关于公务员降职下列哪种说法是正确的()。
第1题:
根据公务员法,下列哪项说法正确?( )
A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,降低一个职务层次任职
B.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受警告、记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
C.新录用的公务员试用期为6 个月。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用
D.公务员经有关机关批准,可以在机关外兼职并领取兼职报酬。
【答案】A
【解析】根据《公务员法》第47条,公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。据此,考核为基本称职的,不降职,故A项正确。根据58条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。不得晋升的情形不包括警告。根据该法第32条,新录用的公务员试用期为1年,而非6个月,故c项错误。根据该法第42条,公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。据此,公务员在机关外兼职的,不得领取兼职报酬,故选项D错误。
【相关考点解析】司考中,公务员法每年都会有2—3个题,跟法条比较相近,真题重合率比较高,需要掌握公务员的交流制度。



第2题:
A.降职是公务员制度中的一种行政处分。
B.降职不属于公务员的任用方式。
C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。
D.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
第3题:
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。(判断题)
第4题:
关于公务员降职下列哪种说法是正确的?( )
A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职
B.降职是公务员制度中的一种行政处分
C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次
D.降职不属于公务员的任用方式
第5题:
科员以上职务的公务员,在定期考核中被确定为不称职的,应予降职。
第6题:
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任用。
第7题:
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按规定程序予以:()。
第8题:
关于公务员降职,下列哪种说法是正确的?()
第9题:
公务员降职,一般降低几个职务层次?
第10题:
降级
辞退
开除
降职
第11题:
应当降低一个职务层次
不得晋升职务、级别和工资档次
不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次
不得晋升职务,但可以晋升级别和工资档次
第12题:
晋升
降职
交流
撤职
第13题:
A.降职就是一种行政处分行为
B.降职和降级的目的都是在于惩戒
C.降职和降级的目的不同
D.降职和降级的原因不同
第14题:
A.公务员本人有降职要求,且理由充分而允许改任较低职务的可以降职
B.降职与降级不同,这不是一种行政处分,而是一种正常的职务变动
C.犯有错误,不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职
D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职
第15题:
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。()
A.对
B.错
第16题:
公务员被降职使用时以下说法正确的是()。
A.降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段
B.公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别
C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职
D.公务员降职一次降低一个职务层次
第17题:
关于我国公务员降职,下列说法正确的是()。
第18题:
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
第19题:
公务员被降职使用时以下说法正确的是()。
第20题:
根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定,国家公务员在年度考核中被确定为不称职的,或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的,应当按照规定程序予以()。
第21题:
关于公务员降职下列()说法是正确的。
第22题:
是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整
它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少
我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是对公务员的惩戒与处分
它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
第23题:
对
错
第24题:
对
错