更多“结合实际,试述如何正确认识和运用治安管理的原则。”相关问题
  • 第1题:

    结合实际,论述如何正确认识和运用“专群结合”原则。


    参考答案:

    专群结合原则即专门机关管理与社会自治相结合。这一原则是公安工作专门机关与广大群众相结合方针在治安管理中的体现和具体化。首先,要对公安机关治安管理部门的职能准确定位,将一切不必由治安管理部门承担的任务和职责剥离出去,交与有关政府机构或社会组织。
    其次,把确实需要由警察担负的治安管理职能认真履行好,并不得擅自委托、转移或不作为。
    再次,通过完善治安立法,构建多元化社会治安主体,真正发挥社会和公民参与治安自治、自卫的主动性、创造性,共同维护稳定、良好的社会治安秩序。


  • 第2题:

    结合实际谈谈如何运用记忆规律,促进知识保持?


    答案:
    解析:
    [参考答案](1)深度加工材料。所谓深度加工,是指通过对要学习的新材料增加相关的信息来达到对新材料的理解和记忆的方法。如,对材料补充细节、举出例子、作出推论,或使之与其他观念形成联想。(2)有效运用记忆术。记忆术是运用联想的方法对无意义的材料赋予某些人为意义,以促进知识保持的策略。有人在利用记忆术帮助记忆外语单词的研究中创设了“关键词方法”,即在记忆外语单词时先在本族语言中找一个读音与外语类似,且能产生有趣联想的词。(3)进行组块化编码。所谓组块指在信息编码过程中,利用储存在长时记忆系统中的知识经验对进入到短时记忆系统中的信息加以组织,使之成为人所熟悉的有意义的较大单位的过程。例如,一列数字185119211839,可将其组块化为1851,1921,1839,把它看作是中国近代史上的重要年代,就容易记住了。(4)适当过度学习。过度学习指在达到刚好成诵以后的附加学习。研究表明,学习的熟练程度达到150%时,记忆效果最好;超过150%时,效果并不递增,很可能会引起厌倦、疲劳等无效劳动。(5)合理进行复习。新学习的材料一定要注意及时复习,至少要在当天复习,以减缓遗忘的进程;每隔一段时间重复学习一次或几次,如学习外语单词时一次学习数量不宜太多,最好是每次课都分散学习一些,这样就可以避免单词学习之间的干扰。反复阅读结合尝试背诵,可以及时发现学习中的薄弱点,从而在重复学习时,便于集中注意,有针对性地加强薄弱点的学习。如在教学语文时,应注意教育学生在阅读过程中,边阅读边背诵,将阅读与背诵交替进行。

  • 第3题:

    结合实际试述如何培养学生的良好情感。


    答案:
    解析:
    (1)小学生情感的培养:①提高认识能力,促进其情感的发展;②创设情境,陶冶小学儿童的情感;③在教育教学中正确地运用移情。
    (2)中学生情感的培养:①提高学生的思想认识和觉悟,培养正确的人生观,充实和丰富中学生的精神世界,培养健康的情趣;②培养高尚的道德情操,培养中学生爱生活、爱祖国、爱人民的思想情感;③不断丰富情感观念,把认识和情感体验结合起来;④组织各种活动,丰富人生阅历;⑤要使健康的情绪体验不断巩固、不断概括、不断深化,从而形成稳定而深厚的情感体验;⑥要注意培养他们情感的自我调节能力。

  • 第4题:

    结合实际,并运用公共选择理论,论述如何矫正政府失灵。


    正确答案: 公共选择学者以及政策分析学者主要围绕改革公共决策体制及政治制度,引起竞争机制(用市场力量改进政府效率)两个方面来阐述如何矫正政府失灵。
    首先,政府失灵是西方公共选择或公共决策体制的缺陷所造成的,实质上是西方政治制度的失灵。因此,要避免政府失灵,必须改善现有的西方民主政体,发明一种新的政治技术和表达民主的方式。公共选择学者所提出的改造现存西方民主正体的具体措施有:
    ①进行立宪改革。
    ②完善表达民主以及发明新的政治技术。
    其次,公共选择和政策分析学者主张用市场力量改善政府的功能,提高政府效率,以克服政府失灵。他们认为,以往人们只注意用政府来改善市场的作用却忽视了相反的做法—用市场的力量改善政府的作用。实际上,市场力量是改善政府功能的基本手段,通过在政府管理中注入一些市场因素,可以缩小非市场缺陷的影响范围。
    最后,对政府的财政过程尤其是公共支出加以约束。政府扩张及浪费的集中表现是政府行政经费或公共开支的扩大趋势,增加机构和人员最终也体现为经费的增长。要有效地抵制政府的扩张和浪费,必须在政府的财政过程上做文章,通过财政立宪、税制选择、平衡预算和税收支出的限制等措施来约束政府的财政过程尤其是公共开支,从根本上限制政府的行为框架,抵制政府的扩张。

  • 第5题:

    结合实际,试述我国行政组织绩效如何改进。


    正确答案:(1)加强绩效管理立法工作;(2)明确行政组织绩效管理的定位和价值取向;(3)建立健全合理有效的绩效评估体制;(4)引人公民参与机制;(5)积极利用现代管理方法和技术,提高行政组织绩效第十四章组织变革与发展。

  • 第6题:

    结合实际,试述如何依靠教师办学?


    正确答案: 教育是神圣崇高的事业,需要千百万忠诚的战士为之奋斗。要办好一所学校要依靠党的路线、方针、政策,靠上级党政的领导,靠社会各界的支持,但一支思想素质好,业务能力高,乐于奉献,勇于创新的教师队伍确实事业成功的关键所在。因此,真心实意地依靠教师办学,充分调动他们的工作积极性至关重要,教育是一个培养人的社会系统,在这个社会系统中,教师起主要作用。过去,我们往往忽视了教师在学校管理中的重要作用,忽视了教师的主体性,影响了教师主体意识的发展。作为现代教育者,应该转变观念,运用现代管理理论来加强学校管理。现代教育管理的理念在于以人为出发点,以发展人为落脚点,因此必须充分发挥教师的积极性,充分利用教师的智慧和力量办学,让全体教师形成同心同德。有坚定的信念,共同目的的整体,并依靠这支队伍完成教育教学任务。
    (1)尊重驾驶的教学自主性和创造性,满足他们实现自我价值的需要。学校工作是通过教师的工作来实现的,每位教师都是通过自己劳动来完成学校的工作任务。因此,教师的教学自主性和创造性应得到尊重,教师的工作积极性得到充分的保护和调动,学校才有希望。同时,学校发展了,目标实现了,教师也从分享成功喜悦的过程中实现了自我价值。第一,为教师创造一个施展才干,实现自我价值的良好氛围。第二,引导教师参加教研、科研、走创新之路。第三,创设有利于教师成长的环境,激励教师的加速发展。
    (2)建立以实施为依据的民主决策机制,取代以主观为依托的个人专断。第一,发动师生参与制定切实可行的规章制度。第二,依靠教职工落实各项管理措施。第三,设立校长信箱,架设与学生沟通的桥梁。第四,重视和支持工会、教代会作用。
    (3)全心全意依靠教师办学,不仅是一种理念,一种要求,更是事业发展的需要。

  • 第7题:

    结合实际论述如何运用感知规律提高直观教学效果。


    正确答案: 要提高直观教学的效果。必须掌握和运用以下感知的规律:
    (1)目的任务越明确,感知越清晰。
    (2)对象从背景中越突出,则对象越容易被感知。在直观教学中要使对象从背景中突出。必须遵循下面三个规律:第一,差异律。第二,活动律。第三,组合律。
    (3)直观形象与语言指导相结合,则感知更精确、全面。
    (4)知识经验越丰富,感知就越完善、迅速。
    (5)对感知对象的态度越积极。则感知越深刻。
    (6)多种分析器的协同活动,也可以提高感知的效果。

  • 第8题:

    结合实际,试述我国行政组织绩效的有关情况及如何改进。


    正确答案: (一)行政组织绩效障碍。绩效管理是现代行政组织管理的重要议题,建立高绩效的行政组织是当前各国行政组织改革和创新的目标模式之一。但是,由于各种主观条件的限制,行政组织绩效管理还存在这样或那样的误区,行政组织绩效的改进还存在诸多的障碍,主要有目标性质的障碍、行政文化的障碍、行政制度供给不足的障碍。
    (二)行政组织绩效的改进策略。(1)加强绩效管理立法工作。(2)明确行政组织绩效管理的定位和价值取向。(3)建立健全合理有效的绩效评估体制。(4)引入公民参与机制。(5)积极利用现代管理方法和技术,提高行政组织绩效。

  • 第9题:

    问答题
    结合实际,试述我国行政组织绩效的有关情况及如何改进。

    正确答案: (一)行政组织绩效障碍。绩效管理是现代行政组织管理的重要议题,建立高绩效的行政组织是当前各国行政组织改革和创新的目标模式之一。但是,由于各种主观条件的限制,行政组织绩效管理还存在这样或那样的误区,行政组织绩效的改进还存在诸多的障碍,主要有目标性质的障碍、行政文化的障碍、行政制度供给不足的障碍。
    (二)行政组织绩效的改进策略。(1)加强绩效管理立法工作。(2)明确行政组织绩效管理的定位和价值取向。(3)建立健全合理有效的绩效评估体制。(4)引入公民参与机制。(5)积极利用现代管理方法和技术,提高行政组织绩效。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    试述如何运用合理组织原则。

    正确答案: 运用这条原则应当注意以下几个问题:
    (1)怎样合理组合
    要做到合理组合,首先要有一个整、分、合的观念。即把整体分解为要素,再对各个要素进行分析,根据要素的功能再按一定的方式重新组合。这个原则中的整体观点是大前提。不充分了解整体的全貌、系统的目标和运动或变化的规律,分析必然是混乱而盲目的。这里的分析是关键,没有分析的整体只是混沌的原始物,就不可能进行合理的组合、适当的组织,不可能按照科学规律进行最佳效益的综合协作或协同考虑,就构不成现代有序的系统。最后是在分析的基础上进行科学的组合。这样就可以使整体由原来的无序走向有序。有序的程度越高,整体的结构也越紧密,系统功能越佳。
    例如,班干部的选择就应当有个整、分、合的思想观念。如果我们只根据学生个人的特长选干部,学习好的学生当学习委员,唱歌好的学生当文艺委员,体育好的学生当体育委员等等,不考虑这些学生的其他方面的能力和在班级中的作用,这样组成的班委会并不能成为班级的核心。应当首先将班级作为一个整体看待,从班级的特点、班级的目标、班级学生的现状等方面对班级进行分析,体育委员应当是在爱好体育的学生中有威信、有组织能力的人,他的体育成绩不一定是拔尖的。其他干部亦是如此。这些有威信、能带头、能组织的学生当班干部,才能使班委成为班级的核心。
    (2)合理是相对的
    合理组合的目的是使整体优化。但任何优化都是条件下的优化,条件变了,在先前情况下视为优化的结果,也可能并非是最优的。50年代院系调整、课程调整时,视为最佳的专业设置、课程设置是适应了当时科学发展细分阶段的要求。在学科高度综合交叉发展的今天,它不再是最优的,所以要进行专业设置和课程结构的改革,以求现在条件下的合理组合。随着时间、地点、条件的变化,整体结构的合理性也会发生变化。
    (3)合理组合的择优
    合理组合应当找出几种可以替代的组合方式进行择优。在确定组织的分工协作时,也最好有几套方案以备比较选择,以使整体功能最优化。没有比较选择,就没有最优。
    (4)组合的有序性和聚合性
    有序是一个系统稳定运行的重要标志。序具有按次弟区分、排列的含义,它可以表现为要素之间的层次和比例关系。因此,序包括了时间意义上和空间意义上的秩序,反映着事物存在的客观条件。无序即混乱,也反映了系统内部不合理的组合。如行政组织内部人员结构的无序,没有了清晰的上下级的关系,行政指令也就无法有序上下递达,必然会出现组织行为上的混乱;再如工作无轻重缓急,眉毛胡子一把抓,人、财、物分配比例失调。所谓调整和理顺关系,实际上就是把不合理的组合变为合理的组合,合理的组合是有序的。
    聚合性是指一个合理的组合应当具有凝聚力,它能把分散的、无组织的状态以及相互独立的要素联系在一起形成一个有机整体。如果组织内部存有排它性、异已的力量,而组织自身又没有克服这种力量的能力,这样的组织只能是一个无战斗力的涣散的组织。因此,我们要求组织的聚合性大于排它性,这才可能成为一个合理的组合。而系统的有序性正是系统聚合性的前提和保证。所以要想使组织具有聚合力,首先应当保证组织的有序性。当然,在现实工作中,绝对无矛盾、无冲突的环境是没有的,但我们应当尽可能的使组织有序,以提高组织的聚合性,而不能人为地使组织无序,降低组织的聚合力。现实管理工作中的应人设岗、多头领导、因人设课、任人唯亲、拉帮结派、领导的软弱无能,都会造成组织的无序而使组织涣散。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    试述主要的工作动机理论,并结合实际谈谈如何运用工作动机理论激励员工的工作动机。

    正确答案: 工作动机理论主要有X理论、Y理论和双因素理论。
    X.理论把人看作是“经济人”,认为人的工作动机受外在刺激所驱使,人们工作是为了获得经济报酬。这种理论特别重视满足职工及安全的需要,同时很重视惩罚,认为惩罚是最有效的管理工具。
    Y.理论认为,人是负责、有创造力的,人们工作不是为了外在的物质刺激,而是出于一种要将工作做好的内驱力。
    双因素理论认为,影响职工工作积极性的因素可分为两类:保健因素和激励因素。保健因素是那些造成职工不满意感的因素,它们的改善能够解除职工的不满意感,但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。激励因素就是那些使职工感动满意的因素,唯有它们的改善才能让职工感到满意,给职工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产率。
    根据动机理论,员工的工作动机受多种因素影响。激励员工的工作动机不能单靠物质手段,应当物质与精神手段相结合,惩罚与奖励相结合,既要改善企业政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督、人事关系等保健因素,又要改善工作表现机会、工作本身乐趣、工作成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等激励因素。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    结合实际,试述我国行政组织绩效如何改进。

    正确答案: (1)加强绩效管理立法工作;(2)明确行政组织绩效管理的定位和价值取向;(3)建立健全合理有效的绩效评估体制;(4)引人公民参与机制;(5)积极利用现代管理方法和技术,提高行政组织绩效第十四章组织变革与发展。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    试述保险实践中如何运用近因原则?


    参考答案:(1)损失由单一原因所致若保险标的损失由单一原因所致,则该原因即为近因(2)损失由多种原因所致如果保险标的遭受损失系两个或两个以上的原因,则应区别分析:多种原因同时发生导致损失,多种原因连续发生导致损失, 多种原因间断发生导致损失。

  • 第14题:

    试述如何运用真理的绝对性和相对性原理,正确认识和对待马列主义和毛泽东思想。


    答案:
    解析:
    (1)任何真理都既有绝对性,又具有相对性,都是绝对性和相对性的统一。真理的绝对性是指:任何真理都是人们对客观事物及其规律的正确的反映,都包含着不以人的意志为转移的客观内容,每一个真理性认识的获得,都是向无限发展的物质世界的接近。真理的相对性是指:任何真理都是对客观世界某一方面一定程度、一定层次近似正确的反映,认识有待于扩展和深化。
    (2)马克思主义是科学的真理,也是绝对性和相对性的统一。它具有绝对性,因为它正确地反映了自然、社会和思维发展普遍规律,我们必须坚持以马克思主义作为我们的指导思想;它又具有相对性,因为马克思主义真理仍然需要随着社会实践的发展而发展,我们必须在实践中丰富它、发展它。
    (3)坚持和发展马克思主义,必须反对把马克思主义当成僵死的教条主义和认为马克思主义已经过时的资产阶级自由化倾向。

  • 第15题:

    治安管理处罚运用的原则()。

    • A、要依据《治安管理处罚条例》规定的原则运用处罚
    • B、要依据《治安管理处罚条例》规定的“应予处罚”、“免予处罚”、“不予处罚”等规定及不同的条件运用处罚
    • C、要依据《治安管理处罚条例》规定的处罚种类、档次和幅度处罚
    • D、要依据《治安管理处罚条例》规定的从轻从重的情形运用处罚

    正确答案:B

  • 第16题:

    结合实际,试述城市环境管理的基本原则。


    正确答案: 1、全面规划、合理布局
    2、综合利用、化害为利
    3、预防为主、防治结合
    4、“三同时”原则
    5、依靠群众、大家动手
    6、污染者负担原则
    7、可持续发展原则。

  • 第17题:

    试述如何运用合理组织原则。


    正确答案: 运用这条原则应当注意以下几个问题:
    (1)怎样合理组合
    要做到合理组合,首先要有一个整、分、合的观念。即把整体分解为要素,再对各个要素进行分析,根据要素的功能再按一定的方式重新组合。这个原则中的整体观点是大前提。不充分了解整体的全貌、系统的目标和运动或变化的规律,分析必然是混乱而盲目的。这里的分析是关键,没有分析的整体只是混沌的原始物,就不可能进行合理的组合、适当的组织,不可能按照科学规律进行最佳效益的综合协作或协同考虑,就构不成现代有序的系统。最后是在分析的基础上进行科学的组合。这样就可以使整体由原来的无序走向有序。有序的程度越高,整体的结构也越紧密,系统功能越佳。
    例如,班干部的选择就应当有个整、分、合的思想观念。如果我们只根据学生个人的特长选干部,学习好的学生当学习委员,唱歌好的学生当文艺委员,体育好的学生当体育委员等等,不考虑这些学生的其他方面的能力和在班级中的作用,这样组成的班委会并不能成为班级的核心。应当首先将班级作为一个整体看待,从班级的特点、班级的目标、班级学生的现状等方面对班级进行分析,体育委员应当是在爱好体育的学生中有威信、有组织能力的人,他的体育成绩不一定是拔尖的。其他干部亦是如此。这些有威信、能带头、能组织的学生当班干部,才能使班委成为班级的核心。
    (2)合理是相对的
    合理组合的目的是使整体优化。但任何优化都是条件下的优化,条件变了,在先前情况下视为优化的结果,也可能并非是最优的。50年代院系调整、课程调整时,视为最佳的专业设置、课程设置是适应了当时科学发展细分阶段的要求。在学科高度综合交叉发展的今天,它不再是最优的,所以要进行专业设置和课程结构的改革,以求现在条件下的合理组合。随着时间、地点、条件的变化,整体结构的合理性也会发生变化。
    (3)合理组合的择优
    合理组合应当找出几种可以替代的组合方式进行择优。在确定组织的分工协作时,也最好有几套方案以备比较选择,以使整体功能最优化。没有比较选择,就没有最优。
    (4)组合的有序性和聚合性
    有序是一个系统稳定运行的重要标志。序具有按次弟区分、排列的含义,它可以表现为要素之间的层次和比例关系。因此,序包括了时间意义上和空间意义上的秩序,反映着事物存在的客观条件。无序即混乱,也反映了系统内部不合理的组合。如行政组织内部人员结构的无序,没有了清晰的上下级的关系,行政指令也就无法有序上下递达,必然会出现组织行为上的混乱;再如工作无轻重缓急,眉毛胡子一把抓,人、财、物分配比例失调。所谓调整和理顺关系,实际上就是把不合理的组合变为合理的组合,合理的组合是有序的。
    聚合性是指一个合理的组合应当具有凝聚力,它能把分散的、无组织的状态以及相互独立的要素联系在一起形成一个有机整体。如果组织内部存有排它性、异已的力量,而组织自身又没有克服这种力量的能力,这样的组织只能是一个无战斗力的涣散的组织。因此,我们要求组织的聚合性大于排它性,这才可能成为一个合理的组合。而系统的有序性正是系统聚合性的前提和保证。所以要想使组织具有聚合力,首先应当保证组织的有序性。当然,在现实工作中,绝对无矛盾、无冲突的环境是没有的,但我们应当尽可能的使组织有序,以提高组织的聚合性,而不能人为地使组织无序,降低组织的聚合力。现实管理工作中的应人设岗、多头领导、因人设课、任人唯亲、拉帮结派、领导的软弱无能,都会造成组织的无序而使组织涣散。

  • 第18题:

    试述主要的工作动机理论,并结合实际谈谈如何运用工作动机理论激励员工的工作动机。 


    正确答案: 工作动机理论主要有X理论、Y理论和双因素理论。
    X.理论把人看作是“经济人”,认为人的工作动机受外在刺激所驱使,人们工作是为了获得经济报酬。这种理论特别重视满足职工及安全的需要,同时很重视惩罚,认为惩罚是最有效的管理工具。
    Y.理论认为,人是负责、有创造力的,人们工作不是为了外在的物质刺激,而是出于一种要将工作做好的内驱力。
    双因素理论认为,影响职工工作积极性的因素可分为两类:保健因素和激励因素。保健因素是那些造成职工不满意感的因素,它们的改善能够解除职工的不满意感,但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。激励因素就是那些使职工感动满意的因素,唯有它们的改善才能让职工感到满意,给职工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产率。
    根据动机理论,员工的工作动机受多种因素影响。激励员工的工作动机不能单靠物质手段,应当物质与精神手段相结合,惩罚与奖励相结合,既要改善企业政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督、人事关系等保健因素,又要改善工作表现机会、工作本身乐趣、工作成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等激励因素。

  • 第19题:

    高中美术教师应该如何正确认识和运用美术教材?


    正确答案: (1)教材是最基本的课程资源,美术教师要熟悉并全面掌握教材内容,充分发挥教材在教学叶1的重要作用。
    (2)美术教师要以教材为依据开展教学,做教科书的主人,而不是教科书的奴隶。再好的教科书也会有局限性,也会有不适应性。这都需要教师根据实际情况对教材进行合理取舍、补充、再创造、再升华。
    (3)美术教师要围绕教材内容拓展课程资源。
    (4)充分利用教科书以外的各种美术课程资源丰富教学。

  • 第20题:

    如何正确认识言词原则和直接原则?


    正确答案: 言词原则和直接原则是两项紧密相关、互相联系的诉讼原则。言词原则是指在诉讼过程中,一切当事人和证人等提供证词,都必须以言词的方式作口头陈述。直接原则是由言词原则派生出来的另一项诉讼原则,它要求在诉讼的各个阶段,无论进行侦查、起诉还是审判,都必须由办案人员直接了解案情,亲自进行调查和讯问,尤其在法庭开庭时,必须通知当事人和证人出庭应诉和作证,当众陈述案情和进行辩论、质证。言词原则和直接原则是互相依存、配套实施的两项诉讼原则。言词原则要求诉讼必须以言词的方式进行,是最基本的要求;直接原则是贯彻言词原则的保证。如果办案人员对案件不进行直接审理,也就谈不上实行言词原则。

  • 第21题:

    问答题
    高中美术教师应该如何正确认识和运用美术教材?

    正确答案: (1)教材是最基本的课程资源,美术教师要熟悉并全面掌握教材内容,充分发挥教材在教学叶1的重要作用。
    (2)美术教师要以教材为依据开展教学,做教科书的主人,而不是教科书的奴隶。再好的教科书也会有局限性,也会有不适应性。这都需要教师根据实际情况对教材进行合理取舍、补充、再创造、再升华。
    (3)美术教师要围绕教材内容拓展课程资源。
    (4)充分利用教科书以外的各种美术课程资源丰富教学。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    结合实际,试述如何依靠教师办学?

    正确答案: 教育是神圣崇高的事业,需要千百万忠诚的战士为之奋斗。要办好一所学校要依靠党的路线、方针、政策,靠上级党政的领导,靠社会各界的支持,但一支思想素质好,业务能力高,乐于奉献,勇于创新的教师队伍确实事业成功的关键所在。因此,真心实意地依靠教师办学,充分调动他们的工作积极性至关重要,教育是一个培养人的社会系统,在这个社会系统中,教师起主要作用。过去,我们往往忽视了教师在学校管理中的重要作用,忽视了教师的主体性,影响了教师主体意识的发展。作为现代教育者,应该转变观念,运用现代管理理论来加强学校管理。现代教育管理的理念在于以人为出发点,以发展人为落脚点,因此必须充分发挥教师的积极性,充分利用教师的智慧和力量办学,让全体教师形成同心同德。有坚定的信念,共同目的的整体,并依靠这支队伍完成教育教学任务。
    (1)尊重驾驶的教学自主性和创造性,满足他们实现自我价值的需要。学校工作是通过教师的工作来实现的,每位教师都是通过自己劳动来完成学校的工作任务。因此,教师的教学自主性和创造性应得到尊重,教师的工作积极性得到充分的保护和调动,学校才有希望。同时,学校发展了,目标实现了,教师也从分享成功喜悦的过程中实现了自我价值。第一,为教师创造一个施展才干,实现自我价值的良好氛围。第二,引导教师参加教研、科研、走创新之路。第三,创设有利于教师成长的环境,激励教师的加速发展。
    (2)建立以实施为依据的民主决策机制,取代以主观为依托的个人专断。第一,发动师生参与制定切实可行的规章制度。第二,依靠教职工落实各项管理措施。第三,设立校长信箱,架设与学生沟通的桥梁。第四,重视和支持工会、教代会作用。
    (3)全心全意依靠教师办学,不仅是一种理念,一种要求,更是事业发展的需要。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    如何正确认识言词原则和直接原则?

    正确答案: 言词原则和直接原则是两项紧密相关、互相联系的诉讼原则。言词原则是指在诉讼过程中,一切当事人和证人等提供证词,都必须以言词的方式作口头陈述。直接原则是由言词原则派生出来的另一项诉讼原则,它要求在诉讼的各个阶段,无论进行侦查、起诉还是审判,都必须由办案人员直接了解案情,亲自进行调查和讯问,尤其在法庭开庭时,必须通知当事人和证人出庭应诉和作证,当众陈述案情和进行辩论、质证。言词原则和直接原则是互相依存、配套实施的两项诉讼原则。言词原则要求诉讼必须以言词的方式进行,是最基本的要求;直接原则是贯彻言词原则的保证。如果办案人员对案件不进行直接审理,也就谈不上实行言词原则。
    解析: 暂无解析