一般说来，公安决策者进入中年以后的心理类型属于（）A、顽强型B、多虑型C、果断型D、稳定型

公安决策者的良好素质是保证科学的公安决策体制有效运转的基础性条件，也是遵循科学的公安决策程序，运用先进的决策技术和方法开展公安决策工作的必要条件。公安决策者素质对于实现公安决策的科学化与民主化具有重要的作用。

确定问题是什么和问题发生在哪里，这是诊断和分析问题的第一步。在决策学中，“问题是指实际状态与期望状态之间存在的需要缩小或消灭的差距。因此，要确认问题，就要知道实际状态、期望状态和差距三个方面。实际状态是指现有的客观状态，它有时是指一些比较简单的事实现象，有时则是指一些比较复杂的事实现象的总体，这些事实现象是需要用辩证唯物主义、历史唯物主义的观点进行探入的分析，才能认识和把握的。期望状态是指在一定的条件下，客观要求或决策者主观期望所要达到的状态。期望状态就像一个标尺，是衡量问题的标准。期望状态固然包括决策者的主观因素，但更多的是由客观条件决定的，其中有些是由政策法令、上级部署、工作要求等方面确定的，有些属于决策者的期望和理想。即使是决策者的期望和理想，也不是随意确定的。由于期望状态涉及未来，在实践中是比较难以确定的，不能想当然，要根据事物的客观要求作科学预测来确定。差距是实际状态与期望状态之间的距离，但并不是所有差距都构成问题，只有那些超过了临界点，即”需要缩小或消灭的差距“才构成问题。

从决策工作的要求来讲，公安决策者必须具备自信、理智、宽容和忍耐的良好心理品质。
一、自信，就是始终对自己抱有充分的信心，保持足够的勇气。当然，自信是建立在自知基础上的，没有自知之明，不能准确判断自己的长处和短处，不能准确地了解自己所处的地位，自信只能是盲目的，自信就会变成自负，变成目空一切的自傲与浅薄。
二、理智，能够进行非情绪化的理性认知活动，具有非从众性的心理倾向，具有一种锲而不舍追求真理的精神等。
三、宽容，一是对有过失误的人或反对过自己的人要宽容，二是对比自己强的人不嫉妒，不搞“武大郎开店”。
四、忍耐，主要表现为公安决策者对组织事业、对决策工作，以及对条件、局势、时间等模糊、不确定情况的心理承受力。