《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月E、2个月

题目

《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。

  • A、1个月
  • B、3个月
  • C、6个月
  • D、12个月
  • E、2个月
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1.根据《劳动法》的规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过()。A3个月B6个月C9个月D12个月

2.劳动合同的试用期为（ ）A．最长不得超过6个月B．最长不得超过3个月C．6个月D．3个月

3.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过( )。A .1个月B .2个月C .6个月D .12个月

4.《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )。

    A .1个月

    B .2个月

    C .6个月

    D .12个月


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第3题：

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( )
    A. 3个月 B. 6个月
    C. 12个月 D. 18个月


    答案：B
    解析：
    劳动合同期限3个月以上不满.1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3 年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

  • 第4题：

    《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、3个月
    • D、6个月

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者试用期最长不得超过（）。

    • A、2个月
    • B、6个月
    • C、10个月
    • D、12个月

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动法规定试用期最长不得超过（　）。

    • A、1个月
    • B、3个月
    • C、6个月
    • D、1年

    正确答案:C

  • 第7题：

    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。

    • A、12个月
    • B、10个月
    • C、6个月
    • D、3个月

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、6

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    劳动法规定试用期最长不得超过（　）。
    A

    1个月

    B

    3个月

    C

    6个月

    D

    1年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    6


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
    A

    1个月

    B

    2个月

    C

    6个月

    D

    12个月


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者试用期最长不得超过（）。
    A

    2个月

    B

    6个月

    C

    10个月

    D

    12个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过( )。

    A.3个月

    B.6个月

    C.12个月

    D.24个月


    正确答案：B

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A、1
    B、2
    C、3
    D、6

    答案：D
    解析：
    2018新教材P132
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    2020版教材P131
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第16题：

    《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、3个月
    • D、6个月

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

    • A、12个月
    • B、10个月
    • C、6个月
    • D、3个月

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据有关规定，职工的试用期最长不得超过：（）

    • A、3个月
    • B、1个月
    • C、6个月
    • D、12个月

    正确答案:C

  • 第19题：

    《劳动合同法》规定：劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、3个月
    • D、6个月

    正确答案:B

  • 第20题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、1年
    • D、2年

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
    A

    1个月

    B

    2个月

    C

    6个月

    D

    12个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期最长不得超过（）。
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    12个月

    D

    9个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。
    A

    1个月

    B

    3个月

    C

    6个月

    D

    12个月

    E

    2个月


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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