简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
题目
简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）申诉者仅限于对机关作出的涉及本人的具体人事处理决定不服的公务员；
（2）公务员申诉事由指向的是机关的人事处理决定，这种决定是机关的内部行政行为；
（3）申诉的对象是在行政上有隶属关系或者管理关系的党政机关；
（4）受理申诉昀机关是由公务员法确定的。
（2）公务员申诉事由指向的是机关的人事处理决定，这种决定是机关的内部行政行为；
（3）申诉的对象是在行政上有隶属关系或者管理关系的党政机关；
（4）受理申诉昀机关是由公务员法确定的。
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第1题：
简述公务员申诉控告制度的意义。参考答案：(1)申诉与控告制度为保障公务员的合法权益提供了必要的救济手段，有利于维护公务员的合法权益。
(2)申诉与控告制度为保障机关内部管理工作的公正性和合法性提供工作机制，有利于完善机关内部的监督机制和民主机制。
(3)申诉与控告制度为防止腐败提供了制度措施，有助于形成廉洁、高效的机关氛围。
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第2题：
1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立，但其相应的法律法规并没有健全。()
参考答案：√
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第3题：
简答公务员申诉与控告的区别。
1、从申诉与控告的目的来看，申诉的目的是使处理机关改变或撤销对自己的处理规定，以便恢复自己的合法权益，并使已经受到的损失得到补偿；控告的目的则不仅是使自己的合法权益得到恢复和补偿，而且还要求有关机关追究实施不法侵害的机关或人员的法律责任。
2、从导致申诉、控告行为的原因上看，引起申诉的原因，是国家公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理；引起控告的原因，是国家公务员的合法权益受到不法侵害，要求对责任人进行惩处。
3、从申诉、控告的功能上看，申诉的重点是保护国家公务员个人的合法权益，及时纠正行政机关的不当处理；而控告的重点则是国家公务员对行政机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。
略 -
第4题：
简述我国公务员申诉控告制度的性质。
正确答案: （1）保障性。公务员申诉，在客观上有纠正机关错误或不当人事处理行为的作用；因此，申诉与控告制度对公务员、对机关来说在性质上都有保障性。
（2）监督性。在有关机关对公务员的申诉控告进行处理时，焦点始终集中在机关或其领导人的有关行为是否合法、合理和适当上；因此，公务员申诉和控告制度是一种纠错制度，是一种监督制度。
（3）预防性。申诉和控告制度的确立，可以促使机关对公务员进行谨慎调查后，再作出人事处理决定。
（4）程序性。申诉与控告制度主要是程序性的规定，程序公正是申诉与控告案件得以客观、公正处理的重要保证。 -
第5题：
简述国家公务员申诉的涵义。
正确答案: 申诉，是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见并要求复核和重新处理的行为。
具体有三方面的“特定”：
（1）主体特定，即申诉人必须具有公务员身份（近亲属代为提出的除外）；
（2）客体特定，即公务员只能对涉及本人权益的人事处理决定不服提出申诉；
（3）受理机关特定，即只能是同级政府人事部门、上一级人民政府以及有管辖权的行政监察机关。 -
第6题：
简述国家公务员申诉控告制度的基本原则。
正确答案: 一是实事求是原则。二是依法原则。三是平等原则。四是国家行政机关负举证责任的原则；五是一切违法或不当行为予以纠正原则；六是回避原则；七是不因国家公务员提出申诉、控告而加重处理的原则；八是申诉控告期间不停止执行的原则；九是不适用调解的原则；十是时效原则；十一是一级申诉原则。 -
第7题：
在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义务是（）。
- A、申诉和控告必须由公务员本人提出
- B、申诉和控告必须要有足够的证据
- C、申诉和控告只能在事实的基础上提出
- D、申诉和控告必须由公务员委托律师提出
正确答案:C -
第8题：
公务员申诉应当向哪个机关或部门进行申诉？
正确答案:向同级公务员主管部门或者作出处理决定机关的上一级机关进行申诉。 -
第9题：
问答题简述公务员申诉与控告的相同点与不同点。正确答案： 相同点：意义相同。①保障公务员的合法权益。国家公务员制度的建立从多个方面确认了公务员应该享有的权利②对国家行政机关或其领导人员可以起到监督作用。申诉控告制度的建立，使受害人可以及时向有关方面反映问题，使责任机关或个人的不法行径及时得到纠正。
不同点：①前提条件不同。前者条件：某国家行政机关或某行政首长对某公务员作出的人事处理决定侵害该公务员的切身利益、该公务员认为这一处理决定不公并要求改变。后者条件：某国家行政机关或某行政首长侵害了某国家公务员应享有的任何一项合法权益、给该公务员造成较严重后果、该公务员认为此侵害完全违法，要求改变侵害，并对造成侵害责任者予以严肃处理。②主体与时限不同。申诉主体是原处理机关、同级人民政府人事部门或行政监察机关，时限30日内。控告主体是上级行政机关和行政监察机关，无时限。③受理与处理不同。公务员在申诉期间，原处理决定不停止执行，国务院对申诉处理拥有最终裁决权。公务员在控告期间，原机关的处理决定不停止执行。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。正确答案： （1）申诉者仅限于对机关作出的涉及本人的具体人事处理决定不服的公务员；
（2）公务员申诉事由指向的是机关的人事处理决定，这种决定是机关的内部行政行为；
（3）申诉的对象是在行政上有隶属关系或者管理关系的党政机关；
（4）受理申诉昀机关是由公务员法确定的。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述国家公务员申诉控告制度的基本原则。正确答案： 一是实事求是原则。二是依法原则。三是平等原则。四是国家行政机关负举证责任的原则；五是一切违法或不当行为予以纠正原则；六是回避原则；七是不因国家公务员提出申诉、控告而加重处理的原则；八是申诉控告期间不停止执行的原则；九是不适用调解的原则；十是时效原则；十一是一级申诉原则。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义务是（）。A申诉和控告必须由公务员本人提出
B申诉和控告必须要有足够的证据
C申诉和控告只能在事实的基础上提出
D申诉和控告必须由公务员委托律师提出
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
公务员申诉与控告的异同?参考答案：公务员申诉与控告既有相同之处，也有不同之处：
公务员申诉和控告的相同之处在于：(1)主体都是公务员;(2)目的上都有维护公务员合法权益的方面;(3)性质上都属于公务员维护合法权益的救济手段;(4)申诉与控告都必须依照法定程序进行。
公务员申诉和控告的不同之处在于：(1)目的不尽相同。控告除了有维护公务员个人合法权益的目的外，还有要求上级机关或者其他专门机关依法惩办违法违纪的机关及其领导人员的目的。(2)客体不同。申诉的客体是机关的人事处理行为，控告的客体是侵害公务员合法权益的机关及其领导人员的违法违纪行为。(3)范围不同。申诉的范围法律有明文规定，而对机关及其领导人员的控告内容没有限制，对机关及其领导人员的任何违法违纪行为，只要忠于事实，公务员都可以行使控告权。(4)程序不同：申诉有规定的复核、申诉、再申诉程序，有层级限制，公务员只能按照层级逐级申诉，而控告不受层级限制。
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第14题：
公务员申诉程序的种类有()。
A、一级申诉程序
B、一般申诉程序
C、特别申诉程序
D、径直申诉程序
E、二级申诉程序
参考答案：B,C,D,E
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第15题：
我国公务员申诉制度坚持（）
- A、一级申诉原则
- B、二级申诉原则
- C、三级申诉原则
- D、四级申诉原则
正确答案:B -
第16题：
论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。
正确答案: 国家公务员的申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见并要求复核或重新处理的行为。
国家公务员的控告是指国家公务员对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级国家行政机关或行政监察机关提出控告的行为。
建立公务员申诉控告制度的意义：
有利于贯彻宪法精神，维护宪法的最高权威；
有利于维护国家公务员的合法权益，促使国家行政机关协调运转；
有利于维护国家行政机关依法行政，监督制约不当行政行为。 -
第17题：
简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
正确答案: ⑴申诉者仅限于机关作出的涉及本人的具体人事处理决定不服的公务员；
⑵公务员申诉的事由指向的是机关人事处理决定，这种决定是机关内部行政行为；
⑶申诉的对象是在行政上有隶属关系或者管理关系的党政机关；
⑷受理申诉的机关是由公务员法确定的。 -
第18题：
试论公务员申诉与控告的含义及其意义。
正确答案: 一、公务员申诉与控告的含义：
1、公务员申诉是指公务员依据公务员法的规定，对国家机关作出的涉及本人合法权益的人事处理决定不服时，向有关机关说明和陈述，并要求采取措施予以纠正和保护的行为，它属于非司法上的申诉和国家机关工作人员的申诉。
2、公务员控告是指公务员认为国家机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对这种侵权行为进行调查、作出停止侵权行为的决定、追究侵权者责任的行为。
二、公务员申诉与控告的意义
1、建立公务员申诉控告制度是实现公务员权利的重要保障。
当公务员受到不当处理时，有权要求给予纠正，当公务员的权利受到国家机关及其工作人员不法或不当侵害时，有权要求有关机关给予补偿，并追究侵害人的法律责任。
2、当公务员受到不当处理时，有权要求给予纠正，当公务员的权利受。
到国家机关及其工作人员不法或不当侵害时，有权要求有关机关给予补偿，并追究侵害人的法律责任。
3、建立公务员的申诉控告制度有利于促进公务员管理机关公正廉洁建设。
申诉控告制度的建立，使受害人有权向有关机关反映这些人的问题，并使其受到应有的惩罚，从而保证了公务员管理机关的公正、廉洁风气的形成。 -
第19题：
公务员申诉
正确答案: 是指公务员对所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。 -
第20题：
简述公务员申诉与控告的相同点与不同点。
正确答案:相同点：意义相同。①保障公务员的合法权益。国家公务员制度的建立从多个方面确认了公务员应该享有的权利②对国家行政机关或其领导人员可以起到监督作用。申诉控告制度的建立，使受害人可以及时向有关方面反映问题，使责任机关或个人的不法行径及时得到纠正。
不同点：①前提条件不同。前者条件：某国家行政机关或某行政首长对某公务员作出的人事处理决定侵害该公务员的切身利益、该公务员认为这一处理决定不公并要求改变。后者条件：某国家行政机关或某行政首长侵害了某国家公务员应享有的任何一项合法权益、给该公务员造成较严重后果、该公务员认为此侵害完全违法，要求改变侵害，并对造成侵害责任者予以严肃处理。②主体与时限不同。申诉主体是原处理机关、同级人民政府人事部门或行政监察机关，时限30日内。控告主体是上级行政机关和行政监察机关，无时限。③受理与处理不同。公务员在申诉期间，原处理决定不停止执行，国务院对申诉处理拥有最终裁决权。公务员在控告期间，原机关的处理决定不停止执行。 -
第21题：
问答题简述公务员申诉与控告的意义。正确答案：解析： -
第22题：
单选题我国公务员申诉制度坚持（）A一级申诉原则
B二级申诉原则
C三级申诉原则
D四级申诉原则
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。正确答案： 国家公务员的申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见并要求复核或重新处理的行为。
国家公务员的控告是指国家公务员对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级国家行政机关或行政监察机关提出控告的行为。
建立公务员申诉控告制度的意义：
有利于贯彻宪法精神，维护宪法的最高权威；
有利于维护国家公务员的合法权益，促使国家行政机关协调运转；
有利于维护国家行政机关依法行政，监督制约不当行政行为。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述我国公务员申诉控告制度的性质。正确答案： （1）保障性。公务员申诉，在客观上有纠正机关错误或不当人事处理行为的作用；因此，申诉与控告制度对公务员、对机关来说在性质上都有保障性。
（2）监督性。在有关机关对公务员的申诉控告进行处理时，焦点始终集中在机关或其领导人的有关行为是否合法、合理和适当上；因此，公务员申诉和控告制度是一种纠错制度，是一种监督制度。
（3）预防性。申诉和控告制度的确立，可以促使机关对公务员进行谨慎调查后，再作出人事处理决定。
（4）程序性。申诉与控告制度主要是程序性的规定，程序公正是申诉与控告案件得以客观、公正处理的重要保证。解析： 暂无解析