参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“机关管理中调节各种经济利益关系的手段有()A、价格、税收B、信贷、利润C、工资、奖金D、经济合同E、利息、分红”相关问题
  • 第1题:

    经济方法所使用的经济手段,主要包括()等。

    A、价格

    B、税收

    C、信贷

    D、经济合同


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    不属于宏观管理经济手段的方法是( )。

    A. 价格

    B. 工资

    C. 税收

    D. 信贷


    参考答案:B

  • 第3题:

    社会主义国家调节经济的各种经济杠杆中,最有效最灵敏的是( )。

    A.税收杠杆

    B.价格杠杆

    C.信贷杠杆

    D.工资杠杆


    正确答案:B
    经济杠杆调节是市场经济运行的主要手段,其中价格杠杆是最有效最灵敏的。故答案为B。

  • 第4题:

    管理的经济方法中,经济手段主要包括( )及经济合同等。

    A:价格、税收
    B:信贷
    C:工资、罚款
    D:奖金、利润
    E:开除

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第5题:

    最灵敏的调节手段是()。

    • A、信贷
    • B、外汇
    • C、价格
    • D、税收

    正确答案:C

  • 第6题:

    国家运用经济政策和计划,通过价格、税收、信贷、工资等多种手段,调整经济利益和调节社会经济活动,这属于宏观调控中的()。

    • A、计划手段
    • B、经济手段
    • C、法律手段
    • D、行政手段

    正确答案:B

  • 第7题:

    机关管理中调节各种经济利益关系的手段有()

    • A、价格、税收
    • B、信贷、利润
    • C、工资、奖金
    • D、经济合同
    • E、利息、分红

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    管理中典型的经济方法包括()

    • A、价格
    • B、税收
    • C、信贷
    • D、工资
    • E、奖金

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    下列属于物质利益激励的手段有()。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、表扬
    • D、员工持股
    • E、分红

    正确答案:A,B,D,E

  • 第10题:

    组织可以运用的物质利益激励手段包括()

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、分红
    • D、员工持股
    • E、各种公共福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题:

    多选题
    管理的经济方法中,经济手段主要包括(  )及经济合同等。
    A

    价格、税收

    B

    信贷

    C

    工资、罚款

    D

    奖金、利润

    E

    开除


    正确答案: A,B,C,D
    解析:
    经济方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体之间的关系,以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。经济手段主要包括价格、税收、信贷、工资、利润、奖金、罚款以及经济合同等。

  • 第12题:

    多选题
    组织可以运用的物质利益激励手段包括    (    )
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    分红

    D

    员工持股

    E

    各种公共福利


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    微观管理中的经济手段主要包括:()

    A、解聘

    B、工资

    C、奖金

    D、罚款

    E、信贷


    参考答案:BCD

  • 第14题:

    中国对外贸易管理的经济调节手段主要有( )。

    A价格杠杆

    B税收杠杆

    C信贷杠杆

    D汇率杠杆


    正确答案是:ABCD

  • 第15题:

    绩效奖金制采用的方式有()。

    A:年资工资
    B:计件工资
    C:工作奖金
    D:利润分成
    E:按利分红

    答案:B,C,D,E
    解析:
    绩效奖金制采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成和按利分红等。

  • 第16题:

    经济方法在具体运用过程中,可根据情况的不同采用不同的形式,这些形式主要有()。

    • A、价格、税收、利率、信贷、工资奖金及其它
    • B、价格、财政、金融、利率、税收及其它
    • C、价格、税收、信贷、保险、工资奖金及其它
    • D、价格、税收、利率、信贷、工资福利及其它

    正确答案:A

  • 第17题:

    下列属于绩效薪金制方式的有()。

    • A、计件工资
    • B、计时工资
    • C、按利分红
    • D、利润分成
    • E、工作奖金

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题:

    不属于宏观管理经济手段的方法是()

    • A、价格
    • B、工资
    • C、税收
    • D、信贷

    正确答案:B

  • 第19题:

    属于宏观管理经济手段的方法是()

    • A、价格
    • B、工资
    • C、税收
    • D、信贷

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    下列属于管理中典型的经济方法的是()

    • A、价值观
    • B、税收
    • C、工资
    • D、信贷
    • E、奖金

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题:

    宏观管理中的经济手段主要包括()

    • A、工资
    • B、价格
    • C、税收
    • D、信贷
    • E、奖金

    正确答案:B,C,D

  • 第22题:

    单选题
    国家运用经济政策和计划,通过价格、税收、信贷、工资等多种手段,调整经济利益和调节社会经济活动,这属于宏观调控中的()。
    A

    计划手段

    B

    经济手段

    C

    法律手段

    D

    行政手段


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    机关管理中调节各种经济利益关系的手段有()
    A

    价格、税收

    B

    信贷、利润

    C

    工资、奖金

    D

    经济合同

    E

    利息、分红


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    经济方法在具体运用过程中,可根据情况的不同采用不同的形式,这些形式主要有()。
    A

    价格、税收、利率、信贷、工资奖金及其它

    B

    价格、财政、金融、利率、税收及其它

    C

    价格、税收、信贷、保险、工资奖金及其它

    D

    价格、税收、利率、信贷、工资福利及其它


    正确答案: B
    解析: 暂无解析