西方国家的环境与资源管理经历了哪些主要发展阶段?

题目

西方国家的环境与资源管理经历了哪些主要发展阶段?


相似考题
更多“西方国家的环境与资源管理经历了哪些主要发展阶段?”相关问题
  • 第1题:

    试述人力资源管理所经历的发展阶段。


    正确答案: (1)初级阶段:传统的经验管理。
    (2)科学管理阶段:以工作为中心。
    (3)人力资源管理阶段:人与工作相互适应。
    (4)战略人力资源管理阶段:人力资源管理提升到企业战略的高度。

  • 第2题:

    建国以后,我国劳动法经历了哪些发展阶段?各个阶段劳动立法的主要特点是什么?


    正确答案: (1)我国劳动立法的形成时期。国民经济恢复时期的劳动立法,比较正确地反映了我国的社会劳动关系既存在着国营企业的社会主义劳动关系,同时也存在着私营企业的劳资关系的现状。第一个五年计划时期的劳动法促进了全国统一的劳动、工资、保险福利制度的建立,但也反映了当时经济体制的弊端,存在着过分强调行政管理,统得过死,包得过多的问题。(2)我国劳动立法的低谷时期。从1958年到1976年10月"四人帮"粉碎的这段漫长的时间里,鉴于"左"倾错误和"文化大革命"的干扰和破坏,一方面,我国劳动管理体制上的行政行为得到强化,另一方面,劳动工作逐步偏离法制化的轨道。(3)我国劳动立法的发展时期。党的十一届三中全会以后,劳动法制建设进入了全面发展的时期,劳动立法取得了显著的成绩。但是,随着劳动制度、工资制度、社会保障制度的改革向纵深发展,劳动立法的相对滞后成为一个亟待解决的问题。(4)我国劳动立法的成熟时期。《中华人民共和国劳动法》公布,标志着我国的劳动立法进入成熟时期。

  • 第3题:

    研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点?


    正确答案: 1、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
    特点:
    (1)、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道,企业人事管理的制度体系逐步趋于健全完善,如建立了人事档案、员工规则(手册)、人事统计和员工记录等;
    (2)、管理工作的范围不断扩大和深入,由一般行政性、事务性管理,扩展到实行集中式的员工招聘、人员测试和挑选、正式员工绩效评估,以及有效激励的薪资福利管理;
    (3)、企业雇主的认识发生了重大变化,即由以工作效率为中心,强调采用动作时间研究的方法,推行生产工作定额;
    (4)、出现专职的人事管理主管和人事管理部门。
    2、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代,是现代人力资源逐步替代传统人事管理的转换期。
    特点:
    (1)、人事管理的范围继续扩大,由原有的几项扩展到几十项;
    (2)、不但人事部门承担着员工的责任,各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责;
    (3)、企业人事管理不仅对内部的员工负责,也必须对外部的社会和政府负责,不断提高员工的职业生活质量;
    (4)、企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念:“人力资源”是一种把人力即劳动力当做一种财富的价值观。
    3、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。
    特点;人力资源管理在现代企业中已经上升到主导地位,它日益受到人们的普遍重视,成为现代企业管理的中心和重点。

  • 第4题:

    国际货币体系经历了哪些发展阶段?


    正确答案: (1)国际货币体系是指由习惯、历史沿革和一系列国际间磋商而形成的国际货币秩序的总和。
    (2)现代国际货币体系的发展大体经历了国际金本位制、布雷顿森林体系、牙买加货币体系三个阶段。国际金本位制从1870年前后主要国家都实行国内金本位制度开始,到第一次世界大战燥发结束。布雷顿森林体系从1944年的布雷顿森林协定开始,到1973年终止。牙买加货币体系是指布雷顿森林体系崩溃后,逐渐形成的国际货币关系新格局,其标志是1976年在牙买加首都金斯敦,国际货币基金组织各会员达成的《牙买加协定》,1978年4月1日正式生效。

  • 第5题:

    质量管理经历了哪些发展阶段,各阶段有何特点?


    正确答案:(1)质量检验阶段。质量检验是在成品中挑出废品,以保证出厂产品质量。但这种事后检验把关,无法在生产过程中起到预防、控制的作用。废品已成事实,很难补救。且百分之百的检验,增加检验费用。该阶段也被称为事后检验阶段,认为“质量是检验出来的”。
    (2).统计质量控制阶段。主张运用数理统计方法,从产品质量波动中找出规律性,消除产生波动的异常因素,使生产过程的每一环节控制在正常的、比较理想的生产状态,从而保证最经济地生产出符合用户要求的合格产品。这一阶段的特征是数理统计方法与质量管理的结合,着重于对生产过程的控制,做到以预防为主,认为“质量是生产造出来的”。
    (3)全面质量管理阶段。把质量问题作为一个有机整体加以综合分析研究,实施全员、全过程、全企业的管理。
    (4)标准化质量管理阶段。

  • 第6题:

    城市化经历了哪些发展阶段,每一阶段具有哪些特征?


    正确答案: 1步行城市
    所谓步行城市是指没有大规模利用现代交通工具以前,城市活动主要以步行为主。这时的城市住房和基本生活物资也主要是自给自足。
    2工业化城市
    1.技术进步
    2.交通运输
    3.人口的流动与迁移
    3郊区化城市
    由于城市规模不断扩大,城市功能开始分化,出现了许多非生产性的城市。4多样化城市
    由于城市郊区化带来的城市空心化和贫困人口在城市中心地带的大量聚集对城市发展带来了很多负面影响,很多城市在试图寻求引导富人重新回到城市中心的办法。这时城市的郊区化和逆郊区化同时出现。

  • 第7题:

    从西方国家发展的历史看,政府经济职能的变化经历了四个发展阶段


    正确答案:错误

  • 第8题:

    问答题
    我国水土保持生态环境建设经历了哪些发展阶段?

    正确答案: 我国水土保持生态环境建设经历了四个发展阶段:
    1、从新中国成立到70年代为示范、推广、发展阶段;
    2、80年代为以小流域为单元进行综合治理与开发阶段;
    3、90年代为以预防为主、依法防治、深化改革、开展七大流域水土保持生态环境建设阶段;
    4、1997年江泽民总书记重要批示发表以来,进入了治理水土流失,改善生态环境,建设秀美山川的新阶段。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    西方国家的环境与资源管理经历了哪些主要发展阶段?

    正确答案: 西方国家的环境与资源管理大致经历了四个发展阶段:
    第一,早期限制时期;
    第二,治理时期;
    第三,综合防治时期;
    第四,制定发展与环境的总体战略,全面调整人类同环境的关系。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点?

    正确答案: 1、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
    特点:
    (1)、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道,企业人事管理的制度体系逐步趋于健全完善,如建立了人事档案、员工规则(手册)、人事统计和员工记录等;
    (2)、管理工作的范围不断扩大和深入,由一般行政性、事务性管理,扩展到实行集中式的员工招聘、人员测试和挑选、正式员工绩效评估,以及有效激励的薪资福利管理;
    (3)、企业雇主的认识发生了重大变化,即由以工作效率为中心,强调采用动作时间研究的方法,推行生产工作定额;
    (4)、出现专职的人事管理主管和人事管理部门。
    2、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代,是现代人力资源逐步替代传统人事管理的转换期。
    特点:
    (1)、人事管理的范围继续扩大,由原有的几项扩展到几十项;
    (2)、不但人事部门承担着员工的责任,各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责;
    (3)、企业人事管理不仅对内部的员工负责,也必须对外部的社会和政府负责,不断提高员工的职业生活质量;
    (4)、企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念:“人力资源”是一种把人力即劳动力当做一种财富的价值观。
    3、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。
    特点;人力资源管理在现代企业中已经上升到主导地位,它日益受到人们的普遍重视,成为现代企业管理的中心和重点。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    系统工程经历了哪些发展阶段?各有什么特点?

    正确答案: 1.萌芽阶段(1940~1957年)
    这一阶段的特点是:进行个别研究和简单应用,实践成果为理论体系的形成奠定了基础.
    2.发展阶段(1957~1965年)
    这一阶段的特点是:自觉应用,理论与方法得到进一步发展.
    3.基本成熟和发展阶段(1965年至今)
    这一阶段的主要特点是:理论逐步完善,应用范围不断扩大,并在各个社会实践领域得到普及.
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    民族的形成经历了几个发展阶段,民族有哪些特征?

    正确答案: 一般认为民族的形成经历了氏族、部落和民族三个发展阶段。
    民族具有以下四个特征:共同语言;共同的地域;共同的经济生活;共同的心理素质。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    我国水土保持生态环境建设经历了哪些发展阶段?


    正确答案: 我国水土保持生态环境建设经历了四个发展阶段:
    1、从新中国成立到70年代为示范、推广、发展阶段;
    2、80年代为以小流域为单元进行综合治理与开发阶段;
    3、90年代为以预防为主、依法防治、深化改革、开展七大流域水土保持生态环境建设阶段;
    4、1997年江泽民总书记重要批示发表以来,进入了治理水土流失,改善生态环境,建设秀美山川的新阶段。

  • 第14题:

    人类传播经历了哪些发展阶段?


    正确答案: 根据媒介产生和发展的历史脉络,我们可以把迄今为止的人类传播活动区分为以下几个发展阶段,在这个历史进程中,各种媒介依次叠加,使得社会信息系统不断发达。(1)口语传播时代:语言是在人类劳动和社会协作活动中产生的。口语的产生大大加速了人类社会进化和发展的进程。但作为音声符号的口语由于受到空间和时间的巨大限制,只能使用于较小规模的近距离社会群体或部落内的信息传播。
    (2)文字传播时代:文字是在结绳符号、原始图画的基础上发展而来的,它是人类掌握的第一套体外化符号系统,大大加速了人类利用体外化媒介系统的进程。文字的产生使人类传播在时间和空间两个领域都发生了重大变革,它使得信息能够长久保存下来,人类文化有了确切可靠的资料和文字依据,并能传到更遥远的地方。
    (3)印刷传播时代:印刷时代的到来是建立在纸张和印刷术发明的基础之上的,这是中华民族为世界文明做出的两大贡献。15世纪40年代,古登堡印刷术的发明使文字信息的机械化生产和大量复制成为可能,标志着印刷时代的新纪元。古登堡印刷术为现代新闻传播业的诞生做了技术上的准备,使教育和文化得到普及。
    (4)电子传播时代:电子传播最重要的贡献在于实现了信息的远距离快速传输。从电报、电话,到广播、电视,再到互联网,电子媒介的数字化革命极大推动了人类社会信息系统的发展。它形成了人类体外化的声音信息系统和影像信息系统,也开创了人类传播媒介大融合的时代。

  • 第15题:

    移情能力的发展经历了哪些不同水平的发展阶段?


    正确答案: 第一阶段,普遍移情,出现于出生后第一年。
    第二阶段,自我中心的移情,在2岁左右出现。
    第三阶段,理解他人情感而产生的移情,约在2-3岁产生。
    第四阶段,理解他人生活状况而产生的移情,是个体进入童年期后期才逐渐成熟的。

  • 第16题:

    环境的发展经历了以下哪几个阶段()?

    • A、无生命阶段
    • B、生物与其环境辩证发展阶段
    • C、人类与其环境辩证发展的阶段
    • D、社会发展阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    中国传统文化经历了哪些发展阶段?


    正确答案: 中国传统文化的前文化时期。中国传统文化精神是在人类社会发展的某个特定阶段孕育发生的。它经历了一个漫长的不那么自觉的历史阶段。如果要为这个阶段命名,也许把它叫做中国传统文化的前文化时期比较确当。中国传统文化的创生时期。这个历史阶段大体上是指中国的奴隶制社会,包括夏、商、周三代。中国传统文化的古代转型时期。这个时期指的是东周——春秋战国时期。春秋战国被人们称为中华文化的“轴心时代”或原典创制时期,其文化表征是诸子蜂起、百家争鸣。各家既相互批判,又相互吸收、渗透、融合,对当时的社会、历史和人生的大变局深入思考,提出自己的政治、经济方略,建构适应未来的文化思想方案。中国传统文化的制度凝定与丰富、发展和普泛化时期。这一时期绵延久远,从秦汉两代一直到1840年鸦片战争前夕,经历了二千年以上的历史。中国传统文化的近代转型期。这个转型期指的是以1840年鸦片战争为标志的一种历史变化。

  • 第18题:

    我国的教育技术是在学习西方国家先进教育的基础上产生的,大体上经历了()三个阶段。

    • A、起步阶段中期发展阶段完善阶段
    • B、初期发展阶段中期发展阶段晚期发展阶段
    • C、探索阶段中期发展阶段完善阶段
    • D、起步阶段初期发展阶段深入发展阶段

    正确答案:D

  • 第19题:

    判断题
    从西方国家发展的历史看,政府经济职能的变化经历了四个发展阶段
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    人力资源管理经历了哪些阶段?

    正确答案: 人力资源管理从其产生到现在经历了四个主要的发展阶段:初级阶段、人事管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    建国以后,我国劳动法经历了哪些发展阶段?各个阶段劳动立法的主要特点是什么?

    正确答案: (1)我国劳动立法的形成时期。国民经济恢复时期的劳动立法,比较正确地反映了我国的社会劳动关系既存在着国营企业的社会主义劳动关系,同时也存在着私营企业的劳资关系的现状。第一个五年计划时期的劳动法促进了全国统一的劳动、工资、保险福利制度的建立,但也反映了当时经济体制的弊端,存在着过分强调行政管理,统得过死,包得过多的问题。(2)我国劳动立法的低谷时期。从1958年到1976年10月"四人帮"粉碎的这段漫长的时间里,鉴于"左"倾错误和"文化大革命"的干扰和破坏,一方面,我国劳动管理体制上的行政行为得到强化,另一方面,劳动工作逐步偏离法制化的轨道。(3)我国劳动立法的发展时期。党的十一届三中全会以后,劳动法制建设进入了全面发展的时期,劳动立法取得了显著的成绩。但是,随着劳动制度、工资制度、社会保障制度的改革向纵深发展,劳动立法的相对滞后成为一个亟待解决的问题。(4)我国劳动立法的成熟时期。《中华人民共和国劳动法》公布,标志着我国的劳动立法进入成熟时期。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    移情能力的发展经历了哪些不同水平的发展阶段?

    正确答案: 第一阶段,普遍移情,出现于出生后第一年。
    第二阶段,自我中心的移情,在2岁左右出现。
    第三阶段,理解他人情感而产生的移情,,约在2-3岁产生。
    第四阶段,理解他人生活状况而产生的移情,是个体进入童年期后期才逐渐成熟的。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    国际货币体系经历了哪些发展阶段?

    正确答案: (1)国际货币体系是指由习惯、历史沿革和一系列国际间磋商而形成的国际货币秩序的总和。
    (2)现代国际货币体系的发展大体经历了国际金本位制、布雷顿森林体系、牙买加货币体系三个阶段。国际金本位制从1870年前后主要国家都实行国内金本位制度开始,到第一次世界大战燥发结束。布雷顿森林体系从1944年的布雷顿森林协定开始,到1973年终止。牙买加货币体系是指布雷顿森林体系崩溃后,逐渐形成的国际货币关系新格局,其标志是1976年在牙买加首都金斯敦,国际货币基金组织各会员达成的《牙买加协定》,1978年4月1日正式生效。
    解析: 暂无解析