试述劳动法的基本原则的主要内容。

题目

试述劳动法的基本原则的主要内容。

相似考题

1.试述确立劳动法基本原则的标准。

2.试述劳动法的基本原则的主要内容。

3.试述确立劳动法的基本原则的标准。

4.试述我国劳动法的基本原则。

更多“试述劳动法的基本原则的主要内容。”相关问题

  • 第1题：

    试述雅赛关于自由主义的六大基本原则的主要内容。


    参考答案：雅赛认为，寻求自由主义的原则并依此建立理论是困难的，但又是必要的。基于其政治的基本问题是选择问题和建立符合选择原则的框架的基本观点，他提出了关于选择的三个原则和关于社会共存的三个原则。关于选择的原则①个人主义原则：含义是个人能够选择，并且只有个人才能选择。四个要点：首先，只有个人能够作出经过思考的选择。其次，如果个人所进行的选择是在强制下完成的，那么无论强制是否合法，个人都不对自己的选择负有责任，或者只是负有部分责任。再次，从方法上考察，个人主义应当是研究产生社会现象的原因的唯一恰当途径。最后，个人主义原则只意味着应当对没有强制的选择负有责任，并不意味着没有强制的选择就是合理的。②政治原则：含义为个人能够为自己选择，为别人选择，或者既为自己也为别人选择。③无支配原则：含义为选择的意义在于选取所偏爱的选择方案。无支配的意思是如果选择的结果是获得一个“被支配的”选择方案，这一选择便丧失了意义。无支配原则还意味着人的选择能力不能受到压制，否则便是对这个的伤害，因为他本来可以不选取一个被支配的选择方案。关于社会共存的三个原则：①契约原则：含义是承诺必须兑现。这一原则是社会共存的基石，是单方面义务和契约制度的道德基础。当然就像没有对法律的尊重，法律是可能的和可行的一样，没有对所作承诺的道德约束力量的信念和关于违约可耻的信念，契约也是可能的和可行的，但这要以强制性的安排为条件。于是，保证承诺兑现的强制行为便是不可缺少的了，尽管这种强制行为时违背自由主义精神的。②优先原则：含义是先来后到，即按照先来后到的时间顺序确定行为的次序。优先原则的作用是在一个“拥挤”的社会环境中帮助调节自由权的使用。③排斥原则：含义是所有权都是私有的。

  • 第2题：

    劳动法基本原则的作用是（　　）。

    A.指导劳动法的制定、修改和废止
    B.指导劳动法的实施
    C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
    D.劳动法的基本原则可以直接使用
    E.劳动法具有高度的可操作性

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动法基本原则的作用是：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释。

  • 第3题：

    劳动法基本原则的特点是（ ）。
    A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
    B.不同的法律部门有着不同的基本原则
    C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
    D.基本原则具有高度的权威性
    E.劳动法的基本原则是调整劳动关系的基本准则


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。

    • A、前者在效力层次上比后者高
    • B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则
    • C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面
    • D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面
    • E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。

    • A、劳动法律事实
    • B、劳动法律制度
    • C、劳动法律事件
    • D、劳动法律关系

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。

    • A、劳动法基本原则的法律渊源是宪法
    • B、劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性
    • C、劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则
    • D、劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

    正确答案:A

  • 第7题：

    试述行政程序基本原则的主要内容？


    正确答案:1、程序公正原则.要求行政主体在实施行政行为的过程中，必须在程序上平等对待各方当事人，必须排除各种可能导致不平等或不公正的因素。
    2、相对方参与原则.是指行政相对方在程序上有了解并被告知有关自己权益的行政行为权利，相对方参与的而则，必然包括行政程序公开的内容。
    3、效率原则.是指行政程序的设立与采取应有利于行政效率的实现。

  • 第8题：

    多选题
    下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。
    A

    劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性

    B

    劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性

    C

    劳动法基本原则必须具有相对的稳定性

    D

    我劳动法基本原则的法律渊源是宪法


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    试述我国档案工作基本原则形成过程及主要内容。

    正确答案： 我国档案工作的基本原则，是在长期的档案工作实践过程中，逐步形成和确定下来的。1955年1月17日提出机关档案工作的基本原则。1956年4月16日，中华人民共和国国务院颁布了《关于加强国家档案工作的决定》，确立了“档案工作的基本原则是集中统一地管理国家档案，档案的完整与安全，便于国家各项工作的利用。”1959年确定了党政档案工作的统一领导和党政档案的统一管理。1987年9月5日，全国人大常委会颁布了《中华人民共和国档案法》，档案法明确规定：“档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。”这是用国家法律形式确定下来的档案工作原则，是全国档案工作必须遵循的。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试述劳动法的基本原则。

    正确答案： 劳动法的基本原则包括以下5项：
    （1）维护劳动者合法权益原则。我国《劳动法》第1条规定，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
    维护劳动者合法权益原则在我国劳动法中体现在3个方面：
    ①法律、法规明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利。
    ②《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等法律法规具体规定了用人单位必须履行的劳动义务。
    ③在特定情形下，对用人单位和劳动者利益保护出现冲突时，应注意保护劳动者的利益。
    （2）贯彻按劳分配原则。按劳分配是我国经济制度的一项重要内容，也是我国劳动法的一项基本原则。我国《劳动法》第46条第1款规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。在贯彻按劳分配原则的同时，要求兼顾公平救助原则。公平救助原则的实现受制于按劳分配原则的贯彻，只有真正贯彻按劳分配原则，调动广大劳动者的积极性，创造出更多更丰富的物质财富，才能使公平救助原则得到充分的体现。
    （3）坚持劳动者平等竞争与公平保护原则。建立劳动者平等竞争机制，是发展社会主义市场经济、提高劳动生产率的客观要求，也是公民在法律上一律平等原则的重要体现。我国劳动法首先明确规定了劳动者有平等的就业和选择职业的权利。其次，劳动者在劳动报酬、劳动安全卫生保护、劳动保险、职业培训、劳动争议处理等方面一律平等地受到劳动法律、法规的保护。
    （4）实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则。法律赋予劳动关系当事人意思自治、行为自主权，是社会主义市场经济的客观要求。在实行劳动行为自主的同时，必须同时看到，劳动法律关系当事人之间职责上的从属关系和劳动力人身性质的特点，因此要求国家制定劳动标准，明确规定劳动的基本条件，以制约用人单位的行为，保护劳动者的合法权益。
    （5）坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。在我国社会主义市场经济体制下，劳动力资源的配置以市场为手段，劳动关系的确立与运行要求法律制度作保障。但是劳动关系的多变性与复杂性及劳动标准的基准性特点，又使劳动者、用人单位、政府三方代表协商对话机制成为劳动法的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    确立劳动法基本原则的标准有（）。
    A

    劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性

    B

    劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性

    C

    劳动法的基本原则必须具有统一协调性

    D

    劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动法的基本原则特点是（）。
    A

    劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范

    B

    不同的法律部门有着不同的基本原则

    C

    劳动法的基本原则有着高度的稳定性

    D

    基本原则具有高度的权威性

    E

    劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试述劳动法基本原则的内容劳动法基本原则主要有:


    参考答案：1.劳动权利义务相统一原则。我国宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。这一规定被确立为劳动法的一项基本原则。它表明，有劳动能力的公民从事劳动，既是行使法律赋予的权利，又是履行对国家和社会所承担的义务。2.保护劳动者合法权益原则。这一基本原则体现在我国《宪法》第二章的一系列规定中，而《中华人民共和国劳动法》更是在第一条就明确了“保护劳动者合法权益”的宗旨。在我国，要保护劳动者合法权益，应当通过一系列具体措施落实宪法中的规定，使劳动者的合法权益得到全面、平等的保护。3.劳动法主体利益平衡原则。劳动法主体包括国家、用人单位和劳动者，劳动法主体利益包括国家的利益、用人单位的利益和劳动者的利益。劳动法主体平衡就是要求尽量实现这三方利益的平衡。

  • 第14题：

    劳动法的基本原则具有的特点是（　　）。

    A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范
    B.不同的法律部门有着不同的基本原则
    C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
    D.基本原则具有高度的权威性
    E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；②不同的法律部门有着不同的基本原则；③劳动法的基本原则有着高度的稳定性；④基本原则具有高度的权威性。

  • 第15题：

    试述我国档案工作基本原则形成过程及主要内容。
    我国档案工作的基本原则，是在长期的档案工作实践过程中，逐步形成和确定下来的。1955年1月17日提出机关档案工作的基本原则。1956年4月16日，中华人民共和国国务院颁布了《关于加强国家档案工作的决定》，确立了“档案工作的基本原则是集中统一地管理国家档案，档案的完整与安全，便于国家各项工作的利用。”1959年确定了党政档案工作的统一领导和党政档案的统一管理。1987年9月5日，全国人大常委会颁布了《中华人民共和国档案法》，档案法明确规定：“档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。”这是用国家法律形式确定下来的档案工作原则，是全国档案工作必须遵循的。
    略

  • 第16题：

    试述劳动法的基本原则。


    正确答案: 劳动法的基本原则包括以下5项：
    （1）维护劳动者合法权益原则。我国《劳动法》第1条规定，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
    维护劳动者合法权益原则在我国劳动法中体现在3个方面：
    ①法律、法规明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利。
    ②《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等法律法规具体规定了用人单位必须履行的劳动义务。
    ③在特定情形下，对用人单位和劳动者利益保护出现冲突时，应注意保护劳动者的利益。
    （2）贯彻按劳分配原则。按劳分配是我国经济制度的一项重要内容，也是我国劳动法的一项基本原则。我国《劳动法》第46条第1款规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。在贯彻按劳分配原则的同时，要求兼顾公平救助原则。公平救助原则的实现受制于按劳分配原则的贯彻，只有真正贯彻按劳分配原则，调动广大劳动者的积极性，创造出更多更丰富的物质财富，才能使公平救助原则得到充分的体现。
    （3）坚持劳动者平等竞争与公平保护原则。建立劳动者平等竞争机制，是发展社会主义市场经济、提高劳动生产率的客观要求，也是公民在法律上一律平等原则的重要体现。我国劳动法首先明确规定了劳动者有平等的就业和选择职业的权利。其次，劳动者在劳动报酬、劳动安全卫生保护、劳动保险、职业培训、劳动争议处理等方面一律平等地受到劳动法律、法规的保护。
    （4）实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则。法律赋予劳动关系当事人意思自治、行为自主权，是社会主义市场经济的客观要求。在实行劳动行为自主的同时，必须同时看到，劳动法律关系当事人之间职责上的从属关系和劳动力人身性质的特点，因此要求国家制定劳动标准，明确规定劳动的基本条件，以制约用人单位的行为，保护劳动者的合法权益。
    （5）坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。在我国社会主义市场经济体制下，劳动力资源的配置以市场为手段，劳动关系的确立与运行要求法律制度作保障。但是劳动关系的多变性与复杂性及劳动标准的基准性特点，又使劳动者、用人单位、政府三方代表协商对话机制成为劳动法的原则。

  • 第17题：

    下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。

    • A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定
    • B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题
    • C、劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
    • D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。

    • A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性
    • B、劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
    • C、劳动法基本原则必须具有相对的稳定性
    • D、我劳动法基本原则的法律渊源是宪法

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    （）是劳动法的核心和灵魂

    • A、劳动法的实施目的
    • B、劳动法的执行过程
    • C、劳动法的基本原则
    • D、劳动法的主要内容

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    试述劳动法的基本原则的主要内容。

    正确答案： 劳动法基本原则主要有：劳动权利义务相统一原则；保护劳动者合法权益原则；劳动法主体利益平衡原则。
    劳动权利义务相统一原则：我国宪法规定，中华全国工商联合会公民有劳动的权利和义务。这一规定被确立为劳动法的一项基本原则。它表明，有劳动能力的公民从事劳动，既是行使法律赋予的权利，又是履行对国家和社会所承担的义务。
    保护劳动者合法权益原则：这一基本原则体现在我国《宪法》第二章的一系列规定中，而《中华人民共和国劳动法》更是在第1条就明确了“保护劳动者的合法权益”的宗旨。在我国，要保护劳动者合法权益，应当通过一系列具体措施落实宪法中的规定，使劳动者的合法权益等到全面、平等的保护。
    劳动法主体利益平衡原则：劳动法主体包括国家、用人单位和劳动者，劳动法主体利益包括国家的利益、用人单位的利益和劳动者的利益。劳动法主体平衡就是要求尽量实现这三方利益的平衡。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是劳动法的核心和灵魂
    A

    劳动法的实施目的

    B

    劳动法的执行过程

    C

    劳动法的基本原则

    D

    劳动法的主要内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。
    A

    前者在效力层次上比后者高

    B

    劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则

    C

    劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面

    D

    劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面

    E

    劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述确立劳动法基本原则的标准。

    正确答案： 劳动法中所体现的原则、精神有许多，要衡量一个所谓的原则是否能够成为劳动法的基本原则，需要一定的规格和标准，这就是确立劳动法基本原则的标准。
    首先，劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性。基本原则是规范各种劳动关系的共同的通则，它不同于劳动法的具体原则，并不是为了向人们指明具体的行为方式，而是要为劳动法指引前进的方向。抽象性决定了基本原则适用范围广，具有统一的指导性和适用性，使制定各种劳动法律法规必须共同遵循的原则。
    其次，劳动法基本原则必须具有相对的稳定性。这是因为劳动法基本原则的内容是由社会的经济制度、文化传统所决定的，而社会的经济制度和文化传统在一定时期内是相对稳定的，而由其决定的劳动法基本原则也必然是具有相对的稳定性。
    再次劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性。由于劳动法基本原则是劳动法这一部门法内效力最高的指导原则，因此具有高度的权威性，各项具体的劳动法律法规的内容，都不得与劳动法基本原则相抵触。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    试述行政程序基本原则的主要内容？

    正确答案： 1、程序公正原则.要求行政主体在实施行政行为的过程中，必须在程序上平等对待各方当事人，必须排除各种可能导致不平等或不公正的因素。
    2、相对方参与原则.是指行政相对方在程序上有了解并被告知有关自己权益的行政行为权利，相对方参与的而则，必然包括行政程序公开的内容。
    3、效率原则.是指行政程序的设立与采取应有利于行政效率的实现。
    解析： 暂无解析

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