劳动争议处理相关文书有哪几种？

题目

劳动争议处理相关文书有哪几种？

相似考题

1.仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议,为解决()而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。A、经济合同、继承纠纷B、继承纠纷、劳动争议C、经济合同、劳动争议D、知识产权、劳动争议

2.劳动争议处理中的法律文书送达制度,目前采用的方式有( )。A.留置送达B.直接送达C.委托送达D.邮寄送达

3.劳动争议处理有那些原则?

4.我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?

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  • 第1题：

    《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？


    答案：
    解析：
    (1)强化了劳动争议调解程序。
    (2)《劳动争议调解仲裁法》规定部分案件实行有条件的“一裁终局”制度。
    (3)《劳动争议调解仲裁法》对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定。
    (4)缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件。
    (5)合理分配举证责任。
    (6)减轻了当事人的经济负担。

  • 第2题：

    处理劳动争议的途径有（）


    正确答案:协商、调解、仲裁、诉讼

  • 第3题：

    我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）

    • A、劳动争议调解组织
    • B、劳动争议仲裁组织
    • C、协调处理集体协商争议组织
    • D、劳动争议审判组织

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商

    • A、④②①③
    • B、③①④②
    • C、①④③②
    • D、②①④③

    正确答案:A

  • 第5题：

    集体劳动争议的主要特殊包括（）

    • A、集体劳动争议主体的特殊性
    • B、争议内容有特定性
    • C、集体劳动争议影响力较广泛
    • D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在劳动争议仲裁文书中，具有法律效力的文书是（）

    • A、劳动争议仲裁建议书
    • B、劳动争议仲裁调解书
    • C、受理案件通知书
    • D、各类笔录

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议，为解决（）而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。
    A

    经济合同、继承纠纷

    B

    继承纠纷、劳动争议

    C

    经济合同、劳动争议

    D

    知识产权、劳动争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在劳动争议仲裁文书中，有法律意义但不一定具有法律效力的文书是（）
    A

    劳动争议仲裁建议书

    B

    劳动争议仲裁调解书

    C

    劳动争议仲裁裁决书

    D

    劳动争议仲裁申诉书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据我国相关法律制度的规定，劳动争议处理机构受理的争议有（）。
    A

    企业开除员工

    B

    企业辞退员工

    C

    履行劳动合同发生的争议

    D

    履行行政合同发生的争议

    E

    关于工资发生的争议


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动争议诉讼文书具有（）等明显特点｡
    A

    劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人

    B

    劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作

    C

    劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草

    D

    劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动争议调解的程序有哪些？（）
    A

    申请

    B

    实施调解

    C

    制作调解文书

    D

    仲裁


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    劳动争议协商有哪几种形式？

    正确答案： （1）当事人自行协商；
    （2）工会参与协商；
    （3）法律援助机构、法律咨询和服务机构、律师事务所等第三方参与协商。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议协商有哪几种形式？


    正确答案: （1）当事人自行协商；
    （2）工会参与协商；
    （3）法律援助机构、法律咨询和服务机构、律师事务所等第三方参与协商。

  • 第14题：

    劳动争议调解组织有哪几种？


    正确答案: 一、企业劳动争议调解委员会；
    二、依法设立的基层人民调解组织；
    三、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

  • 第15题：

    根据我国相关法律制度的规定，劳动争议处理机构受理的争议有（）。

    • A、企业开除员工
    • B、企业辞退员工
    • C、履行劳动合同发生的争议
    • D、履行行政合同发生的争议
    • E、关于工资发生的争议

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    劳动争议诉讼文书具有（）等明显特点｡

    • A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人
    • B、劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
    • C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
    • D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    在劳动争议仲裁文书中，有法律意义但不一定具有法律效力的文书是（）

    • A、劳动争议仲裁建议书
    • B、劳动争议仲裁调解书
    • C、劳动争议仲裁裁决书
    • D、劳动争议仲裁申诉书

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    各国的劳动争议处理机构有哪些类型？ （）
    A

    劳动争议调解机构

    B

    和解（协商）机构

    C

    劳动争议仲裁机构

    D

    司法机构


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（  ）。
    A

    劳动争议调解组织

    B

    劳动争议仲裁组织

    C

    协调处理集体协商争议组织

    D

    劳动争议审判组织


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    在劳动争议仲裁文书中，具有法律效力的文书是（）
    A

    劳动争议仲裁建议书

    B

    劳动争议仲裁调解书

    C

    受理案件通知书

    D

    各类笔录


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    劳动争议调解组织有哪几种？

    正确答案： 一、企业劳动争议调解委员会；
    二、依法设立的基层人民调解组织；
    三、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    劳动争议处理相关文书有哪几种？

    正确答案： ⑴劳动争议调解申请书
    ⑵劳动争议调解协议书
    ⑶劳动争议调解意见书
    ⑷劳动争议仲裁申述书
    ⑸劳动争议仲裁答辩书
    ⑹法定代表人身份证明书
    ⑺授权委托书
    ⑻劳动争议仲裁撤诉申请书
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动争议诉讼文书具有（）等明显的特点。
    A

    劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人

    B

    劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作

    C

    劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草

    D

    劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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