机关管理体制是一种制度化的关系模式，它是（）A、围绕权力的划分和运行形成的B、围绕权力的划分和领导形成的C、围绕权力的划分和制度形成的D、围绕权力的划分和控制形成的

第1题：

第2题：

第3题：

正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）

• A、职位
• B、责任
• C、权力
• D、相互关系
• E、地位

正确答案:A,B,C,D

第4题：

分层制和分职制是以（）为标准划分的。

• A、领导权力的横向分配
• B、领导权力的纵向分配
• C、领导权力的行使
• D、领导关系

正确答案:D

第5题：

政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和，称为（）。

正确答案:行政体制

第6题：

马基雅维利政治思想的核心是主张国家的本质是权力，政治就是围绕着权力展开的斗争，统治者应以夺取和保持权力为目的。

正确答案:正确

第7题：

机关管理体制的核心问题是（）

• A、机构构建
• B、制度运作
• C、权力划分
• D、监督到位

正确答案:C

第8题：

机关管理体制的核心问题是（）

• A、制度运作
• B、权力划分
• C、管理机制
• D、机构差异

正确答案:B

第9题：

权力与领导之间是怎样的一种关系？根据权力的来源或基础可将其划分为哪几类？

正确答案:权力与领导这两个概念密切相关。权力是描述人与人之间影响能力的概念，领导是领导者在各种环境中系统地影响组织成员行为以达到组织目标的过程，也就是说，领导是与组织成员之间相互影响关系的确立过程。为了达到组织目标，领导者将权力作为实现目标的手段，因此，领导过程中影响他人的基础是权力，即权力是领导影响力的来源。
权力与领导的差别体现在三个方面：
①目标的相容性差异。在权力相互影响的双方中，并不要求双方的目标一致，而只需要依赖性；领导则要求领导者与被领导者双方的目标有相当的一致性。
②作用的方向性差异。领导的影响过程侧重于向下属施加影响，而较少有横向和向上的影响。
③侧重点的差异。领导的研究重点在于领导方式，而权力的研究重点在于权力的获取方式。
根据权力的来源或基础可分为强制权、奖酬权、合法权、参考权、专家权。

第10题：

领导层中各方面、各环节的职责分工、相互关系、权力划分和工作机构的设置是企业的（）。

• A、管理组织
• B、领导制度
• C、管理体制
• D、企业制度

正确答案:B

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

权力的种类有不同认识，韦伯将权力划分为三种：（）、传统的权力和虔信的权力。

A奖励权力

B分配权力

C法理权力

D话语权

C
略

第15题：

韦伯把权力划分为（）

• A、合理的权力
• B、法定的权力
• C、神授的权力
• D、传统的权力
• E、领导的权力

正确答案:A,B,C,D

第16题：

政治就是在特定经济基础上，人们为维护和实现自身利益，围绕社会公共权力所从事的一切活动以及由此而形成的特定社会关系。

正确答案:正确

第17题：

领导权科学分配的三方面检验标准是（）。

• A、权责一致
• B、权力范围适当
• C、权力和责任划分明确
• D、不越权
• E、权力和责任的划分要科学

正确答案:A,C,E

第18题：

机关管理体制是一种制度化的关系模式，它是（）

• A、围绕权力的划分和运行形成的
• B、围绕权力的划分和领导形成的
• C、围绕权力的划分和制度形成的
• D、围绕权力的划分和控制形成的

正确答案:A

第19题：

按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为（）

• A、资源控制权
• B、奖惩权
• C、专长权
• D、职位权力
• E、个人权力

正确答案:D,E

第20题：

围绕机构重组、权力划分等机构硬件进行改革的模式称为（）

• A、改组型改革
• B、改进型改革
• C、封闭型改革
• D、内源型改革

正确答案:A

第21题：

要强化制约，科学配置（），形成科学的权力结构和运行机制。

• A、制度
• B、机构
• C、权力
• D、权利

正确答案:C

第22题：

第23题：

第24题：