公务员分类按一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法（）A、品位分类B、地区分类C、职位分类D、性别分类

题目

公务员分类按一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法（）

  • A、品位分类
  • B、地区分类
  • C、职位分类
  • D、性别分类
相似考题

1.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()A、职级分类B、级别分类C、职位分类D、品位分类

2.公务员分类按一定标准对业务类公务员(以下简称公务员)进行划分，有哪两类分法()A. 品位分类B. 地区分类C. 职位分类D. 性别分类

3.在西方国家,早期公务员制度实行的是比较典型的(),该分类制度显现了许多弊端。A、品位分类B、品味分类C、岗位分类D、职位分类

4.未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()

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  • 第1题：

    一般而言，以职位分类为主的国家，公务员工资等级较多。以品位分类为主的国家，公务员工资等级较少。()


    参考答案：√

  • 第2题：

    ()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

    A.职位分类

    B.级别制度

    C.品位分类

    D.职位制度


    参考答案：C

  • 第3题：

    按一定标准对公务员进行划分，有两类分法()。

    A、品位分类

    B、地区分类

    C、职位分类

    D、性别分类


    参考答案：A,C


  • 第4题：

    我国公务员实行（ ）。
    A.职务分类制 B.职位分类制
    C.职级分类制 D.品位分类制


    答案：B
    解析：
    根据《公务员法》第14条的规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执 法类等类别。

  • 第5题：

    我国公务员的分类制度是（）。

    A职位分类

    B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

    C品位分类

    D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


    B
    略

  • 第6题：

    以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。

    • A、职位分类
    • B、品味分类
    • C、职位分类与品味分类相结合
    • D、对象分类

    正确答案:A

  • 第7题：

    公务员分类按一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法：（）。

    • A、品位分类
    • B、地区分类
    • C、职位分类
    • D、性别分类

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是（）。
    A

    职级分类

    B

    级别分类

    C

    职位分类

    D

    品位分类


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。
    A

    职位分类

    B

    品味分类

    C

    职位分类与品味分类相结合

    D

    对象分类


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国公务员的分类制度主要是（）。
    A

    职位分类

    B

    品位分类

    C

    等级分类

    D

    职务分类


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国公务员实行（）
    A

    职位分类制度

    B

    品位分类制度

    C

    职位分类与品位分类相结合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国公务员的人员分类实行()制度。

    A.能力分类

    B.品位分类

    C.职位分类

    D.级别分类


    参考答案：C

  • 第14题：

    公务员管理的两种分类制度是()

    A.年龄分类

    B.品位分类

    C.学历分类

    D.职位分类


    参考答案：BD

  • 第15题：

    我国当前实行的公务员分类制度是一种( )

    A．职位分类制度

    B．品位分类制度

    C．职级分类制度

    D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度


    正确答案：D

  • 第16题：

    根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：


    A. 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
    B. 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
    C. 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
    D. 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

    答案：B
    解析：
    解题指导： 职位分类,通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。故答案为B。

  • 第17题：

    （）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

    A品位分类

    B职位分类

    C职位制度

    D级别制度


    A
    略

  • 第18题：

    我国公务员的分类制度主要是（）。

    • A、职位分类
    • B、品位分类
    • C、等级分类
    • D、职务分类

    正确答案:A

  • 第19题：

    我国公务员的人员分类实行（）制度。

    • A、能力分类
    • B、品位分类
    • C、职位分类

    正确答案:C

  • 第20题：

    我国公务员实行（）

    • A、职位分类制度
    • B、品位分类制度
    • C、职位分类与品位分类相结合

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    公务员分类按一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法：（）。
    A

    品位分类

    B

    地区分类

    C

    职位分类

    D

    性别分类


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( )
    A

    品住分类制度

    B

    职位分类制度

    C

    职住分类与品位分类的融合

    D

    取消职位分类


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    我国公务员的分类制度是（）。
    A

     品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

    B

     品位分类

    C

     职位分类

    D

     职位分类为主，职位分类和品位分类相结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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