刻板印象
题目
刻板印象
相似考题
更多“刻板印象”相关问题
-
第1题：
研究发现，我国大学生群体普遍认为，适合男性的人格特征多半与成就、事业相联系，适合女性的人格特征多半与情感、人际关系有关。这表现了（）
A家庭中的性别角色刻板印象
B教师中的性别角色刻板印象
C教科书中的性别角色刻板印象
D同伴群体中的性别角色刻板印象
D
略 -
第2题：
刻板印象
正确答案:刻板印象就是对某一社会群体的一个概括，认为这个群体中的人都具有某些相同的特征，无礼成员之间实际存在的差异。 -
第3题：
刻板印象的内容是什么？
正确答案: 刻板印象的内容包含多方面，可以以年龄、性别、民族、职业、社会角色，甚至是体重为基础的刻板印象。
以年龄为基础的刻板印象。如认为老年人无法学会新技能；年轻人处事不老练等。
以性别为基础的刻板印象。如认为女性不会为了晋升而调动工作；男性对照顾孩子不感兴趣等。
以民族为基础的刻板印象。如亚裔移民勤奋而负责；非洲人民贫困而落后等。
以职业为基础的刻板印象。如一提到教授，就认为是博学多才的人；一听说投资银行家，就认为是拥有大量财富的人等。
以体重为基础的刻板印象。如认为肥胖者缺乏纪律性；消瘦者身体素质差等。
在组织行为学中，应注意刻板印象的积极方面，克服刻板印象的消极方面。例如，对工作程序、教学程序、日常事务性工作等，都要培养起人们的刻板影响，使工作有序进行；而对于认识上的偏见、交往中的误解，体制上的弊端造成的刻板印象，如过去落后的人，现在一定落后；三十几岁的人当不了县长等刻板印象心态，要实事求是地纠正。 -
第4题：
判断题刻板印象阻碍着人们的正确认识，所以刻板印象是一种不良心理定势。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述社会刻板印象的来源途径及社会刻板印象的利弊。正确答案：解析： -
第6题：
问答题刻板印象正确答案： 认为自我对他人的心理感受受到他人所属的组织群体的影响，并成为一种固定化的制度观念，这种印象的形成，往往难以改变。解析： 暂无解析 -
第7题：
刻板印象阻碍着人们的正确认识，所以刻板印象是一种不良心理定势。
正确答案:错误 -
第8题：
性别刻板印象
正确答案:指人们有关男性或女性个人属性的信念与观点。 -
第9题：
什么是刻板印象？举例说明刻板印象是怎样造成知觉失真的？
正确答案: 刻板印象指根据某人所在的团队知觉为基础判断某人。其优点是：使复杂的知觉过程变得简化。缺点是：容易产生知觉失真。
例如，一名销售经理希望在所辖区内找到一名销售人员，并希望聘用一个有进取心、工怍勤奋并善于处理不利环境的人。过去，该销售经理所聘用的那些曾参加过大学运动队的个体都很成功。因此他很注重求职者中是否有人曾参加过学校运动队。这样做的结果明显缩短了搜索时问，另外，在一定程度上，运动员是积极进取、工作勤奋、能够很好处理不利环镜的，因此运用这种刻板印象能够提高这名销售经理的决策水平。但是，运用刻板印象则会出现这样的问题：未必每一个大学校队队员都是积极进取、勤奋努力、善于处理不利环境的，所以刻板印象就造成了知觉失真。 -
第10题：
问答题什么是刻板印象？举例说明刻板印象是怎样造成知觉失真的？正确答案： 刻板印象指根据某人所在的团队知觉为基础判断某人。其优点是：使复杂的知觉过程变得简化。缺点是：容易产生知觉失真。
例如，一名销售经理希望在所辖区内找到一名销售人员，并希望聘用一个有进取心、工怍勤奋并善于处理不利环境的人。过去，该销售经理所聘用的那些曾参加过大学运动队的个体都很成功。因此他很注重求职者中是否有人曾参加过学校运动队。这样做的结果明显缩短了搜索时问，另外，在一定程度上，运动员是积极进取、工作勤奋、能够很好处理不利环镜的，因此运用这种刻板印象能够提高这名销售经理的决策水平。但是，运用刻板印象则会出现这样的问题：未必每一个大学校队队员都是积极进取、勤奋努力、善于处理不利环境的，所以刻板印象就造成了知觉失真。解析： 暂无解析 -
第11题：
名词解释题社会刻板印象正确答案： 是指人们对某一类人产生的概括而固定的看法。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题研究发现，我国大学生群体普遍认为，适合男性的人格特征多半与成就、事业相联系，适合女性的人格特征多半与情感、人际关系有关。这表现了（）A家庭中的性别角色刻板印象
B教师中的性别角色刻板印象
C教科书中的性别角色刻板印象
D同伴群体中的性别角色刻板印象
正确答案： B解析： 暂无解析