法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

题目

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

相似考题

1.以下关于《劳动法》 对我国休假规定的说法， 正确的是( )。A. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 300%的劳动报酬B. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 200%的劳动报酬C. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 200%的劳动报酬D. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 150%的劳动报酬

2.劳动法规定,法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资几倍的报酬:()。A.工资的150%B.工资的200%C.工资的250%D.工资的300%

3.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错

4.根据《劳动法》第44条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬()A.支付不低于工资的150%的工资报酬B.支付不低于工资的200%的工资报酬C.支付不低于工资的250%的工资报酬D.支付不低于工资的300%的工资报酬

更多“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。”相关问题

  • 第1题：

    用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


    正确答案：百分之一百五十

  • 第2题：

    用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的()的工资报酬。

    A:100%
    B:150%
    C:200%
    D:300%

    答案：D
    解析：
    依据《劳动法》的规定，用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第3题：

    法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。

    A:100%
    B:150%
    C:200%
    D:300%

    答案：D
    解析：
    《劳动法》中明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不能超过40小时的工作制度。同时也明确指出，一旦超过最长的工作时间，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第4题：

    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:D

  • 第6题：

    《中华人民共和国劳动法》规定：休息日、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付多少工资报酬给劳动者？（）

    • A、不低于工资100%的工资报酬
    • B、不低于工资150%的工资报酬
    • C、不低于工资200%的工资报酬
    • D、不低于工资300%的工资报酬

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    下列选项中，说法错误的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是（）

    • A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资300%的劳动报酬
    • B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬
    • C、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的劳动报酬
    • D、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资150%的劳动报酬

    正确答案:B

  • 第9题：

    用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。


    正确答案:150%；200%；300%

  • 第10题：

    填空题
    法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。

    正确答案： 300%
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是（）
    A

    安排劳动者超长时间工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

    C

    法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    D

    法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。
    A

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬

    C

    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬

    D

    法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

    A．100%

    B．150%

    C．200%

    D．300%


    正确答案：D
    用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。
    【命题点拨】本题是对工作时间和工资报酬的考查。依据《劳动法》的规定，用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第14题：

    法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

    A.20%
    B.150%
    C.200%
    D.300%

    答案：C
    解析：
    法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的2倍的工资报酬。

  • 第15题：

    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。


    正确答案:150；200；300

  • 第16题：

    我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。

    • A、150
    • B、200
    • C、250
    • D、300

    正确答案:D

  • 第17题：

    法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。


    正确答案:300%

  • 第18题：

    法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资200%的工资报酬。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列选项中，说法正确的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • B、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • E、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    正确答案:B,C,E

  • 第20题：

    根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:D

  • 第21题：

    填空题
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。

    正确答案： 150,200,300
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
    A

    100%

    B

    150%

    C

    200%

    D

    300%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。
    A

    不低于工资100%的工资报酬

    B

    不低于工资150%的工资报酬

    C

    不低于工资200%的工资报酬

    D

    不低于工资300%的工资报酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。

    正确答案： 150%,200%,300%
    解析： 暂无解析

相关内容