弗洛姆的期望公式为()。
第1题:
按照期望理论,激励力量为零的情况是()
第2题:
期望理论中的三个要素是()
第3题:
以下情形中能产生最大激励力量的是()
第4题:
期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。
第5题:
期望理论的公式是:M=V*E,M、V、E的含义分别是()。
第6题:
下列期望公式正确的是()。
第7题:
激发力量
福利
效价
薪酬
期望值
第8题:
认知因素
目标效价
期望值
情感因素
第9题:
激发力量
公平
目标效价
期望值
第10题:
效价小、期望值小
效价小、期望值大
效价大、期望值小
效价大、期望值大
第11题:
激发力量=效价*期望
期望=激发力量*效价
期望=效价/激发力量
效价=激发力量*期望
第12题:
对
错
第13题:
弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的()
第14题:
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。
第15题:
期望公式:激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)。()
第16题:
根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。
第17题:
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。
第18题:
按照期望理论,在下述那种情况下激励力量为0()。
第19题:
激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)
激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)
激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)
激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)
第20题:
激励力量=效价×期望值
激励力量=效价÷期望值
激励力量=效价+期望值
激励力量=效价−期望值
第21题:
对
错
第22题:
激励力量=期望值×价值
激励力量=效价×期望值
激励力量=效价÷期望值
激励力量=价值×效价
第23题:
动机强度是目标对动机的激发力量
效价是目标对于满足需要的价值
期望概率是根据个人经验判断实现目标的可能性大小
效价是日标对动机的激发力量