公安领导者应如何对待咨询系统的研究成果？

第1题：

第2题：

第3题：

应如何正确对待早恋？
①正视早恋
②动之以情，晓之以理
③丰富课余生活
④鼓励异性正常交往
略

第4题：

简述公安领导者如何掌握和运用创造性思维方法。

正确答案:创造性思维方法是一种具有开拓创新意义的思维活动，即开拓人类认识新领域、开创人类认识新成果的思维活动，具有新颖性、灵活性、不固定性的特点。创造性思维的主要形式是想象、灵感和直觉。
公安领导者掌握和运用创造性思维方法，必须自觉做到以下几点：
第一，树立创新意识。创新意识是创造性决策的先导。创新意识的树立，需要突破旧的观念，根据改革的现实去思索、去创新、去决策。
第二，善于放开想象。
第三，运用直觉思维。

第5题：

领导者应如何对待下属的失礼、失信和失误？

正确答案:1、下属的失礼、失信和失误，是每个领导都不希望遇到，但又无法规避的问题。领导者只有学会以积极的心态对待它，才可能使之“坏事变成好事”。
2、对于下属的失礼，领导者要冷静分析其中的原因，区别对待，同时要大度，不可给下属穿小鞋。
3、对待下属的失信，要分清是下属言行不一使然，还是因为自己对下属要求太高，下属力所不能及所致，从而有针对性的教育和引导。
4、要冷静正确对待下属的失误，查清原因，不轻易对下属的工作全盘否定。既要讲原则，又要讲感情，既要批评教育，又要理解帮助，总结经验，吸取教训。

第6题：

公安领导者应具有的权变能力不包括（）。

正确答案:善变能力

第7题：

如何理解公安决策咨询系统的现状与发展？

正确答案:在公安决策工作中，组织专家、学者进行咨询论证，已逐步形成了一项制度。公安系统中的许多部门也都不同程度地承担着公安决策咨询工作，如公共安全研究所、中国警察学会，以及各地公安机关的调研室、法制研究室、指挥中心等。但是，从实际功能发挥上看，这些部门现在还主要属于学术研究机构或偏重于办文办事的服务性机构。
从提高公安决策的科学性和有效性出发，高层和中层公安机关需要设立专门的公安决策咨询系统，并在设立过程中明确其任务。特别是对那些已经设立的，应该起咨询作用的组织机构，要进行深入彻底的改革，使它们从偏重于办文办事逐步过渡到既办文又办事又进行决策研究，进而转变为以进行决策研究为主，又办文又办事的名副其实地公安决策咨询系统。

第8题：

公安决策咨询系统应遵循哪些工作原则？

正确答案:咨询选题原则，信息积累原则，咨询研究原则，咨询结果提供原则，咨询能动性原则，多方案提供原则。

第9题：

领导者的工作作风包括（）。

• A、领导者对待工作的作风
• B、对待下属的作风
• C、对待群众的作风
• D、对待工作目标的态度

正确答案:A,B

第10题：

什么是系统误差？其特性是什么？施测中应如何对待？

正确答案: 在一定观测条件下，对某量进行的一系列观测值中，其误差大小、正负符号均保持不变，或按一定物理的或几何的规律变化的测量误差，也叫常差，其性质为累积性的。其特性有2个：
（1）误差符号保持一致的不变性，如大气折光使视线产生向下弯曲；
（2）误差的大小保持不变，如竖盘指标差；或按一定规律变化，如温度升高，钢尺变长，形成累积性误差。施测中应针对误差产生的原因，采取对称性的观测措施，如盘左盘右抵消竖盘指标差；针对误差产生的规律，采取对观测值进行改正，如钢尺量距中的尺长、温度等改正。

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

简述团体咨询的领导者如何适度参与并引导成员。
领导者应根据团体的实际情况，把握自己的角色，发挥领导者的作用。在团体形成初期，成员相互尚不了解，团体气氛尚未形成，领导者要以一个成员的身份参与活动，为其他成员做出榜样。当引导成员开始讨论共同关心的问题时，领导者应注意谈话的中心及方向，随时适当引导。对不善于表达的成员给以适当的鼓励，对过分活跃的成员适当制止，始终把握引导团体活动朝向团体咨询目标方向发展。
略

第15题：

下述公安决策者对待咨询系统意见的态度中，正确的是（）

• A、意见一致时放心采纳
• B、意见分歧时分别参考
• C、难解问题以多数人意见为准
• D、必要时可完全不采纳咨询系统的意见

正确答案:D

第16题：

领导观念意味着（）

• A、领导者对领导活动及其规律性的系统认识
• B、领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识
• C、被领导者对领导者及其活动的系统认识
• D、被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识

正确答案:A

第17题：

公安决策系统如何处理领导者与执行者的关系？

正确答案:一是要明确自己的双重身份。公安决策系统的层次性，决定了处于一定级别的领导者，对上级来说又是执行者。因此，必须树立全局观点，当本单位决策与上级决策发生矛盾时，要做到下级服从上级。二是要尊重执行系统的相对独立性，尊重授予他们的权力。三是要赏罚分明，勇于为执行系统分担现任。四是要善于接受执行系统的批评。

第18题：

公安决策系统如何处理领导者与咨询系统的关系？

正确答案:一是保证咨询系统开展相对独立的研究。二是允许咨询系统与领导者唱“对台戏”，以做到兼听则明。三是不要为咨询系统所左右，要时刻不忘领导者自己的抉择职责。四是要把咨询工作作为科学决策不可分割的重要组成部分。五是要重视扶助咨询系统的工作。

第19题：

领导者如何正确对待人才？

正确答案:要有爱才之心；
要有求才之渴；
要有识才之眼；
要有引才之法；
要有用才之能；
要有容才之量；
要有护才之魄；
要有荐才之德；
要有育才之方；
要有励才之术。

第20题：

公安决策者对待咨询系统意见的态度应是（）

• A、意见相同时坚信不移
• B、难解问题少数服从多数
• C、意见不同时寻找共同点
• D、任何时候都不可完全不采纳咨询系统的意见

正确答案:C

第21题：

行政领导者应如何发挥行政决策咨询系统的作用。

正确答案:行政领导者要发挥行政决策咨询系统的作用，就要：
①行政领导者要牢固树立咨询观念；
②行政领导者要了解各咨询机构和专家的研究方向和重点，真正发挥各咨询机构和专家的专长；
③行政领导者要善于把各咨询机构和专家组织起来，发挥其群体优势，实行联合攻关；
④行政领导者要尊重各咨询机构和专家，鼓励他们进行独立的科学研究，大胆发表自己的意见和建议。

第22题：

第23题：

第24题：