1933年美国通过的《工业复兴法》规定:“雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;必须遵守工时„„工资限额。”这一法令说明()
第1题:
第2题:
第3题:
向企业开征社会保障税,会()
第4题:
材料一:1933年6月,美国国会通过了《国家工业复兴法》。该法规定:“雇员组织起来进行集体谈判或出于互助互卫的目的而采取其他协同一致行动时,不应受到雇主及其代理人的干涉、约束和压迫;对任何雇员或要求受雇人员,均不得以必须加入任何公司或禁止参加、组织或协助其自行选定的工人组织为雇佣条件;雇主应遵守经总统批准或规定的最高工时、最低工资和其他雇佣条件。” 材料二:1938年6月,美国国会通过了《公平劳动标准法》。它的主要条款包括每周40小时工时,每小时40分最低工资;禁止使用16岁以下童工,在危险性工业中禁止使用18岁以下工人。 上述两项法律的出台有何历史进步意义?
第5题:
低工资工人理有可能从工会化中得到好处,这一事实解释了为什么在美国()
第6题:
1933年美国国会通过《工业复兴法》规定:“工人有权组织起来,可选派代表与雇主进行谈判,签订‘集团合同’;雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法令说明()。
第7题:
美国前总统胡佛在《国家工业复兴法》通过后评论说:“这简直是法西斯”!他的这番话主要是针对这一法令()
第8题:
垄断资产阶级试图加强对工人的控制
经济危机迫使美国政府放弃自由企业制度
保障就业,刺激消费是新政的重要内容
工人运动在危机期间发展起来
第9题:
管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称
美国工人工资的增加,都是通过斗争辛苦得来的
美国的劳动力市场发达,工人的流动性比较大
美国企业中管理者和工人之间比较信任
美国工人不喜欢弹性工资
第10题:
妇女比男性更有可能参加工会
南方人比北方人更可能参加工会
公共部门工人比私人部门工人更可能加入工会
非洲裔美国人比白人更可能加入工会
第11题:
保障就业刺激消费是新政的重要内容
经济危机迫使美国放弃自由企业制度
垄断资产阶级试图加强对工人的剥削
美国工人的政治权利得到一定的保障
第12题:
《公务员培训法》
《民权法》
《平等工资法》
《反就业歧视法》
第13题:
第14题:
1933年,美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位,改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利,雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件,雇主必须遵守最高工时和最低工资限额,不得雇佣童工。这说明()。
A政府试图消除资产阶级对工人的剥削
B调整劳资关系是新政的重要内容之一
C经济危机迫使美国放弃自由企业制度
D社会主义运动在危机期间发展起来
第15题:
罗斯福新政通过立法规定工人最低工资和最高工时的目的是()
第16题:
美国的平均工作期限比大多数工业化国家短,这种理论推断可能是因为()
第17题:
美国在下述法律中明确规定对使用相同技术并在相同条件下工作的男女工人支付不同的工资是非法的()
第18题:
在美国企业中形成刚性工资的原因是()。
第19题:
白领工人
制造业工人
销售人员
远程办公
专业工人
第20题:
生产率的提高造成大量失业
罗斯福当选为美国总统
爆发了空前严重的经济危机
美国加强对经济的干预
第21题:
美国的人口较分散
美国工人接受较高水平的厂商特殊培训
居民流动成本在美国较低
大多数美国工人都有以雇主为基础的健康保险
第22题:
政府试图消除资产阶级对工人的剥削
调整劳资关系是新政的重要内容之一
经济危机迫使美国放弃自由企业制度
社会主义运动在危机期间发展起来
第23题:
垄断资产阶级试图加强对工人的剥削
保障就业、刺激消费是新政的重要内容
经济危机迫使美国放弃自由企业制度
社会主义运动在危机期间发展起来