甲经人介绍，在某厂做了搬运工，每月有800元收入，平时就住在工厂的宿舍里。由于工作，宿舍又离厂较远，甲打算从乙处花900元买一辆轻便摩托车。此事遭到甲的父母的强烈反对，但甲还是将摩托车买了下来。几个月后，甲因患精神分裂症，无法工作和独立生活。由于甲今年17周岁，其父母找到乙，认为他们之间的买卖无效，要求乙返还钱款，拿走摩托车。请问：甲的父母的主张有没有法律根据？甲乙之间的买卖有效吗？为什么？
题目
甲经人介绍，在某厂做了搬运工，每月有800元收入，平时就住在工厂的宿舍里。由于工作，宿舍又离厂较远，甲打算从乙处花900元买一辆轻便摩托车。此事遭到甲的父母的强烈反对，但甲还是将摩托车买了下来。几个月后，甲因患精神分裂症，无法工作和独立生活。由于甲今年17周岁，其父母找到乙，认为他们之间的买卖无效，要求乙返还钱款，拿走摩托车。请问：甲的父母的主张有没有法律根据？甲乙之间的买卖有效吗？为什么？
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第1题：
消费者张某在乙商店购买了甲厂生产的电热毯，在使用过程中发生电线短路现象，造成张某全身大面积烧伤，花费医疗费10万元，则下列说法正确的是( )。
A．张某可以就该买卖合同的标的物不符合质量要求为由，要求乙商店承担违约责任
B．甲厂对张某的损失承担过错推定责任
C．如果张某对甲厂提起侵权诉讼，由甲厂就法律规定的免责事由承担举证责任
D．甲对张某的侵权行为是特殊侵权行为
E．张某向甲厂主张侵权赔偿，甲厂就张某的损害事实承担举证责任
正确答案：ACD
解析：本题考核特殊侵权行为与举证责任分配的规定。甲厂是电热毯的生产厂家，该电热毯因短路造成了张某的人身伤害，甲厂应该承担产品责任，产品责任属于特殊侵权行为，适用无过错责任原则，而非是过错推定责任原则。张某的实际损害事实需要由张某自己承担举证责任。 -
第2题：
刘某在甲化工厂工作期间，严重违反操作规程发生事故，不仅给甲厂造成了重大损失而且本人也因伤住院，那么甲厂于什么时间可以解除劳动合同?（ ）
A．刘某属于因工受伤，甲厂不得解除劳动合同
B．如果刘某怀孕，甲厂不得解除劳动合同
C．规定的医疗期满后解除合同，并要给予经济补偿
D．随时可以解除劳动合同，并且无须给予经济补偿
正确答案：D根据《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞 弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造 成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第23条第l款第l项规定的情形致使劳动合同 无效的；(六)被依法追究刑事责任的。”
《劳动合同法》第42条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定 解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在 诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作 满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。”所以本题应选D。 -
第3题：
某工厂每月生产χ台游戏机的收入为
(百元)，成本函数为
，当每月生产多少台时，获利润最大最大利润为多少答案：解析：
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第4题：
肖某向陈某借款10万元，将一辆小汽车抵押给陈某。抵押期间，小汽车因车祸严重受损，肖某将小汽车送到甲修理厂大修。后肖某无力支付2万元修理费，甲修理厂遂将小汽车留置。经催告，肖某在约定的合理期间内仍无力支付修理费用。此时，肖某亦无法偿还欠陈某的到期借款，陈某要求甲修理厂将小汽车交给自己依法进行拍卖，甲修理厂拒绝。下列关于该争议如何处理的表述中，符合物权法律制度规定的是（ ）。A.甲修理厂可将小汽车依法拍卖，拍卖所得价款优先偿付修理费，陈某就剩余部分享有优先受偿权
B.甲修理厂应将小汽车交给陈某依法拍卖，修理费只能向肖某主张
C.陈某应当先向甲修理厂支付全部修理费，其后甲修理厂应将小汽车交付给陈某依法拍卖
D.甲修理厂应将小汽车交给陈某依法拍卖，拍卖所得价款优先偿付借款，甲修理厂就剩余价款享有优先受偿权答案：A解析：同一动产上已设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，留置权人优先受偿。本题中，小汽车上既存在抵押权，又存在留置权，留置权人甲修理厂有优先受偿权，故甲修理厂可将小汽车依法拍卖，拍卖所得价款优先偿付修理费，剩余部分陈某有优先受偿权。
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第5题：
A甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（）。
- A、甲厂比乙厂大
- B、乙厂比甲厂大
- C、两个工厂一样大
- D、无法确定
正确答案:A -
第6题：
翟先生2015年10月份从单位获得工资类收入1500元，由于单位工资较低，同月在甲公司做了一份兼职工作，收入为每月2500元。如果翟先生与甲公司建立固定的雇佣关系，则比没有建立固定的雇佣关系每月少缴纳税收（）元。
- A、45
- B、105
- C、145
- D、325
正确答案:D -
第7题：
有下列（）情形，甲区公安机关可以立刑事案件。
- A、居住在丙区的王某假冒他人公司，在乙区与某企业签定加工合同，并在甲区的饭店内按合同约定从某企业处取得50000元定金后逃逸
- B、居住在甲区内的郑某在乙区某居民家中盗窃得3000元现金人民币
- C、甲区内某企业在乙区被吴某某诈骗价值10000元的货物
- D、居住在乙区的李某在甲区超市内偷窃得价值20元的货物
正确答案:A -
第8题：
单选题翟先生2015年10月份从单位获得工资类收入1500元，由于单位工资较低，同月在甲公司做了一份兼职工作，收入为每月2500元。如果翟先生与甲公司建立固定的雇佣关系，则比没有建立固定的雇佣关系每月少缴纳税收（）元。A45
B105
C145
D325
正确答案： B解析： 与甲公司建立固定的雇佣关系，可节省的税额=340-15=325（元）。 -
第9题：
单选题某化工厂因生产经营的需要，改建成甲、乙一大一小两个工厂，那么，原化工厂对外所欠的30万元债务，依法应由（）承担。A原化工厂
B甲工厂
C乙工厂
D甲.乙两厂分别
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题某甲与某乙及丙3人组织了一个铁器加工厂，每人出资3000元，3人约定共同劳动，收入平均分配。经工商注册登记后，先为某镇整修农具，收人4000元，除交税外，3人均分。后来某甲生病，某乙和某丙也就此歇业。两个月后，某甲经亲戚介绍，为县铸造厂整修部分农具，甲随即与乙丙同往，铸造厂先后给3人5000元作为准备材料的费用，并约定两个月内完成整修任务，支付工程费10000万。正当整修任务接近尾声时，一天中午休息，甲由于吸烟不慎引燃宿舍，烧毁铸造厂放于屋中的一些物品，计经济损失9000多元，铸造厂因此扣留了应付给铁器加工厂的10000元，乙丙认为祸是甲闯的，应由甲负责赔偿。而铸造厂认为，祸是铁器加工厂闯的，当然应扣铁器加工厂的钱。乙丙是否应当与甲承担连带责任？正确答案： 既然火灾不是甲在合伙企业的共同经营过程中造成的损失，而是个人过失引起的火灾，不属于合伙债务，所以应判由甲个人赔偿损失，乙丙不与甲承担连带清偿责任。如果甲当时无力承担，可令其找保证人或采取其他担保措施。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题王某在某厂做搬运工，每月800元，住在工厂宿舍，离厂较远，他打算从李某处花1千元买辆摩托车，遭父母反对，但王某还是将摩托车买下。几个月后，王某患精神分裂症无法工作和独立生活。由于王某今年刚满17周岁，其父母找到李某，认为他们之间的买卖无效，要求李某返还钱款。王某的父母的主张有没有法律依据？王某李某之间的买卖有效吗？为什么？正确答案： 王某父母的主张没有法律依据。
王某李某之间的买卖有效。
因为买卖时王某尚未患精神分裂症，属于视为完全民事行为能力人的情况。民法规定，16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人能自主进行合法的民事行为。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题某甲与某乙及丙3人组织了一个铁器加工厂，每人出资3000元，3人约定共同劳动，收入平均分配。经工商注册登记后，先为某镇整修农具，收人4000元，除交税外，3人均分。后来某甲生病，某乙和某丙也就此歇业。两个月后，某甲经亲戚介绍，为县铸造厂整修部分农具，甲随即与乙丙同往，铸造厂先后给3人5000元作为准备材料的费用，并约定两个月内完成整修任务，支付工程费10000万。正当整修任务接近尾声时，一天中午休息，甲由于吸烟不慎引燃宿舍，烧毁铸造厂放于屋中的一些物品，计经济损失9000多元，铸造厂因此扣留了应付给铁器加工厂的10000元，乙丙认为祸是甲闯的，应由甲负责赔偿。而铸造厂认为，祸是铁器加工厂闯的，当然应扣铁器加工厂的钱。法院能否判决铁器加工厂承担赔偿铸造厂的损失？正确答案： 某甲与乙丙3人组建的铁器加工厂系共同出资、共同劳动、利益共事，显然是合伙组织，根据《合伙企业法》第2条规定：合伙人在其经营中，共担风险，共事利润，对合伙企业的债务承担无限连带责任。但是本案甲是在铸造厂为其提供的宿舍内休息，由于个人过失引起火灾给铸造厂造成的经济损失，不能算作共同的经营活动中的过失，故因此产生的债务不是合伙债务，法院不能判决由铁器加工厂承担赔偿铸造厂的损失。解析： 暂无解析 -
第13题：
甲是某工厂的工会主席，甲与工厂就加班工资发生争议，下列说法中正确的有( )。
A．甲与工厂的争议不属于劳动争议
B．甲不可以直接提起劳动争议诉讼 ·
C．工厂内设有劳动争议调解委员会，甲必须先向调解委员会申请调解
D．甲可以直接申请劳动争议仲裁 ’
正确答案：BD
26．BD[解析]A项说法错误，根据《劳动法若干意见》第l0条的规定，企业的工会主席也是企业职工，由于劳动报酬发生的争议属于劳动争议，所以A选项的说法不正确。《劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。”据此，劳动争议调解委员会的调解不是法定必经程序，C项说法错误。劳动争议必须经劳动争议仲裁，对仲裁决定不服的，方能提起劳动争议诉讼，B、D两项说法正确。 -
第14题：
张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某()的权利。A:取得劳动报酬
B:选择职业
C:平等就业
D:劳动保护答案：B解析：考点：平等就业和自主择业原则。 -
第15题：
甲某被一木村加工厂招收为电锯工，某工作环境有噪音、飞溅火花、钢屑等危害因素。木材厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是（ ）。A.手套
B.呼吸器
C.防护眼镜
D.耳塞答案：C解析：本题考查的是劳动防护用品分类。噪音、飞溅火花、钢屑等危害因素都是他工作环境内定，而他的本职工作是电锯工主要是接触木材，所以他工作时会产生木材的粉尘，所以木材厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是呼吸器。 -
第16题：
甲某被一木材加工厂招收为电锯工，其工作环境有噪音、飞溅火花、钢屑等危害因素。木材厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是（）。
A手套
B呼吸器
C防护眼镜
D耳塞
B
略 -
第17题：
某甲与某乙及丙3人组织了一个铁器加工厂，每人出资3000元，3人约定共同劳动，收入平均分配。经工商注册登记后，先为某镇整修农具，收人4000元，除交税外，3人均分。后来某甲生病，某乙和某丙也就此歇业。两个月后，某甲经亲戚介绍，为县铸造厂整修部分农具，甲随即与乙丙同往，铸造厂先后给3人5000元作为准备材料的费用，并约定两个月内完成整修任务，支付工程费10000万。正当整修任务接近尾声时，一天中午休息，甲由于吸烟不慎引燃宿舍，烧毁铸造厂放于屋中的一些物品，计经济损失9000多元，铸造厂因此扣留了应付给铁器加工厂的10000元，乙丙认为祸是甲闯的，应由甲负责赔偿。而铸造厂认为，祸是铁器加工厂闯的，当然应扣铁器加工厂的钱。法院能否判决铁器加工厂承担赔偿铸造厂的损失？
正确答案:某甲与乙丙3人组建的铁器加工厂系共同出资、共同劳动、利益共事，显然是合伙组织，根据《合伙企业法》第2条规定：合伙人在其经营中，共担风险，共事利润，对合伙企业的债务承担无限连带责任。但是本案甲是在铸造厂为其提供的宿舍内休息，由于个人过失引起火灾给铸造厂造成的经济损失，不能算作共同的经营活动中的过失，故因此产生的债务不是合伙债务，法院不能判决由铁器加工厂承担赔偿铸造厂的损失。 -
第18题：
甲是某工厂的技术人员，甲主要利用某工厂的物质技术条件完成了一项发明创造，某工厂申请的专利，甲享有哪些权利（）。
- A、在专利文件中写明自己是发明人或设计人
- B、去得某工厂发给的奖金
- C、对专利的许可实施予以同意或否决
- D、从专利实施的收入中取得一定比例的提成报酬
正确答案:A,B,D -
第19题：
甲是某工厂的技术人员，甲主要利用某工厂的物质技术条件完成了一项发明创造，某工厂申请的专利。甲不享有的权利是（）
- A、在专利文件中写明自己是发明人或设计人
- B、取得某工厂发给的奖金
- C、未通过工厂同意，私自决定对该专利产品的生产实施
- D、从专利实施的收入中取得一定比例的提成报酬
正确答案:C -
第20题：
问答题甲经人介绍，在某厂做了搬运工，每月有800元收入，平时就住在工厂的宿舍里。由于工作，宿舍又离厂较远，甲打算从乙处花900元买一辆轻便摩托车。此事遭到甲的父母的强烈反对，但甲还是将摩托车买了下来。几个月后，甲因患精神分裂症，无法工作和独立生活。由于甲今年17周岁，其父母找到乙，认为他们之间的买卖无效，要求乙返还钱款，拿走摩托车。请问：甲的父母的主张有没有法律根据？甲乙之间的买卖有效吗？为什么？正确答案： 甲的父母的主张没有法律依据。甲乙之间的买卖有效。
因为《民法通则》规定，16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。虽然几个月后甲患精神分裂症，但买卖当时并没有发病，双方买卖符合《民法通则》的三个实质要件：
第一，行为人具有相应的民事行为能力；
第二，是双方真实意思的表示，不存在欺诈行为；
第三，没有违反法律或社会公共利益。所以说甲乙之间的买卖有效。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题甲、乙两厂生产同一种汽车，甲厂每月产量保持不变，乙厂每月产量翻番。已知第1个月甲、乙两厂共生产88辆汽车，第2个月甲、乙两厂共生产96辆汽车。那么乙厂每月产量第一次超过甲厂是在第（）个月。A4
B5
C6
D7
正确答案： C解析： 乙厂第二个月比第一个月多生产96-88=8辆汽车，乙厂第一个月生产8辆汽车，甲厂每个月生产88-8=80辆汽车。乙厂从第二个月开始，生产的汽车数量依次为16、32、64、128、……，即第5个月产量超过甲厂。 -
第22题：
单选题工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。根据劳动合同法律制度的规定，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。A500
B220
C200
D110
正确答案： A解析： 如果扣除月工资的20%，剩余部分(880元)将低于当地月最低工资标准900元。因此，该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额=1100-900=200(元)。 -
第23题：
单选题对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差( )。A甲厂比乙厂大
B乙厂比甲厂大
C两个工厂一样大
D无法确定
正确答案： C解析：