特殊群体劳动保护

题目

特殊群体劳动保护

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1.女职工的特殊利益主要包括：女职工从事禁忌劳动保护、( )。A.政治待遇B.“四期”特殊劳动保护C.休息休假权利D.文化娱乐

2.下列属于劳动标准法的有()。A.工资法B.工作时间和休假法C.职业安全与卫生法D.特殊群体的劳动保护法E.就业法

3.简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面?

4.( )不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护

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  • 第1题：

    （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

    • A、经期劳动保护
    • B、孕产期劳动保护
    • C、哺乳期劳动保护
    • D、更年期保护

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    国家对女职工和未成年工实行（）。

    • A、特殊社会保障 
    • B、特殊劳动保护 
    • C、特殊劳动保险 
    • D、特殊社会保障

    正确答案:B

  • 第3题：

    简述特殊群体劳动保护的意义。


    正确答案: （1）体现了社会的进步和发展；
    （2）有利于保护特殊群体的合法权益；
    （3）有利于提高劳动生产率；
    （4）有利于促进民族的兴旺发达。

  • 第4题：

    特殊罪犯的劳动保护是指对（）的劳动保护

    • A、未成年犯
    • B、女犯
    • C、老年犯
    • D、病犯

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    国家对女职工和未成年工实行（）。

    • A、特殊社会保障
    • B、特殊劳动保护
    • C、特殊劳动保险
    • D、特殊劳动保障

    正确答案:B

  • 第6题：

    女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些？


    正确答案: 是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保护。我国女职工特殊劳动保护的主要内容有：
    1）对女职工在劳动过程中的特殊保护；
    2）对妇女生理机能变化过程中的保护，包括对女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的保护；
    3）女职工劳动保护设施的规定。

  • 第7题：

    单选题
    （）不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。
    A

    经期劳动保护

    B

    孕产期劳动保护

    C

    哺乳期劳动保护

    D

    更年期保护


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列选项中，属于劳动保障法的有（  ）。
    A

    就业法

    B

    劳动监督检查法

    C

    社会保险法

    D

    特殊群体的劳动保护法

    E

    职业介绍与培训法


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第9题：

    名词解释题
    特殊群体劳动保护

    正确答案： 是指针对某些特殊群体的身体结构、生理特点、身份特征及各自的特殊需要，在劳动权益方面给他们的特别法律保障。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
    A

    经期劳动保护

    B

    孕产期劳动保护

    C

    哺乳期劳动保护

    D

    更年期保护


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面（殊群体劳动保护制度的特征）？

    正确答案： 第一，用于特定劳动者，而非所有劳动者。
    第二，制度内容的特殊性，表现为特殊群体劳动保护制度的内容，与特殊群体的身体结构、生理特点等密切相关，是对特殊群体特殊需要的特殊保护。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述特殊劳动保护制度的意义。

    正确答案： 女职工和未成年工特殊劳动保护的意义主要体现在以下两个方面：
    （1）体现了社会的进步和发展。社会公平和人的权利得到充分保护是社会进步与发展的重要标志。对于女职工和未成年工进行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平，有利于女职工和未成年工正当权利的保护。
    （2）有利于提高劳动生产率。女性担负着孕育下一代的社会使命，未成年人是劳动力的后备力量，对女职工和未成年工实行与其身体健康、生理需要相适应的保护措施，有利于提高人口的质量和劳动者的基本素质，而人口质量和劳动者基本素质的提高是提高劳动生产率的一个基本条件。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国家对女职工和未成年工实行（）。

    • A、特殊社会保障
    • B、特殊劳动保护
    • C、特殊劳动保险

    正确答案:B

  • 第14题：

    国家对（）工和（）工实行特殊劳动保护。


    正确答案:女职；未成年

  • 第15题：

    简述特殊劳动保护制度的意义。


    正确答案: 女职工和未成年工特殊劳动保护的意义主要体现在以下两个方面：
    （1）体现了社会的进步和发展。社会公平和人的权利得到充分保护是社会进步与发展的重要标志。对于女职工和未成年工进行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平，有利于女职工和未成年工正当权利的保护。
    （2）有利于提高劳动生产率。女性担负着孕育下一代的社会使命，未成年人是劳动力的后备力量，对女职工和未成年工实行与其身体健康、生理需要相适应的保护措施，有利于提高人口的质量和劳动者的基本素质，而人口质量和劳动者基本素质的提高是提高劳动生产率的一个基本条件。

  • 第16题：

    简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面（殊群体劳动保护制度的特征）？


    正确答案: 第一，用于特定劳动者，而非所有劳动者。
    第二，制度内容的特殊性，表现为特殊群体劳动保护制度的内容，与特殊群体的身体结构、生理特点等密切相关，是对特殊群体特殊需要的特殊保护。

  • 第17题：

    劳动保护法不包括女工和未成年工特殊劳动保护法规制度。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（）。

    • A、体现了社会的进步和发展
    • B、有利于保护特殊群体的合法权益
    • C、有利于提高劳动生产率
    • D、有利于促进民族的兴旺发达

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    下列属于劳动标准法的有()。
    A

    工资法

    B

    工作时间和休假法

    C

    职业安全与卫生法

    D

    特殊群体的劳动保护法

    E

    就业法


    正确答案： B,C
    解析： 本题考查劳动法律体系。劳动标准法是由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的，包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法。选项E属于劳动保障法。

  • 第20题：

    问答题
    简述特殊群体劳动保护的意义。

    正确答案： ①体现了社会的进步和发展
    ②有利于保护特殊群体的合法权益
    ③有利于提高劳动生产率
    ④有利于促进民族的兴旺发达
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    不属于劳动标准法的有（  ）。
    A

    劳动合同法

    B

    工资法

    C

    工作时间和休假法

    D

    特殊群体的劳动保护法


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    填空题
    国家对（）工和（）工实行特殊劳动保护。

    正确答案： 女职,未成年
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    特殊罪犯的劳动保护是指对（）的劳动保护
    A

    未成年犯

    B

    女犯

    C

    老年犯

    D

    病犯


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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