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第1题：
简述公务员申诉控告制度的意义。参考答案：(1)申诉与控告制度为保障公务员的合法权益提供了必要的救济手段，有利于维护公务员的合法权益。
(2)申诉与控告制度为保障机关内部管理工作的公正性和合法性提供工作机制，有利于完善机关内部的监督机制和民主机制。
(3)申诉与控告制度为防止腐败提供了制度措施，有助于形成廉洁、高效的机关氛围。
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第2题：
以下不属于我国公务员控告程序的是()
A. 提出控告
B. 调查
C. 作出处理决定
D. 复核
正确答案：D
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第3题：
1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立，但其相应的法律法规并没有健全。()
参考答案：√
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第4题：
公务员申诉不受层级限制,而公务员控告却有明确的层级限制。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第5题：
在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是()。
A、辞职
B、培训
C、保密
D、提出申诉与控告
参考答案：B
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第6题：
公务员控告
公务员控告，是指公务员对机关及其领导人的失职渎职、打击报复、以权谋私以及其他侵害自己合法权益的违法乱纪行为，向上级机关或者行政监察机关提出指控，要求其进行处理的活动和制度。公务员的申诉和控告，是公务员维护自身合法权益，保护自己不受他人非法侵害的有效手段。但申诉的目的是及时修正机关的不当人事管理行为，控告是为了制止和惩罚机关及其领导人的违法违纪行为。
略 -
第7题：
公务员控告的特点包括（）
- A、目的是维护行政机关的合法权益
- B、客体是行政机关及其领导人员
- C、主体是受到侵害的国家公务员
- D、属于行政程序上的控告
正确答案:B,C,D -
第8题：
在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义务是（）。
- A、申诉和控告必须由公务员本人提出
- B、申诉和控告必须要有足够的证据
- C、申诉和控告只能在事实的基础上提出
- D、申诉和控告必须由公务员委托律师提出
正确答案:C -
第9题：
根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种，它们是（）。
- A、控告、申辩、申诉、仲裁
- B、申诉、控告、仲裁、诉讼
- C、控告、申诉、仲裁、诉讼
- D、申辩、申诉、控告、诉讼
正确答案:B -
第10题：
单选题以下不属于我国公务员控告程序的是（）A提出控告
B调查
C作出处理决定
D复核
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题公务员控告书的内容有（）A公务员的基本情况
B被控告机关或领导人员的基本情况
C控告的理由和要求
D提出控告的日期
E控告的受理期限
正确答案： D,C解析： -
第12题：
问答题论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。正确答案： 国家公务员的申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见并要求复核或重新处理的行为。
国家公务员的控告是指国家公务员对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级国家行政机关或行政监察机关提出控告的行为。
建立公务员申诉控告制度的意义：
有利于贯彻宪法精神，维护宪法的最高权威；
有利于维护国家公务员的合法权益，促使国家行政机关协调运转；
有利于维护国家行政机关依法行政，监督制约不当行政行为。解析： 暂无解析 -
第13题：
公务员申诉与控告的异同?参考答案：公务员申诉与控告既有相同之处，也有不同之处：
公务员申诉和控告的相同之处在于：(1)主体都是公务员;(2)目的上都有维护公务员合法权益的方面;(3)性质上都属于公务员维护合法权益的救济手段;(4)申诉与控告都必须依照法定程序进行。
公务员申诉和控告的不同之处在于：(1)目的不尽相同。控告除了有维护公务员个人合法权益的目的外，还有要求上级机关或者其他专门机关依法惩办违法违纪的机关及其领导人员的目的。(2)客体不同。申诉的客体是机关的人事处理行为，控告的客体是侵害公务员合法权益的机关及其领导人员的违法违纪行为。(3)范围不同。申诉的范围法律有明文规定，而对机关及其领导人员的控告内容没有限制，对机关及其领导人员的任何违法违纪行为，只要忠于事实，公务员都可以行使控告权。(4)程序不同：申诉有规定的复核、申诉、再申诉程序，有层级限制，公务员只能按照层级逐级申诉，而控告不受层级限制。
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第14题：
公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人，控告应由本人提出，如本人丧失行为能力或者死亡，可由其近亲属代为提出，提出控告不受时间限制。()
参考答案：正确
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第15题：
下列不属于公务员激励制度的是()A、公务员考核制度
B、公务员职务升降制度
C、公务员申诉与控告制度
D、公务员退休制度
参考答案：D
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第16题：
公务员申诉和控告都是公务员维护其合法权益的法律救济手段。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：√
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第17题：
公务员申诉控告不适用调解原则，人事争议处理适用调解原则。 （ ）
正确答案：√
人事争议处理与公务员申诉控告的适用原则不同，如题干所述。
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第18题：
以下不属于我国公务员控告程序的是（）
- A、提出控告
- B、调查
- C、作出处理决定
- D、复核
正确答案:D -
第19题：
论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。
正确答案: 国家公务员的申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见并要求复核或重新处理的行为。
国家公务员的控告是指国家公务员对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级国家行政机关或行政监察机关提出控告的行为。
建立公务员申诉控告制度的意义：
有利于贯彻宪法精神，维护宪法的最高权威；
有利于维护国家公务员的合法权益，促使国家行政机关协调运转；
有利于维护国家行政机关依法行政，监督制约不当行政行为。 -
第20题：
试论国家公务员申诉控告制度的重要意义。
正确答案: （1）有利于贯彻宪法精神，维护宪法的最高权威性。
（2）有利于维护国家公务员的合法权益，促使国家行政机关的协调运转。
（3）有利于维护国家行政机关依法行政，监督制约不当行政行为的发生。 -
第21题：
请分别说出公务员申诉和控告的定义是什么？
正确答案:申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见和要求。
控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关指控。 -
第22题：
单选题根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种，它们是（）。A控告、申辩、申诉、仲裁
B申诉、控告、仲裁、诉讼
C控告、申诉、仲裁、诉讼
D申辩、申诉、控告、诉讼
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述公务员控告与其他控告的区别。正确答案：解析： -
第24题：
单选题在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义务是（）。A申诉和控告必须由公务员本人提出
B申诉和控告必须要有足够的证据
C申诉和控告只能在事实的基础上提出
D申诉和控告必须由公务员委托律师提出
正确答案： C解析： 暂无解析