什么是代理问题？简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。
题目
什么是代理问题？简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。
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第1题：
下列属于把委托—代理理论标准模型扩展到委托—代理动态模型的原因是（）。
A.动态分析引入基本模型是否可以得到关于委托—代理理论更多结论
B.动态分析引入基本模型是否可以检验关于委托—代理理论的结果
C.在动态分析中，激励机制成为显性激励机制
D.在动态分析中，需要“时间”和更多成本来解决代理问题
参考答案：A
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第2题：
委托代理理论是以()为研究对象。A、委托代理问题
B、最小成本设计
C、委托代理关系
D、委托人效用答案：C解析：委托代理理论是以委托代理关系为研究对象，从信息不对称条件下契约的形成过程出发，探讨委托人如何以最小的成本去设计一种契约或机制，促使代理人努力工作，减少委托代理问题，以最大限度增加委托人效用的理论。 -
第3题：
解决委托代理问题的途径包括()。A、提高信息透明度以解决博弈双方的信息不对称问题
B、通过专业信息公司获取信息或通过立法强制代理人定期地、全面地报告其活动
C、建立对代理人的有效的激励机制
D、建立对委托人的有效监督约束机制
E、建立对代理人的有效监督约束机制答案：A,B,C,E解析：解决委托代理问题主要有三个途径：①提高信息透明度以解决博弈双方的信息不对称问题。通过专业信息公司获取信息或通过立法强制代理人定期地、全面地报告其活动是解决信息不对称从而遏制代理人机会主义行为的有效途径。②建立对代理人的有效的激励机制。③建立对代理人的有效监督约束机制。 -
第4题：
(?)是商业银行有效识别和防范操作风险的重要手段。A.健全的内部控制体系
B.完善激励约束机制
C.完善的公司治理
D.有效的委托一一代理机制答案：A解析：健全的内部控制体系是商业银行有效识别和防范操作风险的重要手段。? -
第5题：
下列属于委托人在最优化其期望效用函数时，面对代理人的约束条件是（）。
- A、不参与约束
- B、代理人的激励相容约束
- C、不予理会
- D、代理人的反对互斥约束
正确答案:B -
第6题：
管理激励与约束机制设计模型为（）。
- A、个体管理激励与约束机制设计模型
- B、群体管理激励与约束机制设计模型
- C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型
- D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
关于委托代理理论说法正确的是（）
- A、典型的委托代理关系只是在股份公司，尤其是股票上市公司中才成为普遍的现象。
- B、委托代理关系产生的首要原因是资本所有权与控制权的分离。
- C、代理问题的核心是动力问题
- D、代理关系必然导致代理问题
正确答案:A,B,C -
第8题：
简述基于委托—代理理论，有效的激励机制一般应当实现的基本目标。
正确答案: （1）使管理者和股东联系起来
（2）对管理者的奖励具有足够大的变化幅度
（3）降低管理者去职风险
（4）使股东成本保持在一个合理的水平之下 -
第9题：
简述委托—代理关系与风险。
正确答案: 指出委托人与代理人在激励与责任方面的不一致性或者矛盾以及信息不对称，代理人有可能背离委托人的利益或不忠实委托人意图而采取机会主义行为，发生道德风险和逆向选择，于是随之而产生的委托代理成本问题。
在金融业务中，储户（投资人）是委托人，银行（基金公司）是代理人。 -
第10题：
单选题根本解决委托代理问题的有效策略是（）。A建立经理市场
B企业间的收购和并购
C董事会的监督
D设计对代理人的激励机制
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述委托代理关系的内涵及构成委托代理关系的基本条件.正确答案： 经济学上的委托代理关系泛指任何一种涉及非对称信息的交易。构成委托代理关系的基本条件是：
第一，市场中存在两个相互独立的个体，且双方都是在约束条件下的效用最大化者。
第二，代理者与委托人都面临市场的不确定性和风险，其两者之间掌握的信息处于非对称状态.解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述基于委托—代理理论，有效的激励机制一般应当实现的基本目标。正确答案： （1）使管理者和股东联系起来
（2）对管理者的奖励具有足够大的变化幅度
（3）降低管理者去职风险
（4）使股东成本保持在一个合理的水平之下解析： 暂无解析 -
第13题：
下列关于经济学和法学视角下委托代理关系的描述，不正确的是()。A、约束成本是指委托人用于限制和监督代理人的行为而付出的费用
B、机会成本是指委托人因代理人的代理行为而产生的一种价值损失
C、根据代理权来源的不同，代理可分为委托代理、法定代理和指定代理
D、直接代理的代理人必须以被代理人的名义进行代理活动答案：A解析：AB两项，一般将代理成本分为以下三部分：①委托人的监督成本。它是指委托人用于限制和监督代理人的行为而付出的费用。②代理人的担保成本，即约束成本。它是指代理人保证不损害委托人行为的成本，以及如果采取了损害行为将给予赔偿的成本。③剩余损失，又称机会成本。它是指委托人因代理人的代理行为而产生的一种价值损失。C项，《民法通则》第64条规定，根据代理权来源的不同，代理可分为委托代理、法定代理和指定代理。委托代理按照被代理人的委托行使代理权。D项，直接代理有两大法律特征：①代理人必须以被代理人的名义进行代理活动；②这种代理活动必须在合同授权范围内。 -
第14题：
要降低代理成本，必须建立的机制不包括()。A、信息公开机制
B、信息保密机制
C、激励机制
D、监督约束机制答案：B解析：在解决委托代理问题的机制设计中，要降低代理成本，必须建立三个机制：①信息公开机制；②激励机制；③监督约束机制。 -
第15题：
在委托代理关系下，由于委托人与代理人的效用函数不一样，必然导致()。A、信息不对称
B、契约不完备
C、激励不相容
D、代理人和委托人利益冲突答案：D解析：委托代理问题是建立在非对称信息博弈论的基础上的，委托代理关系起源于专业化分工的存在，表现为代理人因其具有较高的专业技能而获得相对较大的信息优势。在委托代理的关系当中，这必然导致两者的利益冲突。在没有有效的制度安排下代理人的行为很可能最终损害委托人的利益。 -
第16题：
根本解决委托代理问题的有效策略是（）。
- A、建立经理市场
- B、企业间的收购和并购
- C、董事会的监督
- D、设计对代理人的激励机制
正确答案:D -
第17题：
解决委托代理问题的微观经济政策包括（）。
- A、明晰产权
- B、强化企业的外部竞争
- C、建立企业内部约束机制
- D、设计经营者利润分享制度
- E、实行国有化
正确答案:B,C,D -
第18题：
下列属于把委托—代理理论标准模型扩展到委托—代理动态模型的原因是（）。
- A、动态分析引入基本模型是否可以得到关于委托—代理理论更多结论
- B、动态分析引入基本模型是否可以检验关于委托—代理理论的结果
- C、在动态分析中，激励机制成为显性激励机制
- D、在动态分析中，需要“时间”和更多成本来解决代理问题
正确答案:A -
第19题：
在代理方式下，代理人与委托人之间的关系是属于买卖关系。
正确答案:错误 -
第20题：
什么是委托—代理问题？
正确答案:委托人（如雇主、股东等）委托代理人（如雇员、经理等）处理与自己有关的一些事务，并支付给代理人相应的报酬。但是，由于代理人的利益往往与委托人的利益并不一致（有时甚至可能完全不同），因此，对委托人来说，一个至关重要的问题就是：如何确保代理人按照自己的要求行事？这就是所谓的“委托—代理”问题。 -
第21题：
多选题管理激励与约束机制设计模型为（）。A个体管理激励与约束机制设计模型
B群体管理激励与约束机制设计模型
C隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型
D公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题什么是代理问题？简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。正确答案： 代理问题（与代理成本通）是指：委托代理关系产生的首要原因是资本所有权与控制权的分离。拥有公司控制权的经理人员作为出资人的代理人，除了追求更高的货币收益外，还力图通过对非货币物品的追求实现尽可能多的非货币收益。
为了避免发生代理人利用委托人的授权从事与委托人不符的活动，减少道德风险，就需要设计一套对代理人的激励约束机制，是代理人在追求自身利益最大化的同时，实现委托人利益的最大化。获得代理人行为的信息是设计最优激励约束机制的重要条件。委托人主要通过几个渠道了解代理人的行为信息：一是对利润指标的度量；二是利用股票市场度量；三是直接的行为度量。为了使委托人的期望收益最大化，最优化的激励约束机制的设计必须满足两个最基本的约束条件：一个是所谓的刺激一致性约束，另一个约束条件是个人理性约束（或称为参与约束）。激励的核心是将代理人对个人效用的追求转化为对企业利润最大化的追求。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题解决委托代理问题可以设计如下机制( )A信息公开机制
B激励机制
C随机抽签机制
D回避机制
E监督约束机制
正确答案： B,A解析： 暂无解析