企业对内的行为识别包括干部教育、员工招聘、员工培训、产品开发等。

题目

企业对内的行为识别包括干部教育、员工招聘、员工培训、产品开发等。

相似考题

1.企业行为识别(BI)所包括的内容有:()A.视觉识别设计B.员工培训C.促销活动D.广告活动

2.企业新补充的员工，犹如制造产品的原材料，它的素质高低，对企业今后的生产经营活动会有很大的影响。这体现了企业员工培训的()意义。A、招聘员工的素质是企业成败的关键B、员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作C、减少不必要的人员流失D、节约一定的培训与开发费用

3.起草培训制度草案，一般应包括( )．A．企业员工培训开发的战略目标B．企业员工培训制度的解释与修订C．实施企业员工培训的基本宗旨D．企业员工培训制度的核准与实施办法E．制定企业员工培训制度的依据

4.包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。A．人力资源总体规划B．人力资源开发C．人力资源业务计划D．人力发展计划

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  • 第1题：

    从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。

    A:企业员工的长期培训
    B:企业员工的短期培训
    C:员工培训开发的战略规划
    D:员工培训开发的管理规划
    E:操作人员的培训规划

    答案：C,D
    解析：
    从规划的内容上看，企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。

  • 第2题：

    以下属于企业对内的行为识别的有（）

    • A、员工招聘
    • B、工作环境
    • C、内部修缮
    • D、公共事业

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    企业员工教育培训计划属于（）。

    • A、企业整体行为识别
    • B、员工行为识别
    • C、礼仪行为识别
    • D、组织行为识别

    正确答案:D

  • 第4题：

    BIS系统中企业对外行为识别的内容不包括（）。

    • A、干部教育
    • B、产品开发
    • C、公共关系
    • D、促销活动

    正确答案:A

  • 第5题：

    BIS系统中企业对内行为识别的内容不包括（）。

    • A、干部教育
    • B、员工教育
    • C、服务态度
    • D、公共关系

    正确答案:D

  • 第6题：

    员工招聘的意义表现在（）。

    • A、招聘员工的素质是企业成败的关键
    • B、员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作
    • C、减少不必要的人员流失
    • D、节约一定的培训与开发费用
    • E、以上说法都不对

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    BIS系统中企业对内行为识别的内容不包括（）。
    A

    干部教育

    B

    员工教育

    C

    服务态度

    D

    公共关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    干部教育和培训属于（）。
    A

    对外行为识别

    B

    对内行为识别

    C

    理念识别

    D

    视觉形象识别


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（　　）。
    A

    企业内部招聘      

    B

    就业机构招聘

    C

    劳动部门招聘      

    D

    人力资源中心招聘

    E

    劳务市场招聘


    正确答案： B,C
    解析：
    物流企业做完人力资源规划之后，要对相关岗位进行员工招聘，其途径包括：①企业内部招聘；②就业机构招聘；③劳动部门招聘；④人力资源中心招聘；⑤人才网站招聘；⑥劳务市场招聘；⑦教育、培训机构招聘；⑧院校招聘。

  • 第10题：

    多选题
    景区人力资源开发主要包括（　　）。
    A

    员工激励

    B

    人员招聘

    C

    员工培训

    D

    绩效考核

    E

    工作分析


    正确答案： C,E
    解析：
    景区人力资源开发是指景区在组织既有的人力资源基础上，依据战略目标、组织机构变化，对人力资源进行的调查、分析、规划和调整，其目的在于提高既有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为景区创造更大的价值。景区人力资源开发主要包括：①人员招聘；②员工培训；③绩效考核等几种手段。

  • 第11题：

    判断题
    物流企业做完人力资源规划之后，要对相关岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径只包括人力资源中心招聘和院校招聘。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    员工招聘的途径包括：①企业内部招聘；②就业机构招聘；③劳动部门招聘；④人力资源中心招聘；⑤人才网站招聘；⑥劳务市场招聘；⑦教育、培训机构招聘；⑧院校招聘等。

  • 第12题：

    单选题
    下列属于企业的对内行为识别的是（）。
    A

    员工培训

    B

    广告活动

    C

    企业市场调查活动

    D

    公共关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？




    答案：
    解析：

    (1)企业对新招聘员工的人职培训制度主要包括以下六个方面的内容：


    ①培训的意义和目的；


    ②需要参加的人员界定；


    ③特殊情况不能参加人职培训的解决措施；


    ④入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）；


    ⑤入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）；


    ⑥入职培训的方法。


    入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。


    (2)企业对新招聘员工的培训激励制度主要包括四个方面的内容，具体表现为：


    ①完善的岗位任职资格要求；


    ②公平、公正、客观的业绩考核标准；


    ③公平竞争的晋升规定；


    ④以能力和业绩为导向的分配原则。


  • 第14题：

    BI对内的行为主要包括（）。

    • A、组织机构建构与动作方式
    • B、生产管理行为
    • C、干部员工的教育和培训
    • D、公关行为

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    员工招聘流程中不包含（）

    • A、明确岗位
    • B、企业产品培训
    • C、发布招聘信息
    • D、面试选拔

    正确答案:B

  • 第16题：

    干部教育和培训属于（）。

    • A、对外行为识别
    • B、对内行为识别
    • C、理念识别
    • D、视觉形象识别

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列属于企业的对内行为识别的是（）。

    • A、员工培训
    • B、广告活动
    • C、企业市场调查活动
    • D、公共关系

    正确答案:A

  • 第18题：

    物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。

    • A、企业内部招聘
    • B、就业机构招聘
    • C、劳动部门招聘
    • D、人力资源中心招聘
    • E、劳务市场招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    BI对内的行为主要包括（）。
    A

    组织机构建构与动作方式

    B

    生产管理行为

    C

    干部员工的教育和培训

    D

    公关行为


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业行为识别（BI）所包括的内容有（）。
    A

    视觉识别设计

    B

    员工培训

    C

    促销活动

    D

    广告活动


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    BIS系统中企业对外行为识别的内容不包括（）。
    A

    干部教育

    B

    产品开发

    C

    公共关系

    D

    促销活动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下属于企业对内的行为识别的有（）
    A

    员工招聘

    B

    工作环境

    C

    内部修缮

    D

    公共事业


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业对内的行为识别包括干部教育、员工招聘、员工培训、产品开发等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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