2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提

第1题：

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第7题：

公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

第8题：

某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？

第9题：

国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

第10题：

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第19题：

在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。

• A、优秀等次
• B、称职等次
• C、不称职等次
• D、基本称职等次

第20题：

公务员年度考核结果的等次分为（）。

• A、优秀
• B、称职
• C、不称职
• D、及格

第21题：

对于无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育仍拒绝参加，直接确定其考核结果为（）。

• A、不称职
• B、称职
• C、基本称职
• D、不计考核等次

第22题：

第23题：

第24题：