职位设置是其他公务员管理环节的（）。A、基础B、前提C、原则D、条件E、方针

题目

职位设置是其他公务员管理环节的（）。

  • A、基础
  • B、前提
  • C、原则
  • D、条件
  • E、方针
相似考题

1.我国政府人事管理工作的基础是（ ）。A．职位设置B．职位说明书C．职位分类制度D．确定公务员级别

2.职位设置是职位类别划分的前提,职位类别是职位设置划分的结果。()此题为判断题(对，错)。

3.公务员职位类别有()A、专业技术类职位 B、行政执法类职位 C、综合管理类职位D、法官、检察官类职位 E、其他类别职位

4.根据公务员法规定，省级政府有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。()

更多“职位设置是其他公务员管理环节的（）。A、基础B、前提C、原则D、条件E、方针”相关问题

  • 第1题：

    公务员管理的首要环节是（）。

    A公务员考试录用制度

    B公务员职位分类制度

    C公务员职务任免制度

    D公务员培训制度


    A
    略

  • 第2题：

    中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。

    • A、职能分解
    • B、职位调查
    • C、职位监督
    • D、职位评价
    • E、职位设置

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）。

    • A、级别设置
    • B、职务设置
    • C、公务员录用
    • D、公务员考核

    正确答案:B

  • 第4题：

    公务员转任的限制条件包括（）。

    • A、范围在国家行政机关内部
    • B、是平级调动
    • C、在有职位空缺的前提
    • D、必须符合拟任职务规定的条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）

    • A、职位分类
    • B、职位定编
    • C、工资制度
    • D、任用制度

    正确答案:A

  • 第6题：

    我国政府人事管理工作的基础是（）。

    • A、职位设置
    • B、职位说明书
    • C、职位分类制度
    • D、确定公务员级别

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    职位设置是其他公务员管理环节的（）。
    A

    基础

    B

    前提

    C

    原则

    D

    条件

    E

    方针


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    公务员录用须以（）为前提条件，以空缺职位的（）为依据进行。

    正确答案： 职位空缺,任职资格条件
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）
    A

    保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径

    B

    一种存效的激励手段

    C

    为公务员管理的其他环节提供了管理基础

    D

    实现职务管理的保证

    E

    实现公务员管理制度化的重要措施


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    我国政府人事管理工作的基础是：（）。
    A

    职位设置

    B

    职位说明书

    C

    职位分类制度

    D

    确定公务员级别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公务员管理的首要环节是（）。
    A

    公务员考试录用制度

    B

    公务员职位分类制度

    C

    公务员职务任免制度

    D

    公务员培训制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。
    A

    职能分解

    B

    职位调查

    C

    职位监督

    D

    职位评价

    E

    职位设置


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    编辑工作是整个出版工作的（）。

    • A、中心环节
    • B、基础环节
    • C、前提条件
    • D、矛盾枢纽

    正确答案:A

  • 第14题：

    公务员录用须以（）为前提条件，以空缺职位的（）为依据进行。


    正确答案:职位空缺；任职资格条件

  • 第15题：

    公务员职位分类的关键环节是（）。

    • A、职能分解
    • B、职位调查
    • C、职位设置
    • D、职位评价

    正确答案:C

  • 第16题：

    我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    公务员考试录用的前提条件：职位出现空缺，或者编制未满、空编，根据（）确定资格条件。


    正确答案:空缺职位

  • 第18题：

    组织中职位界定的前提和基础是（）

    • A、选择组织结构形式
    • B、划分管理层次
    • C、职能分析
    • D、职位描述

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    国家公务员录用的前提条件是（）。
    A

    建立公务员义务、权利等法律关系

    B

    职位出现空缺

    C

    公开、平等、竞争、择优

    D

    根据窑职位的任职资格条件


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    公务员职位分类的关键环节是（）。
    A

    职能分解

    B

    职位调查

    C

    职位设置

    D

    职位评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    薪酬管理工作需要具备的内部前提条件不包括（　　）。
    A

    良好的职位分析基础

    B

    良好的职位评价基础

    C

    良好的组织文化基础

    D

    良好的绩效管理基础


    正确答案： B
    解析：
    除了需要关注劳动力市场上的通行薪酬水平，组织的薪酬管理工作还需要具备两个内部的前提条件：①良好的职位分析和职位评价基础。职位评价实际上通过确定职位的静态价值确定了承担某种职位可能做出的潜在劳动贡献。②良好的绩效管理基础。绩效考核通过任职者实际完成工作的情况确定了其所做出的显在劳动贡献。职位评价和绩效考核两者结合在一起，才能真正体现特定职位上的某位员工对于组织所贡献的真实价值。

  • 第22题：

    单选题
    成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）。
    A

    级别设置

    B

    职务设置

    C

    公务员录用

    D

    公务员考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公务员职位的主体是 ( )
    A

    行政执法类职一

    B

    专业技术类职位

    C

    综合管理类职位

    D

    其他类别职位


    正确答案： B
    解析：

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