某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称

题目

某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。

相似考题

1.对非领导成员公务员的定期考核的方式是()。A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.定期考核要与平时考核相结合，以平时考核为基础

2.对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是( )。A.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

3.《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

4.对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。()此题为判断题(对，错)。

更多“某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称”相关问题

  • 第1题：

    《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。

    A.优秀

    B.称职

    C.基本称职

    D.不称职


    答案：A

  • 第2题：

    在国家公务员考核时，因病假、事假累计超过半年的()

    A.进行考核但不确定等次

    B.不进行考核

    C.进行考核但不确定优秀等级

    D.进行考核也确定等次


    正确答案:B

  • 第3题：

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。


    答案：基本称职

  • 第4题：

    对非领导成员公务员的定期考核采取年度方式，考核等次由( )确定。

    A.群众评议

    B.主管领导

    C.本机关负责人

    D.被授权的考核委员会


    正确答案：CD

  • 第5题：

    对非领导成员公务员的定期考核主要程序是（）

    • A、由个人按照职位职责和有关要求进行总结
    • B、对被考核人进行民主评议
    • C、主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议
    • D、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（）。

    • A、指导公务员写个人总结
    • B、提出公务员的考核等次
    • C、审核主管领导提出的考核等次意见
    • D、决定公务员的考核等次

    正确答案:C

  • 第7题：

    公务员在挂职锻炼期间的考核（）。

    • A、由挂职单位考核并确定等次
    • B、由原单位考核并确定等次
    • C、由挂职单位考核，原单位确定等次
    • D、由原单位考核，挂职单位确定等次

    正确答案:A

  • 第8题：

    对于无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育仍拒绝参加，直接确定其考核结果为（）。

    • A、不称职
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、不计考核等次

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？

    正确答案： （一）违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的；
    （二）不执行民主集中制，领导班子运行状况不好，不能正常发挥职能作用，领导干部闹无原则纠纷，影响较差的；
    （三）责任心差、能力水平低，不能履行或者不胜任岗位职责要求，依法履职出现重大问题的；
    （四）表态多调门高，行动少落实差，敷衍塞责、庸懒散拖，作风形象不佳，群众意见大，造成恶劣影响的；
    （五）不坚守工作岗位，擅离职守的；
    （六）其他原因应当确定为较差或者不称职等次的。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（）。
    A

    指导公务员写个人总结

    B

    提出公务员的考核等次

    C

    审核主管领导提出的考核等次意见

    D

    决定公务员的考核等次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。
    A

    优秀等次

    B

    称职等次

    C

    不称职等次

    D

    基本称职等次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（）。
    A

    不参加考核

    B

    参加考核，只写评语，不定等次

    C

    参加考核，确定为不称职

    D

    参加考核，不得确定为优秀等次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《公务员考核规定(试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以()

    A.撤职

    B.免职

    C.降级

    D.辞退


    答案：D

  • 第14题：

    在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则()。

    A、不可以参加当年的年度考核

    B、可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次

    C、可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次

    D、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次


    参考答案：D

  • 第15题：

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为()等次。


    答案：优秀

  • 第16题：

    受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（）。

    A不参加考核

    B参加考核，只写评语，不定等次

    C参加考核，确定为不称职

    D参加考核，不得确定为优秀等次


    B
    略

  • 第17题：

    在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。

    • A、优秀等次
    • B、称职等次
    • C、不称职等次
    • D、基本称职等次

    正确答案:A

  • 第18题：

    某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？


    正确答案:有不符合公务员考核规定的地方。

  • 第19题：

    关于受党纪处分的国家公务员的考核，以下说法正确的是（）。

    • A、涉嫌违犯党纪被立案检查期间，不得参加年度考核
    • B、当年受党内警告处分的国家公务员，年度考核不得确定为优秀等次
    • C、当年受留党察看处分的国家公务员，年度考核只写评语不确定等次
    • D、同时受党纪处分和行政处分的，按受行政处分的情况确定其考核等次

    正确答案:B

  • 第20题：

    对非领导成员公务员的定期考核的方式是（）。

    • A、先由个人按照职位职责和有关要求进行总结
    • B、主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议
    • C、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
    • D、定期考核要与平时考核相结合，以平时考核为基础

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    下列那些属于考核程序（）
    A

    被考核人个人总结、述职。被考核人对履行岗位职责情况进行总结，然后在一定范围内述职

    B

    主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见

    C

    考核组织对主管领导提出的考核意见，进行审核

    D

    单位负责人确定考核等次，将考核结果以书面形式通知被考核人


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对非领导成员公务员的定期考核主要程序是（）。
    A

    由个人按照职位职责和有关要求进行总结

    B

    对被考核人进行民主评议

    C

    主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议

    D

    由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公务员在挂职锻炼期间的考核（）。
    A

    由挂职单位考核并确定等次

    B

    由原单位考核并确定等次

    C

    由挂职单位考核，原单位确定等次

    D

    由原单位考核，挂职单位确定等次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。

    正确答案： 我国公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。这体现了公务员权利保障原则和考核的公开性，使公务员能够了解组织对自己的基本评价，看到自身的优点与不足，明确今后的努力方向。所以，在上述案例中“我国公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。这体现了公务员权利保障原则和考核的公开性，使公务员能够了解组织对自己的基本评价，看到自身的优点与不足，明确今后的努力方向。”是不符合上述要求的。
    解析： 暂无解析

相关内容