成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）。A、级别设置B、职务设置C、公务员录用D、公务员考核

题目

成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）。

  • A、级别设置
  • B、职务设置
  • C、公务员录用
  • D、公务员考核
相似考题

1.确定公务员工资及其他待遇的依据是()。A、公务员编制B、公务员身份C、公务员职务D、公务员级别

2.论述我国设置公务员职务与级别的目的。

3.国家根据公务员工资级别设置公务员职务序列。()

4.国家根据什么设置公务员职务序列()A、公务员等级B、公务员职位类别C、公务员工资级别D、公务员津贴

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  • 第1题：

    国家根据()设置公务员职务序列。

    A.公务员等级

    B.公务员工资级别

    C.公务员津贴

    D.公务员职位类别


    参考答案：D

  • 第2题：

    公务员管理的首要环节是（）。

    A公务员考试录用制度

    B公务员职位分类制度

    C公务员职务任免制度

    D公务员培训制度


    A
    略

  • 第3题：

    国家根据公务员（）设置公务员职务序列。

    • A、级别层次
    • B、职位类别
    • C、领导与非领导职务
    • D、职能要求

    正确答案:B

  • 第4题：

    职位设置是其他公务员管理环节的（）。

    • A、基础
    • B、前提
    • C、原则
    • D、条件
    • E、方针

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的？（）

    • A、定期考核是平时考核的基础
    • B、对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人
    • C、对公务员的考核重点是工作能力
    • D、定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据《中华人民共和国公务员法》，关于公务员的职务和级别，下列说法正确的是（）

    • A、公务员的职务应当对应相应的级别
    • B、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据
    • C、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定
    • D、公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    我国设置公务员职务级别的目的主要有 ( )
    A

    为公务员管理提供科学的管理基础

    B

    抵制用人上的不正之风，加强国家机关的廉政建设

    C

    增强职务与级别的激励作用

    D

    便于对公务员的严格管理和严格监督

    E

    便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    国家根据什么来设置公务员职务序列（）。
    A

    公务员等级

    B

    公务员职位类别

    C

    公务员工资级别

    D

    公务员津贴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据我国现行《公务员法》，对公务员进行奖惩、培训、调整职务等相关管理的直接或间接依据是()
    A

    公务员重点考核结果

    B

    公务员定期考核结果

    C

    公务员录用考察结果

    D

    群众定量考核意见


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）。
    A

    级别设置

    B

    职务设置

    C

    公务员录用

    D

    公务员考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公务员管理的首要环节是（）。
    A

    公务员考试录用制度

    B

    公务员职位分类制度

    C

    公务员职务任免制度

    D

    公务员培训制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    我国公务员的级别共设置（）级，分别与公务员职务（）等次相对应。

    正确答案： 15、12
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于我国公务员制度的说法中不正确的是()．

    A．录用公务员，一律采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

    B．非领导职务层次在省部级以下设置

    C．国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列

    D．曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得被录用为公务员


    正确答案：AB
    AB[解析]《公务员法》第21条规定：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法．”由此可知，A项说法过于绝对，符合题意．本法第16条第3款规定：“非领导职务层次在厅局级以下设置．”B项说法错误，符合题意．本法第15条规定：“国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列．”C项说法正确，应排除．本法第24条规定：“下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二>曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的．”由此可知D项正确，应排除．故本题答案应选AB．

  • 第14题：

    国家根据什么来设置公务员职务序列（）。

    A公务员等级

    B公务员职位类别

    C公务员工资级别

    D公务员津贴


    B
    略

  • 第15题：

    我国公务员的级别共设置（）级，分别与公务员职务（）等次相对应。


    正确答案:15、12

  • 第16题：

    试论我国设置公务员职务级别的目的和公务员级别的功能。


    正确答案: 我国设置公务员职务级别的目的：
    ⑴为公务员管理提供科学的管理基础；
    ⑵增强职务与级别的激励作用；
    ⑶便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。
    公务员级别的功能：
    ⑴确定工资及其他待遇的重要依据；
    ⑵平衡比较各类职务序列的标尺。

  • 第17题：

    公务员职务与（）是确定公务员工资及其他待遇的依据。

    • A、工龄
    • B、学历
    • C、级别
    • D、考核成绩

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    职位设置是其他公务员管理环节的（）。
    A

    基础

    B

    前提

    C

    原则

    D

    条件

    E

    方针


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    公务员队伍的“进口’’和公务员管理的首要环节是指( )
    A

    职务与级别设置

    B

    公务员录用制度

    C

    公务员职务任免与升降制度

    D

    公务员培训与交流


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    问答题
    试述我国设置公务员职务与级别的目的。

    正确答案： 一、为公务员管理提供科学的管理基础：
    1、职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据；
    2、职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础；
    3、级别和职务一样，可以识别公务员在机关中职位的高低，是确定公务员待遇的重要依据；
    4、职务与级别设置是公务员管理的基础环节。要通过合理设置职务级别，健全职务级别制度，为公务员管理提供一个科学的管理基础和管理框架，使公务员管理工作有序进行。
    二、增强职务与级别的激励作用：
    1、针对公务员职业发展渠道过于单一化的弊端，从实际管理需要出发，在职位分类的基础上，改变单一化职务设置，为公务员提供多样化的职务序列；
    2、重新定位级别功能，在职务晋升之外为公务员确立一条级别晋升的渠道，从而健全和强化激励机制，这也是建立健全职务与级别制度的根本目的。
    三、便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素，建立健全我国公务员的职务级别制度，可以借鉴国外公务员分类制度的合理因素和发展经验，将我国公务员职务级别制度建立在职位分类的基础上，以职位分类为导向，同时吸收品位分类制度的合理因素，建构有中国特色的职务级别制度。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据《中华人民共和国公务员法》，关于公务员的职务和级别，下列说法正确的是（）
    A

    公务员的职务应当对应相应的级别

    B

    公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据

    C

    公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定

    D

    公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    试论我国设置公务员职务级别的目的和公务员级别的功能。

    正确答案： 我国设置公务员职务级别的目的：
    ⑴为公务员管理提供科学的管理基础；
    ⑵增强职务与级别的激励作用；
    ⑶便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。
    公务员级别的功能：
    ⑴确定工资及其他待遇的重要依据；
    ⑵平衡比较各类职务序列的标尺。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公务员职务与（）是确定公务员工资及其他待遇的依据。
    A

    工龄

    B

    学历

    C

    级别

    D

    考核成绩


    正确答案： D
    解析： 《公务员法》第十九条规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。故本题答案为C。

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