弗鲁姆的“期望理论”是属于()。
第1题:
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论,是比较典型的()
A需要型激励理论
B状态型激励理论
C过程型激励理论
D因果型激励理论
第2题:
亚当斯的“挫折理论”是属于()。
第3题:
以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论()。
第4题:
在激励理论的分类中,期望理论属于()
第5题:
在激励理论的分类中,期望理论属于()激励理论。
第6题:
综合型激励理论属于()
第7题:
过程型激励理论
内容型激励理论
强化激励理论
复杂激励理论
第8题:
需要型激励理论
状态型激励理论
过程型激励理论
因果型激励理论
第9题:
过程型激励理论
内容型激励理论
行为改造型激励理论
公平型激励理论
第10题:
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型理论
综合型激励理论
第11题:
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
综合激励理论
第12题:
需要型激励理论
状态型激励理论
过程型激励理论
因果型激励理论
第13题:
期望理论属于()。
第14题:
“弗鲁姆的期望理论,洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于()
第15题:
弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论()
第16题:
强化理论属于激励理论类型中的()。
第17题:
在激励理论的分类中,归因理论属于()
第18题:
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。
第19题:
过程型激励理论
行为改造型激励理论
内容型激励理论
激励理论
第20题:
内容型
过程型
行为改造型
综合型
第21题:
过程型激励理论
综合型激励理论
内容型激励理论
行为改造型激励理论
第22题:
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
第23题:
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
综合激励理论