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第1题：
简要分析学习策略的概念。答案：解析：学习策略是指学习者为了提高学习的效果和效率，有目的、有意识地制定的有关学习过程的复杂的方案。这一界定明确了学习策略四个方面的特征：(1)学习策略是学习者为了完成学习目标而积极主动地使用的。(2)学习策略是有效学习所需的。(3)学习策略是有关学习过程的。(4)学习策略是学习者制定的学习计划，由规则和技能构成。 -
第2题：
简要分析态度的功能。
正确答案: 理解态度的基本功能，有助于更好地理解为什么人们会保持现有的态度。而如果理解满足现有态度的心理需要，就可能预测态度会在什么时候变化、如何变化。态度的功能有：
（1）调解的机能。态度的形成与发展直接依赖于人们对得益或受损的知觉或体验。正是这和体验，消费者表现出对特定商标、商店的赞成或不赞成的倾向。一句话，消费者对商品越满意，肯定的态度越强，改变其态度的阻力也越大。
（2）自我防卫的功能。消费者基于某种原因难以得到一些产品，或者一些产品对他并不适用，于是便会对这种产品形成一种消极的态度。这种消极态度的形成，反过来使之免受精神上的困扰。自我防卫功能使消费者维护自己的形象。
（3）价值表现功能。价值表现功能是表现自我形象的倾向。消费者把自己的价值观转化为或征为实在的东西。对某种商品的积极态度，反映了对该价值观的积极态度。
（4）知识功能。人们是根据态度所倾向的东西来接受和存储某一对象的信息的。当然消费者关心的只是他愿意去了解的那些商品的信息。 -
第3题：
特种行业
正确答案:是公安机关的专业用语，是指在社会服务业中由于业务内容和经营方式同社会治安密切相关，根据行政法规规定，由公安机关实行特定治安管理的行业，简称为“特行”或者“特业”。 -
第4题：
试对技术分析的要素进行简要分析？
正确答案: 技术分析的要素为：价、量、时、空
价：主要指证券的成交价（收盘价最为重要），反映了证券市场过去和现在的市场行为。
量：成交量，反映了市场的买卖力量以及供求关系
时：时间。证券价格完成某一技术特征的时间
空：价格波动的幅度 -
第5题：
特种行业治安管理
正确答案: 是指公安机关为了维护社会秩序，保障公共安全，依据治安行政管理的法律、法规，将社会服务业中某些与社会治安密切相关的行业列为特种行业，实施许可审批、监督监管等特殊治安管理的总称。 -
第6题：
判断题饭店业属于特种行业，申请开办饭店要先取得《特种行业许可证》。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简要分析该公司采用的采购策略。并简要分析该种策略的优缺点。正确答案：
乙公司通过招标采购,依托于不同供应商,降低采购成本表明该公司采用的是多货源策略,优缺点分析如下。
多货源策略的优点:
①能够取得更多的知识和专门技术;
②一个供应商的供货中断产生的影响较低;
③供应商之间的竞争有利于对供应商压价。
多货源策略的缺点:
①难以设计出有效的质量保证计划;
②供应商的承诺较低;
③不利于实现规模经济。解析： 暂无解析 -
第8题：
饭店业属于特种行业，申请开办饭店要先取得《特种行业许可证》。
正确答案:正确 -
第9题：
下列关于特种行业的特点哪一项说法是不正确的（）
- A、特种行业属于工商行业
- B、特种行业是国家法律、法规规定的由公安机关实施特殊治安管理的行业
- C、特种行业易为违法犯罪利用危害社会治安
- D、特种行业经营情况复杂，潜藏着大量不安全因素，易引发各种治安问题
正确答案:A -
第10题：
简要分析行业结构？
正确答案: 1、投资集中在制造业领域，在制造业内部，开始向重工业和高科技产业扩展
2、服务贸易领域成为外贸新热点。
3、试分析中国未来吸引外商直接投资的主要方向。 -
第11题：
特种行业的经营场所、设施设备的要求包括（）
- A、对特种行业的选址必须合理，考虑自然因素和人文因素
- B、对特种行业的经营要考虑社会、自然环境
- C、特种行业的设施设备要符合安全要求
- D、特种行业的房屋、门窗要防火、防盗、抗地震
正确答案:A,C -
第12题：
简要分析用于过程分析的工具。
正确答案: 流程图：以物料的流动为基本线索，描述作业顺序的图。
作业图：以人的活动为基本线索，描述作业顺序的图。
活动图：描述一个工作周期内一个或多个操作者以及机器活动状况的图。图中将人或机器的活动分为两种状态：操作和空闲。 -
第13题：
问答题简要分析用于过程分析的工具。正确答案： 流程图：以物料的流动为基本线索，描述作业顺序的图。
作业图：以人的活动为基本线索，描述作业顺序的图。
活动图：描述一个工作周期内一个或多个操作者以及机器活动状况的图。
图中将人或机器的活动分为两种状态：操作和空闲。解析： 暂无解析 -
第14题：
问答题简要分析科瑞公司的企业文化类型。简要分析企业文化为企业创造价值的途径。正确答案：
具体如下:
①科瑞公司的企业文化类型
文化类型从理论上分为四类:即权力(Power)导向型、角色(Role)导向型、任务(Task)导向型和人员(People)导向型。由于科瑞公司是一家软件技术公司,80%的员工都属于专业技术人员,学历较高,能力较强,因此该公司属于任务导向型。
②企业文化为企业创造价值的途径
企业文化可以通过三个途径为企业创造价值:a.文化简化了信息处理;b.文化补充了正式控制;c.文化促进合作并减少讨价还价成本。解析： 暂无解析