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第1题：
公务员考核的含义?公务员考核制度构成要素?参考答案：公务员考核，是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
公务员考核制度由以下要素构成：
(1)考核对象和考核主体。考核对象是已确定公务员身份的人员。其中又分为非领导成员和领导成员。非领导成员公务员的考核主体是本机关负责人、主管领导和本机关负责人授权的考核委员会。领导成员公务员的考核主体是主管机关，即按管理权限管理领导成员的各级党委及其组织部门。
(2)考核内容。考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”等五个方面，重点考核工作实绩。
(3)考核形式。考核形式主要分为平时考核和定期考核两种形式，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。
(4)考核的程序和方法。从理论上来说无论是定期考核还是平时考核都有一定的程序和方法，但由于平时考核采取灵活多样的方式进行，故一般在考核制度中都不明确规定平时考核的程序和方法，而只对定期考核的程序和方法作出规范。
(5)考核等次。考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
(6)考核结果的使用。我国公务员法规定，定期考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
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第2题：
下列不属于公务员激励制度的是()A、公务员考核制度
B、公务员职务升降制度
C、公务员申诉与控告制度
D、公务员退休制度
参考答案：D
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第3题：
国家公务员多项管理制度的基础是（ ）。
A．考核制度
B．职位分类
C．奖惩制度
D．辞退制度
正确答案：A
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第4题：
现代公务员制度的基础是（）。A.职位分类
B.录用制度
C.培训制度
D.考核制度答案：A解析： -
第5题：
公务员考核制度重点考核（）
A德
B能
C勤
D绩
D
略 -
第6题：
简述我国公务员考核制度的基本原则。
正确答案: （1）全面考核和重点考核相结合的原则。
（2）客观、公正、公开、民主的原则。
（3）分类考核的原则。即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。
（4）考用结合的原则。即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。 -
第7题：
“六五”普法期间，实行公务员学法年度计划和考核制度，公务员所在单位、公务员主管部门和教育机构每年通过各种形式组织公务员集体学习法律知识的时间不少于（）小时。
- A、20
- B、30
- C、40
- D、50
正确答案:C -
第8题：
公务员考核制度
正确答案:是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据的制度。 -
第9题：
单选题公务员考核制度重点考核（）A德
B能
C勤
D绩
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述建立健全公务员考核制度的意义。正确答案： 考核是国家机关公务员管理的重要环节，建立和健全公务员考核制度具有非常重要的意义。
一、有利于客观公正地评价公务员，激励公务员提高自身素质，改进工作绩效。
1、完善的公务员考核制度能够有效地检测公务员工作的质与量，对公务员的德、能、勤、绩、廉作出客观的评价，有利于改变“干多于少一个样”的“大锅饭”格局。
2、通过考核，公务员能够知道自己应该做些什么，这本身就是一种激励的过程。
3、它能够督促公务员按照考核的标准要求自己，鼓励和鞭策公务员尽职尽责，努力工作，克服缺点，不断提高自己的政治素质和业务素质，提高工作能力和工作水平。
二、有利于对公务员的严格管理和严格监督。
1、考核过程是主管部门对公务员实施严格管理的过程，也是发扬民主对公务员实行严格监督的过程。
2、考核为公众展示了公务员的工作标准，使公众能够据此监督公务员的工作作风与工作效率，促进政府依法行政，克服官僚主义，提高服务质量。
三、为公务员管理的其他环节提供了依据。
1、有效的考核制度能够对公务员的德才表现和工作实绩作出客观公正的评价，这便为公平地调整公务员的职务、级别、工资奖金，公正地奖优罚劣，提供了客观依据。
2、通过考核还可以了解到公务员的素质状况和职位要求，这是对公务员进行有针对性的培训设计的重要基础。
3、考核的这一功能，有力地促进了组织公正平等的人才竞争机制的形成，给组织的发展带来了生机和活力。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题我国公务员考核制度的主要形式是 ( )A平时考核
B定期考核
C录用考察
D晋升考察
正确答案： C解析： -
第12题：
名词解释题公务员的考核制度正确答案： 公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。解析： 暂无解析 -
第13题：
中国公务员考核制度是指依法对公务员进行德、能、勤、绩等方面考察与评价的制度。()
参考答案：√
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第14题：
国外公务员制度的特点是()A.恪守政治中立
B.实行以考任制为核心的任用制度
C.注重公务员管理的法制建设
D.实行以工作实绩为基础的考核制度
参考答案：AC
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第15题：
：公务员多项管理制度的基础是( )。
A. 考核制度 B. 职位分类 C. 奖惩制度 D. 辞退制度
正确答案：A
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第16题：
我国公务员考核制度存在哪些问题？
1、不同等级的公务员一起考核；
2、重视年度考核，忽视平时考核；
3、考核过程中出现论资排辈评优秀的现象；
4、按比例分配名额。
略 -
第17题：
我国公务员考核制度的原则及标准是（）
- A、客观公正
- B、严格执法
- C、公开民主
- D、注重实绩
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
公务员考核制度的作用主要有（）。
- A、有利于选拔优秀人才
- B、对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价
- C、实现对公务员的有效监督
- D、能够增强公务员的工作责任感
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
建立公务员考核制度有何意义？
正确答案: （1）有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。
（2）有利于对公务员的严格管理和严格监督。
（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。 -
第20题：
实行公务员晋升依法行政考核制度，将公务员依法行政情况纳入年度考核内容，在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。
正确答案:正确 -
第21题：
问答题简述我国公务员考核制度的基本原则。正确答案： （1）全面考核和重点考核相结合的原则。
（2）客观、公正、公开、民主的原则。
（3）分类考核的原则。即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。
（4）考用结合的原则。即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题建立公务员考核制度有何意义？正确答案： （1）有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。
（2）有利于对公务员的严格管理和严格监督。
（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题造成我国公务员考核制度现存问题的原因是什么？正确答案： 1）、考核内容缺乏针对性、可比性；
2）、岗位之间工作量和工作难度不一致；
3）、考试制度设计也有不尽合理的地方。
4）、考核中没有规定不称职人员的比例。解析： 暂无解析