管理方格理论把两个维度分成（）个方格。A、6B、7C、8D、9

题目

管理方格理论把两个维度分成（）个方格。

  • A、6
  • B、7
  • C、8
  • D、9
相似考题

1.()是从“关心工作”和“关心人”两个方面研究领导行为模式的行为。A、“Z”理论B、两元理论C、支持理论D、管理方格理论

2.把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理方格理论D、情景领导理论E、领导作风理论

3.早期领导行为研究得出的这些行为维度为评估领导风格的二维方格理论的发展奠定了基础,其中就包括管理方格理论。()此题为判断题(对，错)。

4.管理方格理论是从()两个方面研究领导行为模式的行为A、关心人B、关心组织C、关心结果D、关心工作

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  • 第1题：

    管理方格理论认为：领导风格取决于两个维度是 ()。

    A、对利润的关心

    B、对产值的关心

    C、对人的关心

    D、对制度的关心

    E、对生产的关心


    参考答案：CE

  • 第2题：

    管理方格理论把两个维度分成()个方格。

    A、6

    B、7

    C、9

    D、8


    参考答案：C

  • 第3题：

    关于管理方格理论的说法，错误的是( )。

    A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
    B.管理方格图的纵坐标是“关心人”．横坐标是“关心任务”
    C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
    D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。

    答案：D
    解析：
    高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。

  • 第4题：

    关于管理方格理论的说法，错误的是()。

    A:管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
    B:管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”
    C:“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
    D:高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

    答案：D
    解析：
    管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。在方格中有5种基本风格，描述了关心人和关心任务的交互作用。其中，“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，也不关心人。高“关心人”、低“关心任务”的领导风格称为“乡村俱乐部”。高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”式的领导。

  • 第5题：

    简述管理方格理论。


    正确答案:管理方格论倡导用方格图表示和研究领导方式。在纯粹的对生产关心的领导方式和对人关心的领导方式之间，可以有使二者在不同程度上互相结合的多种领导方式。它在每个坐标轴上划分出9个等级，从而生成了81个领导类型的细分位置。方格理论主要不是为了表明产生的这些结果，而是为了表明，为达到这些结果，领导者应考虑的主导因素。管理方格理论表明：在对生产的关心和对人的关心这两个因素之间，并没有必然的冲突

  • 第6题：

    下列哪一项没有体现领导行为要素的两大类型或两大维度？（）

    • A、结构维度和关怀维度
    • B、员工导向和生产导向
    • C、管理方格理论
    • D、发展维度和空间维度

    正确答案:D

  • 第7题：

    在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）

    • A、（1．1）方格
    • B、（5．5）方格
    • C、（1．9）方格
    • D、（9．1）方格

    正确答案:A

  • 第8题：

    管理方格运用了（）。

    • A、一个两维方格对领导方式作出评价
    • B、领导方式的两个行为维度
    • C、一个两维方格来确定领导方式
    • D、一个两维方格来确定领导方式的维度

    正确答案:D

  • 第9题：

    简述管理方格领导理论模型。


    正确答案:1965年，布莱克和莫顿在俄亥俄州立大学和密歇根大学研究成果的基础上，根据关心生产和关心人两个维度构建了关于领导行为类型的管理方格。因为每一维度都有9个等级，理论上应有81种领导方式，但常见的主要有团队管理、乡村俱乐部管理、中庸之道管理、贫瘠管理以及任务管理5种，其中团队管理为最佳领导方式。

  • 第10题：

    管理方格理论中，领导效果最好的是（）。


    正确答案:团队型

  • 第11题：

    名词解释题
    管理方格理论

    正确答案： 美国行为科学家布莱克等人在1964年提出的领导行为理论，认为企业中的领导方式，存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种不同的组合，横坐标表示领导对生产的关心程度，纵坐标表示领导对人的关心程度。他们提出的管理方格法，主要是为了避免在企业领导中趋于极端的方式。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理方格理论把两个维度分成（）个方格。
    A

    6

    B

    7

    C

    8

    D

    9


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。

    A.条件领导理论

    B.四分图理论

    C.连续统一体理论

    D.管理方格理论


    标准答案：D

  • 第14题：

    根据管理方格理论,关心人和关心生产两个维度得分都较高,属于()领导方式。

    A.民主型

    B.参与型

    C.团队型

    D.乡村俱乐部型


    正确答案：C

  • 第15题：

    关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()。

    A:密西根模式支持员工取向的领导作风
    B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
    C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
    D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

    答案：A
    解析：
    密西根模式支持员工取向的领导作风。与俄亥俄模式相比较，密西根模式在维度的数量和性质上与其极为相似，这两种模式理论能够互相印证，具有很高的效度。

  • 第16题：

    管理方格理论中的管理方格图横坐标表示（），纵坐标表示（）。


    正确答案:管理者对生产的关心程度；管理者对人的关心程度

  • 第17题：

    管理方格理论


    正确答案: 美国行为科学家布莱克等人在1964年提出的领导行为理论，认为企业中的领导方式，存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种不同的组合，横坐标表示领导对生产的关心程度，纵坐标表示领导对人的关心程度。他们提出的管理方格法，主要是为了避免在企业领导中趋于极端的方式。

  • 第18题：

    管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。

    • A、结构维度和关怀维度
    • B、员工导向和生产导向
    • C、对人员的关心度和对生产（事业）的关心度
    • D、发展维度和道德维度

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）将影响领导行为的两个方面叫做关系行为和任务行为。

    • A、条件领导理论
    • B、四分图理论
    • C、连续统一体理论
    • D、管理方格理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    管理方格理论有（）代表性的领导类型。


    正确答案:5种

  • 第21题：

    领导情境理论把领导划分为 （） 和（）两个维度。


    正确答案:任务行为；关系行为

  • 第22题：

    填空题
    管理方格理论中的管理方格图横坐标表示（），纵坐标表示（）。

    正确答案： 管理者对生产的关心程度,管理者对人的关心程度
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于管理方格理论的说法，错误的是（）。
    A

    管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格

    B

    管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”

    C

    “关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导

    D

    高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）
    A

    （1．1）方格

    B

    （5．5）方格

    C

    （1．9）方格

    D

    （9．1）方格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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