参考答案和解析
正确答案:(1)奴隶社会、封建社会和国民党反动派统治的经验决策阶段。其特点是为少数人利益服务,专制独裁,集公安、司法、行政于一体。
(2)中国共产党领导下的民主化、科学决策阶段,其特点是从人民群众的根本利益出发,公安、司法分离,强调集体领导和民主决策。
(3)新时期公安决策进入民主化,科学化发展阶段。其特点是强调坚持正确的思想路线、遵守法制和决策程序。
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  • 第1题:

    简述公安决策与行政决策的共同属性。


    参考答案:

    (1)决策主体均具有管理国家公共事务的权力;
    (2)决策内容均涉及整个国家和社会范围的公共事务;
    (3)决策制定均必须依据党和国家的政策法律。


  • 第2题:

    我国电力体质改革大体上经历了4个历史发展阶段。()


    正确答案:对

  • 第3题:

    简述广告运作的历史发展阶段。
    1、版面销售的时代。
    2、版面掮客的时代。
    3、技术性广告服务时代。
    4、策略性广告服务时代。

  • 第4题:

    简述西方市场经济国家劳动关系历史的四个发展阶段及其各自的特点?


    正确答案:⑴第一阶段,从产业革命开始至19世纪下半叶,资本主义的发展处在自由竞争时期。
    特点:
    ①劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者的工资、工时、就业和劳动条件的改善上。
    ②劳工运动总体上处于分散、个别和局部的状态,工人群众有组织的、阶级的和国际范围的联合进程面临着巨大的阻力。
    ③在劳动关系中,资方占据绝对优势的地位,劳资矛盾多以激烈对抗和冲突的方式表现出来,劳动呈不稳定状态。
    ④劳动关系的调整采取自由放任政策在表面自由的背后,立法和政策明显向雇主一方倾斜。
    ⑵19世纪下半期到20世纪初,西方国家劳动关系演变进入第二阶段。这一时期,资本主义各国经济开始从自由竞争向垄断过渡。
    特点:
    ①劳资矛盾的焦点依然如旧,但是矛盾是激烈程度和表现方式发生了一些变化。
    ②由于工人罢工斗争的发展和工作组织的广泛建立,导致劳资力量对比发生改变,从而在一定程度上改善和缓解了劳资矛盾。
    ③政府调整和改变了劳动关系政策,使劳动关系的调整开始向有序化、法制化方向迈进。
    ⑶第三阶段,指两次世界大战之间的历史时期。
    特点:
    ①战争和经济危机极大地影响着这一阶段劳动关系的发展。
    ②国家的劳动行政管理工作在此阶段得到发展,成为政府宏观调节劳动关系的主要手段。
    ③工业民主化、集体谈判制度和三方制的出现,使协调劳动关系的方式更加丰富,内容更加宽泛。
    ⑷第四阶段,二战以后至今的历史时期。
    特点:
    ①劳动关系焦点仍然集中在工资、工时、劳动条件的改善上,但与此同时,争取广泛的民主参与权也成为劳动关系中非常重要的内容。
    ②劳动关系总的趋势是向缓和、合作方向发展。
    ③国家用以调整劳动关系的手段趋于完备。
    ④劳动关系的运行方式发展成一种有序的组织行为。

  • 第5题:

    简述牙周手术的三个历史发展阶段。


    正确答案: 牙周手术的三个历史发展阶段:(1)切除性手术,基本思想是将病变的牙跟组织和"坏死"的牙槽骨切除。(2)重建性手术:主要目标是使牙周袋变浅,重建牙龈和牙槽骨的生理外形。(3)再生性手术:最终目标是促使牙周附着的再生。

  • 第6题:

    简述公安决策系统的任务


    正确答案:1.发现问题、确立决策日标。
    2.组织设计公安决策方案。
    3.对公安决策备选方案进行抉择
    4.指导公安决策方案执行。

  • 第7题:

    简述反馈研究对公安决策的重要性。


    正确答案:表现在四个方面:
    一是反馈研究是对公安决策进行论证的继续;
    二是反馈研究是使公安决策不断完善的重要环节;
    三是反馈研究是促进公安决策落实的有效手段;
    四是反馈研究是形成新决策的前提条件。

  • 第8题:

    简述现代公安决策体制在公安决策中的作用。


    正确答案:(1)有助于制定科学的公安决策;
    (2)有助于公安决策民主化;
    (3)有助于应用现代的决策技术方法;
    (4)有助于公安决策高效化。

  • 第9题:

    简述公安战略战术在公安决策中的运用。


    正确答案:从公安工作的情况看,坚持从实际出发,在公安决策中运用战略战术,一般应包括以下三个方面,即战略方针指导下的变通决策,战役布局内的自主决策和战术范围内的随机决策。
    (1)战略方针指导下的变通决策,是指在某一重大战略决策作出后,下级公安机关贯执行时,要善于因地制宜,在上级意图下积极而富创造性地组织与实施决策方案。
    变通性决策,实质是要求抓住本-地区斗争的枢纽来推动全局。
    确定枢纽,应当把握三条原则:一是要抓住那些对国家和人民造成严惩危害和重大损失的问题;二是要抓住人民群众反映强烈、最关心、最缺乏安全感的问题;三是抓住了它,就能走活全盘,为打击犯罪和维护社会治安全局的发展奠定基础的问题。
    (2)战役布局内的自主决策:在战役布局基本明确,但究竟在何地方、何时间、以何方式实施,要根据实际情况自主决定。实施自主决策,必须做到:第一、战役布势合理周密,战役指挥独立自主,战役行动节奏得当;第二、要关注未来可能发生的情况,做到走一步看三步。
    (3)战术范围内的随机决策。随机性由于突发性、应急性的特点,因而必须坚持一些基本的原则:第一、力求时效性与科学性的统一。正确的原则是,根据所在处理问题的性质,确定必须作出决策的时限,然后在不失时机的前提下,尽快使决策更符合科学性的要求。第二、力求权宜处置与战术目标的统一。正确的原则是,在应付事变作出必要的权宜措施时要考虑到实现战术目标的要求,尽可能做到与战术目标相一致,如有偏离时,也要尽量减少对今后实现战术目标的阻碍。第三、力求眼前利益与长远利益的统一。正确的原则是,为了争取眼前利益,在必要的时候可以有限制地牺牲长远利益。这一点,在反特防间决策中尤为重要。

  • 第10题:

    问答题
    简述医学科学技术方法论的历史发展阶段。

    正确答案: 医学科学技术方法论的历史发展可以划分为三个阶段:古代直观加思辨推理方法时期、近代以实验和分析为主的科学技术方法论时期、现代医学科学技术方法论的辩证发展时期。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述国际私法解决法律冲突问题所经历的历史发展阶段。

    正确答案: 法律冲突解决的历史发展阶段包括:
    (1)依本国的冲突规范解决法律冲突。自中世纪意大利“法则区别说”时代起的几百年历史中,国际私法基本上是依靠国内法中的冲突规范来解决法律冲突。但由于各国冲突规范存在的差异,完全通过各自国家的冲突法来指引应适用的法律,往往会导致适用不同的实体法,从而不能取得判决的一致,而判决的一致本是国际民商事交往的安全所需要的,因而在19世纪末以后,出现了国际冲突法条约。
    (2)依统一冲突规范解决法律冲突。18世纪中叶,由于孟西尼的倡导,开始出现了统一各国冲突法的尝试。追求冲突规范的国际统一是想通过彼此适用同一冲突规范指定同一国家的实体法作为同一国际民事关系的准据法,这样不论案件在哪一国提起,均能得到同一的判决结果。
    (3)依统一实体法解决法律冲突。这种新的解决法律冲突的途径,即是有关国家通过制定一些统一的实体规范,以消除彼此在民、商法上的歧异,并供缔约国的当事人直接适用于有关民事关系,从而也就可避免再从不同国家的国内法之间做出选择。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    简述公安决策与行政决策的共同特点。


    参考答案:

    (1)目的性
    (2)未来性
    (3)过程性
    (4)选择性
    (5)创造性


  • 第13题:

    简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。


    答案:
    解析:
    (1)传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
    (2)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代,是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
    (3)现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来,现代人力资源管理的实践和理论,无论是在欧洲、美洲,还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。

  • 第14题:

    简述公安决策的信息原则或公安决策信息应达到哪些要求。


    正确答案:信息是公安决策的基础和前提。公安决策的过程,是信息的输入(获取情报)——处理(制定决策)——输出(实施决策)的过程。决策的科学成分是同信息的真实、及时、充足、适用成正比的。真实是信息的生命,虚假、失实的信息不如没有,因为它会给公安决策带来失误。及时,就是灵敏快速地捕捉和反映有价值的信息,因为情况是在发展变化的,只有及时的信息,才能反映变化中的情况。充足,就是要有一定数量的相关信息,能够比较全面地反映决策对象和环境条件状况及其变化。适用,就是提供的信息正适合决策的需要。

  • 第15题:

    简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。


    正确答案: 现代企业人力资源管理各个历史发展阶段如下:
    1)传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
    2)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代,是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。
    3)现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来,现代人力资源管理的实践和理论,无论是在欧洲、美洲,还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。

  • 第16题:

    简述公安决策者素质的涵义。


    正确答案:是指公安决策者个人有效地从事公安决策活动所具备的思想、观念、知识、能力、法纪、道德、艺术、体魄等方面的基本条件。

  • 第17题:

    简述公安决策的类型。


    正确答案:按照不同的划分标准,公安决策可以作不同的分类。
    (1)按问题性质和作用分,有战略决策和战术决策。战略决策具有总体性、方向性、长远性的特征,它所要解决的是公安工作的方针、政策、发展方向、远景规划等重大问题。如“严打”。战术决策是为了实现战略决策、解决某一问题作出的决策。
    (2)按决策的组织层次分,有高层决策、中层决策和基层决策。基层决策一般属于战术决策和微观决策。
    (3)按目标的数量分,有单目标决策、多目标决策和综合决策。
    多目标决策或综合决策,是指一项决策中有多个决策目标,且各目标之间存在着某种矛盾性,因而必须综合考虑各种情况,同时解决多个相互关联问题的决策。
    (4)按问题的结构和程序分,有常规性决策和非常规性决策。
    常规性决策又称程序化决策,是指公安管理活动中重复出现的例行性决策,是一种按照法律、法规和政策对某一具体公安工作问题所作出的决策。如户口的迁出迁入、车辆牌照的发放、出境入境的签证等。这种决策的特点是重复性、多量性、定型性和标准性。
    非常规性决策又称非程序化决策,是针对以前未曾发生过或未曾处理过的问题所作出的决策,决策时无固定的程序和方法可循,由于决策结果由决策者个人智慧、经验、直觉判断以及对待风险和魄力等不同而有所不同。
    (5)按决策结果的确定程度分,有确定性决策、不确定性决策和风险性决策。
    确定性决策是一外决策方案只有一种确定的结果,这种结果事先是知道的,决策者通过对各个可供选择方案的比较鉴别,就有把握作出抉择。

  • 第18题:

    简述公安决策在公安管理中的作用。


    正确答案:公安决策是公安机关及其领导者或特定主体,针对社会治安和警察管理面临的任务和问题,为了实现预期的目标,采用一定的科学理论、方法和手段,通过创造性思维活动所进行的方案设计、选择和实施的活动。
    公安决策贯穿于并影响着管理活动的全过程,在管理工作中起着先导、核心和关键作用,关系着管理工作全局的成败得失。
    (1)公安决策是公安管理各种职能中最基本的职能。领导者履行这些职责,都是以决策为基础的。任何部门、任何层次的公安领导者,其职责在于拟定规划、贯彻政策、组织管理、使用干部、提供服务。领导者履行这些职责,都有是以决策为基础的。离开决策,一切将无从做起。实践表明,决策对于公安领导者来说,是一项最重要、最困难、最花费时间的工作。公安领导者必须以主要精力把决策搞对头,才能使所属单位、部门的工作有正确的议方向和目标。
    (2)公安决策是各项管理职能的中心环节,并贯穿于公安管理过程的始终。领导过程可以看作是由许多决策组成并渗透于管理之中的连续不断的链条,公安决策是公安管理的中心环节。
    (3)公安决策的正确与否关系到公安工作的成败。公安领导决策者为公安事业的发展确定方向,规定了达到目标的途径和方法,因而它成为行动的指南和准则。公安决策既是衡量和检验公安领导水平高低的主要标准,也是直接关系到公安管理工作的成败得失。与时俱进的调整公安决策是公安管理充满生机和活力的关键。

  • 第19题:

    简述公安决策的基本要素。


    正确答案:决策主体、决策对象、决策信息(在公安决策主体与客体之间起着桥梁与纽带的作用)、决策理论与方法、决策结果。

  • 第20题:

    简述我国商业银行的发展阶段。


    正确答案:我国商业银行的发展和完善大体经历了以下几个时期:
    (一)建国初期的银行体制。这个时期主要是过渡时期的银行体制。1948年12月,中国人民银行在石家庄成立,当时任务主要是接管官僚资本,迅速建立中国人民银行及各级分行。先后建立了中国银行、交通银行、中国人民保险公司、农业合作银行。一个由中国人民银行为统一领导的管理体制初步形成。
    (二)计划经济时期的银行体制。1954年,我国成立了中国人民建设银行,由财政部管辖,1955年和1963年,我国两度成立中国农业银行,但又分别于1957年和1965年合并于中国人民银行。中国人民银行既是行使货币发行和金融管理的国家管理机关,又是从事各项银行业务的经济组织。中国人民银行是国家集中管理和分配资金的部门,分支机构按行政区划逐级设置,基层机构没有经营目标和经营自主权。计划经济体制下高度集中的金融体系,在特定的经济条件下发挥了一定作用。(待续)
    (三)改革开放以来的银行体制。改革开放以来,我国商业银行逐步形成。1979年开始,从中国人民银行先后分设出中国农业银行和中国银行,随后中国人民建设银行也从财政部分离出来,成为独立的经济实体。1984年1月,中国工商银行与中国人民银行分设,中国人民银行专门行使中央银行职能,不再办理工商信贷和储蓄业务。至此,中央银行体制开始建立,由中国工商银行、中国农业银行、中国银行和中国建设银行组成的专业银行体系也开始形成。
    (四)银行体制走上法制化轨道的新阶段。1995年5月,《中华人民共和国商业银行法》正式颁布,以法律形式明确规定了我国商业银行的性质、职责,确立了商业银行的法律地位,规范了商业银行的权利与义务。2003年5月,国务院法制办、中国银行业监督管理委员会(银监会)、中国人民银行共同着手起草了《中华人民共和国银行业监督管理法》,并同时修改了《中华人民共和国中国人民银行法》和《中华人民共和国商业银行法》。新的《中华人民共和国人民银行法》以法律形式强化了中国人民银行的相关职能。根据十届全国人大会一次会议通过的《关于国务院机构改革方案的规定》,国务院决定设立银监会,承担原来由中国人民银行履行的银行业监管职能,致力于加强金融监管。这种设置,有利于中国金融业的对外开放,有利于中国银行业在国际上拓展业务,进而有力地支持国民经济的健康发展。
    通过以上四个阶段的发展,我国商业银行不断地适应社会主义市场经济体制的发展和要求,产权形式逐渐多样化,银行体制逐渐规范和完善。

  • 第21题:

    问答题
    简述广告运作的历史发展阶段。

    正确答案: 1、版面销售的时代。
    2、版面掮客的时代。
    3、技术性广告服务时代。
    4、策略性广告服务时代。
    解析: 暂无解析