机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现形式是（）A、领导班子腐败B、管理效率低下C、内外矛盾激化D、人员素质不齐

题目

机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现形式是（）

  • A、领导班子腐败
  • B、管理效率低下
  • C、内外矛盾激化
  • D、人员素质不齐
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1.案件风险是银行业市场乱象最集中、最典型、最突出的表现形式。()此题为判断题(对，错)。

2.俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是( )A.在领导班子中有多个固执已见的人会降低管理效率B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C.组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下D.组织中能人太多会引起内江从而导致管理效率降低

3.引起债权债务关系发生的最主要、最普遍的根据是（　　）。A.合同 B.扶养 C.不当得利 D.无因管理

4.要严明党的纪律，用最坚决的态度减少腐败增量，用最果断的措施遏制腐败存量，落实党风廉政建设主体责任，抓好领导班子和队伍建设，重构良好政治生态。()

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  • 第1题：

    引起债权债务关系发生的最主要、最普遍的根据是()。

    A、合同
    B、扶养
    C、不当得利
    D、无因管理

    答案：A
    解析：
    当事人之间因产生了合同法律关系，也就是产生了权利义务关系，设立了债的关系。任何合同关系的设立，都会在当事人之间发生债权债务的关系。合同引起债的关系，是债发生的最主要、最普遍的依据。因合同产生的债被称为合同之债。

  • 第2题：

    公安机关是对违法犯罪行为施加影响最普遍、最直接、最及时的力量。(　　)


    答案：错
    解析：
    人民群众是对违法犯罪行为施加影响最普遍、最直接、最及时的力量。故本题说法错误。

  • 第3题：

    下列选项中，( )是引起债权债务关系发生的最主要、最普遍的根据。

    A.侵权行为
    B.不当得利
    C.合同
    D.无因管理

    答案：C
    解析：
    2019版教材P19页
    合同引起债的关系，是债发生的最主要、最普遍的依据。合同产生的债被称为合同之债.。

  • 第4题：

    引起债权务关系发生的最主要、最普遍的根据是（）。

    A.合同
    B.扶养
    C.不当得利
    D.无因管理

    答案：A
    解析：
    2019版教材P19页
    合同引起债的关系，是债发生的最主要、最普遍的依据。

  • 第5题：

    审美兴趣和情感是审美需要最突出的表现形式。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    学习评价最普遍的表现形式是（）

    • A、口头评价
    • B、测验，考试
    • C、书面评价
    • D、教师评价

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）引起债的关系，是债发生的最主要、最普遍的依据。

    • A、无因管理
    • B、不当得利
    • C、侵权行为
    • D、合同

    正确答案:D

  • 第8题：

    最基本、最普遍的团队形式是（）。

    • A、班组
    • B、基层组织
    • C、工作团队
    • D、领导班子

    正确答案:C

  • 第9题：

    由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是（）

    • A、管理效率低下
    • B、内部分配不公
    • C、管理制度虚设
    • D、人际关系不协调

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    （）引起债的关系，是债发生的最主要、最普遍的依据。
    A

    无因管理

    B

    不当得利

    C

    侵权行为

    D

    合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    引起建设工程债权债务关系发生的最主要、最普遍的依据是（）。
    A

    合同

    B

    侵权

    C

    不当得利

    D

    无因管理


    正确答案： D
    解析： 任何合同关系的设立，都是在当事人之间设立了债权债务的关系，每个工程项目都存在着数个合同，如设计合同、施工合同、监理合同等，但并不是每个工程项目都一定会发生不当得利、侵权行为以及无因管理等情形。虽然它们也是建设工程债的发生依据，但并不是债发生的最主要、最普遍的依据。因此，正确答案选A。

  • 第12题：

    单选题
    学习评价最普遍的表现形式是（）
    A

    口头评价

    B

    测验，考试

    C

    书面评价

    D

    教师评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    引起建设工程债权债务关系发生的最主要、最普遍的依据是（）。

    A、合同
    B、侵权
    C、不当得利
    D、无因管理

    答案：A
    解析：
    2018新教材P20页

    在当事人之间因产生了合同法律关系，也就是产生了权利义务关系，便设立了债的关系。任何合同关系的设立，都会在当事人之间发生债权债务的关系。合同引起债的关系，是债发生的最主要、最普遍的依据。合同产生的债被称为合同之债。

  • 第14题：

    引起债务债权关系发生的最主要、最普遍的根据是()。

    A、 合同
    B、 扶养
    C、 不当得利
    D、 无因管理

    答案：A
    解析：
    教材P20：合同引起债的关系，是债发生的最主要、最普遍的依据。

  • 第15题：

    引起建设工程债权债务关系发生的最主要、最普遍的依据是（）。

    A.合同
    B.侵权
    C.不当得利
    D.无因管理

    答案：A
    解析：
    2019版教材P19页
    建筑工程债的产生，最主要的也是合同。

  • 第16题：

    肘部内外侧最突出的骨性突起为______、______，肘后最显著的骨性突起为______。


    正确答案:肱骨内上髁、肱骨外上髁、尺骨鹰嘴

  • 第17题：

    手工管理公文最突出的问题是（）

    • A、保密性差
    • B、效率低
    • C、直观性差
    • D、管理难
    • E、劳动强度大

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    碘缺乏病最明显的表现形式是（）

    • A、甲状腺肿大
    • B、心率不齐
    • C、头晕

    正确答案:A

  • 第19题：

    机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现形式是（）

    • A、领导班子腐败
    • B、管理效率低下
    • C、内外矛盾激化
    • D、人员素质不齐

    正确答案:B

  • 第20题：

    间接推动机关管理改革的因素是（）

    • A、政治环境
    • B、自然环境
    • C、社会环境
    • D、人员素质

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    最基本、最普遍的团队形式是（）。
    A

    班组

    B

    基层组织

    C

    工作团队

    D

    领导班子


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    审美兴趣和情感是审美需要最突出的表现形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是（）
    A

    管理效率低下

    B

    内部分配不公

    C

    管理制度虚设

    D

    人际关系不协调


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现形式是（）
    A

    领导班子腐败

    B

    管理效率低下

    C

    内外矛盾激化

    D

    人员素质不齐


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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