效率、效果、效益的含义各是什么？

题目

效率、效果、效益的含义各是什么？

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1.效率的含义不包括()。A.分配效率B.不浪费资源C.具有成本-效果(效益)D.配置效率

2.效率、效果、效益的含义各是什么？

3.分工的形式有哪些？各是什么含义？

4.考察政府绩效的“三E”是指效果、效率和效益。 （ ）

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  • 第1题：

    ( )指单位时间所取得的效果的数量。

    A. 效益

    B. 效果

    C. 效率

    D. 效用


    正确答案:C

  • 第2题：

    药物经济学评价中用以表示用药效果的指标主要有

    A．效果、效率和效益

    B．效益、效率和效用

    C．效用、效率和效果

    D．效果、效益和效用

    E．效益、效率和效能


    正确答案：D

  • 第3题：

    除尘效率的含义是什么？


    正确答案:除尘器的除尘效率η（%）系指含尘气流在通过除尘器时所捕集下来的粉尘量占进入除尘器的粉尘量的百分数。

  • 第4题：

    热轧钢各等级符号的含义是什么？试述各钢筋的用途。


    正确答案:I级钢筋：主要用于普通钢筋混凝土的受力钢筋、构造筋和箍筋。II、III级钢筋：主要用大、中型钢筋混凝土结构，经冷抗后可用于预应力混凝土。IV级钢筋：主要用于预应力混凝土。如需焊接，应采用适当的焊接方法和焊后热后理工艺。

  • 第5题：

    税收效率原则的基本含义是什么？


    正确答案: 税收效率原则是税收的基本原则之一，其基本含义一是行政效率，也就是要求征税过程本身效率在征收和缴纳过程中耗费成本最小；
    二是经济效率，就是征税应利于促进经济效率提高，或对经济效率的不利影响最小。

  • 第6题：

    投入与产出的比较是（）。

    • A、效益
    • B、效果
    • C、效用
    • D、效率

    正确答案:A

  • 第7题：

    简述效率、效果、效益、效能之间的关系？


    正确答案: 效率是指产出投入之比，效果是指社会实践活动的客观结果，效益是指有益的效果，效能是指个体或组织实现其预定目的的适应性和能力，是对主体功能的评价。它们之间既相互区别，又紧密联系。“效率”是产生“效果”的手段、凭借，“效果”是效率产生的结果、表现。“效率”和“效果”都可用来衡量生产经营、组织管理的有效程度，但是衡量的角度不同。前者从产出与投入的比较中衡量效应，后者从行为过程的最终结果中衡量效应。“效益”则是衡量行为的综合性指针，评价效果主要就是看其对社会有益影响的大小及带来福利的多少。同时，效率、效果和效益的实现，又都以一定的效能为基础和前提。

  • 第8题：

    有益效果及其达成的程度是指（）

    • A、绩效
    • B、效率
    • C、效果
    • D、效益

    正确答案:D

  • 第9题：

    （）是管理者的永恒主题；（）通常指的是正确的做事；（）通常指的是做正确的事。

    • A、效益；效果；效率
    • B、效益；效率；效果
    • C、效率；效益；效果
    • D、效率；效果；效益

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    某企业生产的产品质量合格，并能按时完成生产任务，但市场供过于求，这反映出（）
    A

    厂家生产有效率，但无效果和效益

    B

    厂家生产既无效率也无效果和效益

    C

    厂家生产有效率，也有效果和效益

    D

    厂家生产有效果和效率，但无效益


    正确答案： A
    解析： 市场供过于求时，即使生产有效果和效率，但也无效益

  • 第11题：

    填空题
    经济效益中的“效益”同社会效益中的“效益”有着不同的含义。后者指的是实际的效果、实在利益；前者则另有其作为（）和管理科学中的专门术语的特定含义。

    正确答案： 经济科学
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是管理者的永恒主题；（）通常指的是正确的做事；（）通常指的是做正确的事。
    A

    效益；效果；效率

    B

    效益；效率；效果

    C

    效率；效益；效果

    D

    效率；效果；效益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导效能如何区别于领导效率、领导效果和领导效益。


    参考答案：领导效能不同于领导效率、领导效果和领导效益。领导效率是指已完成的目标与时间之比，即是一定时间内完成一定数量和质量的领导目标的速度，反映出领导者的工作速度、节奏和频率。领导效果是领导主体的领导活动作用于领导对象和客观环境所取得的最初结果或直接成效，是领导活动的直接反映，通常被视为领导者的工作实绩。领导效益是领导主体的领导活动作用于领导对象和客观环境所产生的社会效益，即领导活动的最终结果，是通过领导活动的经济效益、政治效益、文化效益、人才效益以及对社会发展的影响等社会效益反映出来的。虽然领导效能不同于领导效率、领导效果和领导效益，但领导效能和三者之间的关系是紧密联系的，领导效率是领导效能的前提和途径，领导效果是领导活动的直接反映，领导效益是领导效能的最本质的内容，一般来讲，领导效率越高，领导效果就越明显，领导效益就越好，而领导的效能就越能得到体现。

  • 第14题：

    当代西方国家以新公共管理或管理主义为定向的政府改革，基本可以被定义为追求“三E”目标的管理改革运动，“三E”是指( )

    A．效果、效率、效能

    B．经济、效率、效益

    C．效益、效率、效能

    D．经济、效率、效果


    正确答案：B

  • 第15题：

    效率的含义是什么？


    正确答案: 效率是表征风机传给气体能量的利用程度，利用程度越高，风机的效率就越高。

  • 第16题：

    经济效益中的“效益”同社会效益中的“效益”有着不同的含义。后者指的是实际的效果、实在利益；前者则另有其作为（）和管理科学中的专门术语的特定含义。


    正确答案:经济科学

  • 第17题：

    广告媒体的量化评估指标是指通过运用评估工具，比较各媒体不同的效率和（），为广告媒体的选择提供客观、科学的依据。

    • A、形式
    • B、结果
    • C、效果
    • D、效益

    正确答案:C

  • 第18题：

    效益等于目标乘以（）

    • A、效果
    • B、效率
    • C、时间
    • D、能力

    正确答案:B

  • 第19题：

    组织的有效性包括哪方面内容（）

    • A、效率、效果
    • B、效率、效益
    • C、效益、效果
    • D、效能、效果

    正确答案:C

  • 第20题：

    某企业生产的产品质量合格，并能按时完成生产任务，但市场供过于求，这反映出（）

    • A、厂家生产有效率，但无效果和效益
    • B、厂家生产既无效率也无效果和效益
    • C、厂家生产有效率，也有效果和效益
    • D、厂家生产有效果和效率，但无效益

    正确答案:D

  • 第21题：

    CI和CS的含义各是什么？


    正确答案: CI是企业形象，是指企业有意识，有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动战时和传播，使公众在市场环境中对某一特定的企业有一个标准化差别化的印象和认识，以便更好地识别并留下良好印象。目的是通过企业行为识别和企业视觉传达企业理念树立企业形象。
    CS是顾客满意，是企业的整个经营活动要以顾客满意度为指针，要从顾客角度用顾客观点而非企业自身的利益和观点来分析考虑顾客的需求，尽可能全面尊重和维护顾客利益，其核心目的是让顾客满意。

  • 第22题：

    单选题
    ________指单位时间所取得的效果的数量。
    A

    效益

    B

    效果

    C

    效率

    D

    效用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    何谓效果、效率和效益？人类一切活动为何要遵循效益原理？

    正确答案： 效益是与效果和效率既相互联系、又相互区别的概念。效果，是指由投入经过转换而产出的成果，其中有的是有效益的，有的是无效益的。效率是指单位时间内所取得的效果的数量，反映了劳动时间的利用状况，与效益有一定的联系。但在实践中，效益与效率并不一定是一致的。效益是有效产出与投入之间的一种比例关系，可从社会和经济这两个不同角度去考察，即社会效益和经济效益，管理应把讲求经济效益和社会效益有机结合起来。
    效益是管理的根本目的。管理就是对效益的不断追求。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述效率、效果、效益、效能之间的关系？

    正确答案： 效率是指产出投入之比，效果是指社会实践活动的客观结果，效益是指有益的效果，效能是指个体或组织实现其预定目的的适应性和能力，是对主体功能的评价。它们之间既相互区别，又紧密联系。“效率”是产生“效果”的手段、凭借，“效果”是效率产生的结果、表现。“效率”和“效果”都可用来衡量生产经营、组织管理的有效程度，但是衡量的角度不同。前者从产出与投入的比较中衡量效应，后者从行为过程的最终结果中衡量效应。“效益”则是衡量行为的综合性指针，评价效果主要就是看其对社会有益影响的大小及带来福利的多少。同时，效率、效果和效益的实现，又都以一定的效能为基础和前提。
    解析： 暂无解析

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