用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。A、省级B、乡级C、市级D、县级

题目

用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。

  • A、省级
  • B、乡级
  • C、市级
  • D、县级
相似考题

1.根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

2.用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的()以上劳动行政部门办理登记。A.市级B.省级C.县级D.乡级

3.用人单位使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，需要提供的文件是()A.未成年工健康检查表B.未成年工的毕业证C.未成年工的户口证D.未成年工登记表E.未成年工登记证

4.据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由()统一办理和承担费用。A 个人B 用人单位C 所在地政府D 所在地社会保障部门

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  • 第1题：

    下列各项制度中，属于未成年工特殊保护制度的有()

    A.最低就业年龄制度

    B.未成年禁忌劳动范围制度

    C.未成年工定期健康检查制度

    D.未成年工的使用和特殊保护登记制度

    E.用人单位的责任制度


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的市级以上劳动行政部门办理登记。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第3题：

    用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查？


    答案：
    解析：
    (1)安排工作岗位之前。
    (2)工作满1年。
    (3)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
    用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

  • 第4题：

    根据我国《劳动法》规定，符合对未成年工特殊保护规定的有( )。

    A、不得安排未成年工从事矿山井下作业
    B、不得安排未成年工从事低温、冷水作业
    C、不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
    E、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    答案：A,E
    解析：
    《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  • 第5题：

    未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（）

    • A、未成年人健康检查表
    • B、未成年工登记表
    • C、未成年工登记证
    • D、毕业证

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据《未成年工特殊保护规定》，下列工种中用工单位不能安排未成年工从事的是（）。

    • A、锅炉司炉
    • B、楼宇保洁工
    • C、文字排版工
    • D、晚班门卫

    正确答案:A

  • 第7题：

    用人单位招收使用未成年工，除符合一般的用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。

    • A、乡级
    • B、县级
    • C、市级
    • D、省级

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列关于未成年工的表述，错误的是（）
    A

    未成年工上岗前必须进行健康检查

    B

    未成年工的体检由用人单位办理

    C

    未成年工的体检费用由用人单位承担

    D

    未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    用人单位招收使用未成年工，除符合一般的用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。
    A

    乡级

    B

    县级

    C

    市级

    D

    省级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于未成年工劳动保护的表述，正确的是（）
    A

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    B

    用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

    C

    未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业

    D

    禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是（）
    A

    用人单位应对未成年工定期进行健康检查

    B

    用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

    C

    未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训

    D

    未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是（）
    A

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    B

    用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县有以上劳动行政部门办理登记

    C

    不得安排未成年工从事工作场所接触放射性物质的作业

    D

    禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。()


    正确答案:对

  • 第14题：

    我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（　　）。

    A.未成年工
    B.成年工
    C.劳工
    D.童工

    答案：D
    解析：
    根据《劳动法》的规定，未满16周岁就业的未成年人被称为童工，已满16周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工。

  • 第15题：

    以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是( ）。

    A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
    B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
    C.用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
    D.未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，选项A错误。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，选项B错误。
    用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。选项C正确。
    《劳动法》规定，对未成年工实行缩短工作时间，但并未规定为正常工作时间的一半，选项D错误。

  • 第16题：

    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的

    • A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
    • B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
    • C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    • D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是（）

    • A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查
    • B、用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
    • C、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训
    • D、未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用

    正确答案:D

  • 第18题：

    用人单位招收使用未成年工，除符合一般的用工要求外，还须向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列关于未成年工的表述，错误的是（）

    • A、未成年工上岗前必须进行健康检查
    • B、未成年工的体检由用人单位办理
    • C、未成年工的体检费用由用人单位承担
    • D、未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。
    A

    省级

    B

    乡级

    C

    市级

    D

    县级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动法》，下列关于未成年工的说法中，正确的是(    )
    A

    禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

    B

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

    D

    未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    用人单位招收使用未成年工，除符合一般的用工要求外，还须向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（）
    A

    未成年人健康检查表

    B

    未成年工登记表

    C

    未成年工登记证

    D

    毕业证


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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