独立同步试验的概率． 【应试指导】由题意可知本试验属于独立同步试验，应用乘法公式，设甲、乙命中目标的事件分别为A、B，则P(A)=0．3，P(B)=0．6，P(AB)=P(A)·P(B)=0．3×0．6=0．18

  • 第5题：

    在制定安全定置管理目标时，为使所制定的目标更加切合实际和可行，应考虑的因素有（　）。

    • A、目标与措施的相应性 
    • B、目标的重现性
    • C、目标的可比性
    • D、目标的先进性
    • E、目标的重点性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    M=E*V意味着假如一个人非常看重达成某种目标的价值，同时，他评估自己实现目标的概率也很高，那么这个目标对该人动机的激发力量就会非常强烈。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    组织核心价值观和组织目标的关系是（）。

    • A、组织目标有助于界定员工的行为规范
    • B、组织目标决定了组织的核心价值观
    • C、组织核心价值和组织目标是完全相同的
    • D、组织核心价值和组织目标没有任何关系

    正确答案:B

  • 第8题：

    美国心理学家弗罗姆认为：激发力量等于（）的乘积。

    • A、需要
    • B、预期目标的效价
    • C、诱因
    • D、对实现目标的期望概率
    • E、时间

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    行为目标的陈述应具备的要素有（）。

    • A、具体目标
    • B、概括目标
    • C、产生条件
    • D、行为标准
    • E、行为结果

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    单选题
    幼儿园教育活动中，对活动目标的评价包括（）。
    A

    活动目标的定位、活动目标的表述

    B

    活动目标定位的适宜性、全面性；活动活动目标表述的艺术性；活动目标达成的程度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    旅游目标对于旅游动机的激发作用，取决于旅游目标的（）
    A

    价值

    B

    吸引力

    C

    清晰度

    D

    适宜性


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    已知甲击中某目标的概率是0.9，乙击中该目标的概率是0.8，现在甲、乙两射手独立地各射击目标一次，则目标仅被甲击中的概率是____，目标仅被乙击中的概率是____，目标不被击中的概率是____．

    正确答案： 0.18,0.08,0.02
    解析：
    利用独立事件同时发生的概率乘法公式．目标仅被甲击中就是甲击中而乙没击中，其概率为0．9×（1－0.8）＝0.18；目标仅被乙击中，则甲没击中，概率为（1－0.9）×0.8＝0.08；目标没被击中的概率为（1－0.9）×（1－0.8）＝0.02．

  • 第13题：

    基于目标成本法,决定目标成本的因素有( )。

    A、目标产量

    B、目标销售量

    C、目标价格

    D、目标利润


    答案：ABCD

    解析：目标成本法（TARGET COSTING），是一种找出供应商产品或服务的允许定价作法，买方以产品或服务在市场上具竞争力，且尚可销售的价格，减去其所应得的利润，所剩下来的便成为供应商用来完成产品生产，货提供服务的成本，包括材料在内的目标成本。这个目标成本再以其在最终产品所占的比例，分配到每一个项目上。采购则根据此目标成本，与供应商一起努力来达成或低于此一目标。再者，进一步透过分析与议价，寻求消除买卖双方的作业成本﹐来降低价格以达到可接受的目标价位。另外，目标成本法已成为相当多的组织进行企业改造的管理会计工具，这些组织的管理着重于创新、改善、维持三个层面，目标成本法可运用于创新；改善成本法用于改善；而在历史成本方面则运用成本维持。目标成本法运用在制造业有三步骤，如因应消费者的需求，作新产品的规划，再根据公司策略订一套可达到的目标成本，最后运用价值工程等降低成本技巧，达到目标成本的要求

  • 第14题：

    影响成就动机的因素有以下四种，其中（ ）起的作用较大。

    A．目标的吸引力

    B．对达到目标所承受风险的估计

    C．成功与失败的主观概率

    D．个体为实现目标施展自己才干的机会


    正确答案：C

  • 第15题：

    关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。

    A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标
    B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
    C.绩效目标不应该具有挑战性
    D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
    E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查绩效计划的内容。绩效目标应该具有一定的挑战性，这样才有利于 员工的发展。

  • 第16题：

    管理评审是为了评审质量管理体系的适宜性、充分性和有效性，其中有效性是 指（ ）。

    A.是否满足质量目标的需要
    B.实施质量方针目标的程度
    C.与质量方针目标的适宜性
    D.质量方针目标是否得到沟通和实施


    答案：B
    解析：
    管理评审是为了评审质量管理体系的适宜性、充分性和有效性。适宜性主要是指 质量管理体系与质量方针、目标的适宜性；充分性主要是指质量管理体系是否足以满足 质量目标的需要；有效性主要是指质量管理体系实现质量方针、目标的程度。

  • 第17题：

    旅游目标的清晰度主要取决于人们对其意义的理解程度。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    影响政策目标确定的主要因素有价值因素、法律因素和目标的多重性及其冲突。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    甲、乙两射手各进行一次射击，甲射中目标的概率为0.6，乙射中目标的概率为0.5，则至少有一人射目标的概率是（）。

    • A、0.30
    • B、0.50
    • C、0.80
    • D、其它

    正确答案:C

  • 第20题：

    有目标的人的成功概率要比没有目标的人大得多。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    幼儿园教育活动中，对活动目标的评价包括（）。

    • A、活动目标的定位、活动目标的表述
    • B、活动目标定位的适宜性、全面性；活动活动目标表述的艺术性；活动目标达成的程度

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    决定旅游目标的诱因的因素有（）
    A

    目标价值

    B

    目标魅力

    C

    目标清晰度

    D

    成功概率

    E

    目标适宜性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    有目标的人的成功概率要比没有目标的人大得多。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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