更多“决策树预测方法是()和()的综合。A、确定型预测方法B、逻辑型预测方法C、非确定型预测方法D、非逻辑型预测方法E、纵深式思维”相关问题
  • 第1题:

    直观法属于()

    A、定性决策方法

    B、定量决策方法

    C、定性预测方法

    D、定量预测方法

    E、确定型决策方法


    参考答案:BE

  • 第2题:

    单极决策属于()

    A、定量预测方法

    B、定性预测方法

    C、定量决策方法

    D、定性决策方法

    E、风险型决策方法


    参考答案:CE

  • 第3题:

    人力资源需求预测的方法一般分为两类,即( )

    A. 统计预测方法和概率预测方法

    B. 局部预测方法和全面预测方法

    C. 宏观预测方法和微观预测方法

    D. 直觉预测方法和数学预测方法


    正确答案:D

  • 第4题:

    ()是依据必要的统计资料,借用一定的数学模型,对预测对象的未来状态和性质进行定量测算等方法的总称。

    • A、定性预测方法
    • B、定量预测方法
    • C、单项预测方法
    • D、综合预测方法

    正确答案:B

  • 第5题:

    预测方法中折衷决策法属于()。

    • A、肯定型决策方法
    • B、风险型决策方法
    • C、非肯定型决策方法
    • D、效用曲线法

    正确答案:C

  • 第6题:

    人力资源需求预测的定型方法和定量方法有哪些?


    正确答案: 定性预测方法主要包括:经验预测法、描述法和德尔菲法。
    1、经验预测法:利用现有情报和资料,根据有关人员的经验,对公司的人员需求加以预测。分为“自下而上”和“自上而下”。
    2、描述法:通过对企业某时期的有关因素的变化进行描述或假设,从描述、假设、分析和综合中提出HR需求。它不适用于长期预测。德尔菲法又叫专家评估法,一般采用问卷调查的方式,听取专家的分析评估,并通过多次重复,最后达成一致的方法。一般分为四轮:1)第一轮:提出预测目标和要求,确定专家组,准备有关资料,征求意见。2)第二轮:简明扼要地以调查表方式列出预测问题(一般以25个为宜)。3)第三轮:修改预测结果,充分考虑有关专家地意见。4)第四轮:进行最后预测,在第三轮统计资料地基础上,请专家提出最后意见及依据。
    定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、定员定额分析法、计算机模拟法。
    定量预测方法使用时所应注意的问题:1、转换比率法和数学模型法的精确性有赖于两者之间关系的强度、这种关系提炼方法的精确性和这种关系在将来继续保持的强度。
    2、人力资源需求预测的定量方法都是以函数关系不变作为前提。但这经常是不符合实际的,因此需要用管理人员的主管判断进行修正。

  • 第7题:

    决策树分析法属于()

    • A、确定型决策方法
    • B、风险型决策方法
    • C、非确定型决策方法
    • D、综合型决策方法

    正确答案:B

  • 第8题:

    汽车市场预测的方法有()。

    • A、定型预测法
    • B、定性预测法
    • C、定量预测法
    • D、定期预测法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    单选题
    统计预测方法中,以逻辑判断为主的方法属于()。
    A

    回归预测法

    B

    定量预测法

    C

    定性预测法

    D

    时间序列预测法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    政策法规预测方法中,决策者根据事物因果关系的无限连续,步步向纵深思考,由极微小又平常的信息,作出非同寻常的大决策,这种方法称为()。
    A

    纵深式逻辑预测方法

    B

    横向型逻辑预测方法

    C

    超前型逻辑预测方法

    D

    非逻辑预测方法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    “大中取小”的预测法属于:()
    A

    确定型预测法

    B

    非确定型预测法

    C

    决策树预测法

    D

    逻辑预测法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    可行性研究中市场预测方法按其类型,分为( )。
    A

    定性预测方法和定量预测方法

    B

    直接预测方法和间接预测方法

    C

    短期预测方法和中、长期预测方法

    D

    短期预测方法和长期预测方法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    乐观法属于()

    A、定性决策方法

    B、定量决策方法

    C、定性预测方法

    D、定量预测方法

    E、不确定型决策方法


    参考答案:BE

  • 第14题:

    后悔值法属于()

    A、定性预测方法

    B、定量预测方法

    C、定性决策方法

    D、定量决策方法

    E、不确定型决策方法


    参考答案:DE

  • 第15题:

    在航材管理的预测工作中,比较可行的预测方法是(  )。

    A.时间序列预测方法
    B.综合预测法
    C.一元线性回归预测方法
    D.二元线性回归预测方法

    答案:A
    解析:
    影响航材拆换次数的因素很多,例如飞机的机龄、执行航班量、飞行小时、季节因素、装机数量、航材维修质量、机务的飞机维护水平等。因此在航材拆换情况的原始数据中,包含了多方面的影响机理。要想准确识别并区分这些不同因素的作用,需要各影响的较长时期的统计数据,而鉴于我国航空公司的统计数据的限制,这些数据难以获取。因此比较可行的方法是采用时间序列预测方法。

  • 第16题:

    定量预测是运用()对已掌握的较完备的历史统计数据进行加工整理,揭示有关变量间的规律以预测市场发展变化的预测方法。

    • A、逻辑思维方法
    • B、化学方法
    • C、物理方法
    • D、数学方法

    正确答案:D

  • 第17题:

    “大中取小”的预测法属于:()

    • A、确定型预测法
    • B、非确定型预测法
    • C、决策树预测法
    • D、逻辑预测法

    正确答案:B

  • 第18题:

    按预测分析的途径分类,税收预测分类包括()。

    • A、直观型预测方法
    • B、时间序列预测方法
    • C、计量经济模型预测方法
    • D、等比数列分析方法

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    人力资源需求预测方法可分为两大类:定型预测方法与定量预测方法。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    多选题
    决策树预测方法是()和()的综合。
    A

    确定型预测方法

    B

    逻辑型预测方法

    C

    非确定型预测方法

    D

    非逻辑型预测方法

    E

    纵深式思维


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    按预测分析的途径分类,税收预测分类包括()。
    A

    直观型预测方法

    B

    时间序列预测方法

    C

    计量经济模型预测方法

    D

    等比数列分析方法


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    预测方法中折衷决策法属于()。
    A

    肯定型决策方法

    B

    风险型决策方法

    C

    非肯定型决策方法

    D

    效用曲线法


    正确答案: A
    解析: 非肯定型决策常用方法有:悲观法、乐观法、折中决策方法以及遗憾决策方法。还有效用曲线法。

  • 第23题:

    判断题
    人力资源需求预测方法可分为两大类:定型预测方法与定量预测方法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析