结合工作实际，谈谈学校德育管理工作的内容和方法
题目
结合工作实际，谈谈学校德育管理工作的内容和方法
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第1题：
请结合实际，分析活动课管理工作的基本原则和主要内容与方法。
正确答案: 活动课管理原则：（1）科学性原则（2）开放性原则（3）趣味性原则（4）实践性原则（5）普及与提高相结合的原则（6）传统与创新相结合的原则（7）因地因时制宜原则。
活动课堂管理的内容：（1）加强领导，统一对活动课管理的要求（2）研究活动课的项目内容，组织制定并落实活动计划（3）深入检查，认真总结（4）培养活动课堂管理骨干 -
第2题：
请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？
正确答案: （1）培训开发包括培训项目开发、培训课程开发和培训教材开发等内容。
（2）培训项目开发和培训课程开发是全局与局部的关系。培训项目决定培训课程、支配培训课程、引领培训课程；课程开发反作用于培训项目。可以丰富培训项目的内容，可以增强培训项目的亮点，可以匡正培训项目的偏颇。
（3）培训教材是培训课程的基本要素之一，是培训课程的表现形式。培训教材开发应首先分析培训内容、培训课程、培训对象及目标要求，依据分析结果确定开发的内容提要，确立教材的层次、结构等。培训教材开发使培训课程内容和形式更加具体化。 -
第3题：
结合实际谈谈学习“思修”课的意义和方法。
正确答案: 这是一门融思想性，政治性，知识性，综合性，实践性于一体的学科。
意义：
（1）有助于当代大学生认识立志，树德和做人的道理，选择正确的成才之路。
（2）有助于当代大学生掌握丰富的思想道德和法律知识，为提高思想道德和法律素养打下知识基础。
（3）有助于当代大学生摆正“德’与“才”的位置，做到德才兼备，全面发展。方法：注重学习科学理论。注重学习和掌握高思想道德和法律修养的基本知识。注重联系实际注重行知统一。 -
第4题：
当前学校德育工作中存在哪些问题？结合工作实际谈一种问题的表现。
正确答案: （1）“德育首位”与“德育无位”。
（2）德育政治化与德育生活化。
（3）德育万能与德育无能。
（4）思想统一与价值多元。
（5）“大德育”与“小德育”。
（6）传统德育与现代德育。
（7）规范化德育与主体性德育。
（8）德育工作者队伍素质。
（9）德育高要求与德育低投入。
（10）学校“主渠道”与校外环境影响。 -
第5题：
联系实际谈谈如何搞好内部的治安管理工作？
正确答案: 加强对职工的法制教育。
2、建立健全各项治安保卫工作制度。
3、完善各种安全技术防范设施。
4、充分发挥各种治安保卫力量的作用。
5、加强对重点人口、暂住人口的管理。
6、帮助教育有轻微违法犯罪行为的人。
7、加强要害部位的守护巡逻。 -
第6题：
请结合工作实际，谈谈贷款项目评估的主要内容。
正确答案: (1)贷款项目评估是以项目可行性研究报告为基础，根据国家现行方针政策、财税制度以及银行信贷政策的有关规定，结合项目生产经营的信息材料，从技术、经济等方面对项目进行科学审查与评价的一种方法。
(2)贷款项目评估的主要内容包括：①项目建设的必要性评估。②项目建设配套条件评估。③项目技术评估。④借款人及项目股东情况。⑤项目财务评估。⑥项目担保及风险分担。⑦项目融资方案。⑧银行效益评估。 -
第7题：
问答题结合实际情况，谈谈我国编制管理工作应该如何走向规范化和现代化。正确答案：解析： -
第8题：
问答题请结合工作实际，谈谈贷款项目评估的主要内容。正确答案： (1)贷款项目评估是以项目可行性研究报告为基础，根据国家现行方针政策、财税制度以及银行信贷政策的有关规定，结合项目生产经营的信息材料，从技术、经济等方面对项目进行科学审查与评价的一种方法。
(2)贷款项目评估的主要内容包括：①项目建设的必要性评估。②项目建设配套条件评估。③项目技术评估。④借款人及项目股东情况。⑤项目财务评估。⑥项目担保及风险分担。⑦项目融资方案。⑧银行效益评估。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题结合工作实际，谈谈学校教育科研管理的内容和方法。正确答案： （1）明确目的，统一指导思想，要以马列主义为指导，要明确研究中心和领先对象，学校管理者要带头进行教育科研，要率先垂范
（2）健全组织，制定科研规划
（3）组织力量，提供科研条件
（4）建章立制，完善科研常规
（5）严格检验，加强科研成果的交流与推广。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题结合工作实际，谈谈学校德育管理的内容和方法。正确答案： 一是要端正并统一德育指导思想。
二是要健全德育管理系统，包括建立一个权威性的决策指挥中心；建立一个校内、外多种德育力量密切配合、层次合理的执行系统；建立、健全监督、反馈系统。
三要创建良好的德育环境，因为整体和谐统一的人际环境和健康、优美、活泼、高雅的校园文化是学校德育的基本手段，是德育管理的重要内容。
四要设置德育评价机制。德育工作评价是指运用可行的科学技术手段和测量、统计分析方法，对学校德育活动的实际效果进行价值判断的过程。德育工作评价体系包括四部分内容：评价的指标体系；评价的测量、统计；评价结果的检验、分析；对评价结果的价值判断和处理。
五要优化德育基本队伍，建设一支专兼结合、功能互补、信念坚定、业务精湛的德育队伍。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题结合实际谈谈常用的绩效考评方法的种类及相关内容.正确答案： 常用的绩效评价方法可以分为三类：
（1）与认同目标相比的评价方法（或目标管理法）目标管理法把实际工作绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。它将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中。这种方法强调目标评价，促进员工为实现企业目标而努力，同时促进个人能力的成长。
（2）与工作标准相比的评价方法（或基于工作标准的评价方法）这是指事先设计好工作标准、职能标准或者行为标准，将工作者的实际表现与标准相对照，评价出绩效分数或者等级的评估方法。此类考核方法比较常用的有：图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法，其中每答对两种具体方法给。
（3）不同个体相互比较的评价方法这种方法要求评价者拿一个人的绩效去与其他人的绩效进行比较，通常要对所有人的绩效进行全面评价，并设法把在同一个工作部门的人排出一个顺序。此类考核方法大致有三种：排序法、强迫分配法和配对比较法.解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题请结合实际，分析活动课管理工作的基本原则和主要内容与方法。正确答案： 活动课管理原则：（1）科学性原则（2）开放性原则（3）趣味性原则（4）实践性原则（5）普及与提高相结合的原则（6）传统与创新相结合的原则（7）因地因时制宜原则。
活动课堂管理的内容：（1）加强领导，统一对活动课管理的要求（2）研究活动课的项目内容，组织制定并落实活动计划（3）深入检查，认真总结（4）培养活动课堂管理骨干解析： 暂无解析 -
第13题：
结合工作实际，谈谈学校德育管理的内容和方法。
正确答案: 一是要端正并统一德育指导思想。
二是要健全德育管理系统，包括建立一个权威性的决策指挥中心；建立一个校内、外多种德育力量密切配合、层次合理的执行系统；建立、健全监督、反馈系统。
三要创建良好的德育环境，因为整体和谐统一的人际环境和健康、优美、活泼、高雅的校园文化是学校德育的基本手段，是德育管理的重要内容。
四要设置德育评价机制。德育工作评价是指运用可行的科学技术手段和测量、统计分析方法，对学校德育活动的实际效果进行价值判断的过程。德育工作评价体系包括四部分内容：评价的指标体系；评价的测量、统计；评价结果的检验、分析；对评价结果的价值判断和处理。
五要优化德育基本队伍，建设一支专兼结合、功能互补、信念坚定、业务精湛的德育队伍。 -
第14题：
结合工作实际谈谈基层工会主席的工作方法？
正确答案:工作有方，追求卓越，是新形势下对基层工会主席提出的新要求。要做好基层工会工作，基层工会主席必须有招数、有方法，这也是基层工会主席必备的基本功。结合实际，我认为提高工作成效必须抓好几个注意点。
（1）要充分运用“交叉点”。工会主席面对各种复杂关系，由于利益机制的作用，各关系主体（人或组织）之间既有相对平等的各自不同的利益目标和利益要求，也有相同的共同利益目标和利益要求，这说明各关系主体之间在利益问题上存在着“交叉点”。在学校与教职工之间，在对待职工具体利益问题上，两者既存在差别和矛盾，也存在着相对一致的地方，即所谓“交叉点”。基层工会主席如果能充分运用“交叉点”。就能有效地协调工会组织与学习学校行政之间的关系，缩小差别和矛盾，调动教职工的积极性。
（2）大力丰富“结合点”。在工会与党组织、行政之间，尽管由于分工不同，各自存在着相对独立性，但是，在制度、目标和一些具体工作任务上仍然可以互相结合、共同努力，这就是工会组织与其他组织之间的“结合点”。结合点是以工会为主体或以其他组织为主体的工作的自然延伸，因而有着自然而密切的配合与协作关系。在学校，工会是职工代表大会的办事机构，主持职工民主管理的日常工作；而行政，有责任积极推进学校民主管理工作，重大决策要提请职工代表大会审议，干部要自觉接受职工群众的民主评议和民主监督。由此可见，工会与行政的“结合点”，是工会主席协调工会与行政之间，职工群众与行政领导之间关系、提高工作实效的重要基础。
（3）正确把握“制约点”，坚持融入性。在社会主义条件下，任何一种社会关系的建立，都离不开互相制约和彼此监督。基层工会主席所面对的各种复杂关系，均体现了社会关系结构的特征，要想有效地协调工会组织与其他组织之间的关系，就不能不注意到工会组织与其他社会组织之间的“制约点”。在这里，既有工会组织与职工群众对行政管理机构及其领导的制约，也有行政和职工群众对工会的制约。从工会主席的角度看，一方面通过自觉接受企业党组织、行政和职工群众的制约和监督来正确行使自己的职权，树立良好的社会形象；另一方面，通过组织职工群众对领导，对其他组织的制约，促使工会组织与其他组织之间建立良好的健康发展的关系。
（4）积极选择“突破点”。基层工会主席所面对的各种复杂关系之间，既有顺畅、和谐及坦诚的一面，也有相对僵持、矛盾的一面。比较而言，后者更能反映工会主席协调的能力和工作方法。面对相对处于僵持、矛盾状态的关系，工会主席要善于选择“突破口”，即针对关系结构中的薄弱环节，尽可能地产生影响，集中力量，解决问题，协调好关系。除了以上应注意的问题外，工会主席在运用协调人际关系的艺术时，还会遇到各种各样的问题。有经验的工会主席都深深懂得，实践是最好的老师，只有深入实际，亲身实践，才能逐步提高协调的能力。 -
第15题：
结合实际谈谈常用的绩效考评方法的种类及相关内容.
正确答案: 常用的绩效评价方法可以分为三类：
（1）与认同目标相比的评价方法（或目标管理法）目标管理法把实际工作绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。它将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中。这种方法强调目标评价，促进员工为实现企业目标而努力，同时促进个人能力的成长。
（2）与工作标准相比的评价方法（或基于工作标准的评价方法）这是指事先设计好工作标准、职能标准或者行为标准，将工作者的实际表现与标准相对照，评价出绩效分数或者等级的评估方法。此类考核方法比较常用的有：图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法，其中每答对两种具体方法给。
（3）不同个体相互比较的评价方法这种方法要求评价者拿一个人的绩效去与其他人的绩效进行比较，通常要对所有人的绩效进行全面评价，并设法把在同一个工作部门的人排出一个顺序。此类考核方法大致有三种：排序法、强迫分配法和配对比较法. -
第16题：
结合实际工作谈谈班主任撰写评语的一般方法有哪些？
正确答案: （1）掌握标准，是写好评语的依据。
（2）深入了解每一个学生，是写好评语的前提。
（3）抓住每个学生的特点，是写好评语的关键。
（4）以情感人，是写好评语的突破口。
（5）语言活泼，是写好评语的艺术保证。
（6）指导性话语，是写好评语的真谛。 -
第17题：
请结合工作实际，谈谈商业银行风险管理的主要方法。
正确答案: (1)风险价值法，是一种市场风险测量的新方法。它表示在概率给定情况下，银行投资组合价值在下一阶段最多可能损失的大小，以此作为风险管理的核心。
(2)信贷矩阵系统。该模型以信用评级为基础，计算某项贷款违约率，然后计算上述贷款同时转变为坏账（损失）的概率。
(3)风险调整的资本收益法（RAROC)。RAROC是收益与潜在亏损（VaR)值之比。决定RAROC的关键是潜在亏损即风险值的大小，该风险值或潜在亏损越大，投资报酬贴现就越多。
(4)全面风险管理法。全面风险管理要求将信用风险、市场风险及各种其他风险及包含这些风险的各种金融资产、承担这些风险的各个业务单位纳人统一的风险管理体系中，对各类风险依据统一的标准进行测量并加总，对风险进行控制和管理。(5)资产组合调整法。资产组合调整方法是银行吸取证券投资组合经验而建立的一系列方法，包括：贷款证券化、并购、信用衍生产品。 -
第18题：
请结合工作实际，谈谈商业银行衡量风险的主要方法。
正确答案: (1)概率法。
(2)统计估值法。统计估值法是利用统计得来的历史资料，确定在不同经济条件下，某种风险发生的概率；或是在不同风险损失程度下，某种风险发生的概率。
(3)假设检验法。对未知参数的数值提出假设，然后利用样本提供的信息来检验所提出的假设是否合理，这种方法称为假设检验法。像统计估值法一样，假设检验法适用于统计规律稳定、历史资料齐全的风险概率估计。
(4)回归分析法。回归分析法是通过找出间接风险因素与直接风险因素的函数关系来估计直接风险因素的方法。
(5)在险价值法。在险价值（VaR)指在正常的市场条件和给定的置信水平下，金融参与者在给定的时间区间内的最大期望损失。.
(6)持续期法。持续期也称为久期，是固定收人金融工具的所有预期现金流量的加权平均时间，也可以理解为固定收益金融工具各期现金流量抵补最初投人的平均时间。商业银行通常使用经调整的有效持续期来度量利率风险。商业银行可以通过合理安排有效持续期缺口的规模大小进行资产负债管理。 -
第19题：
问答题请结合工作实际，谈谈商业银行风险管理的主要方法。正确答案： (1)风险价值法，是一种市场风险测量的新方法。它表示在概率给定情况下，银行投资组合价值在下一阶段最多可能损失的大小，以此作为风险管理的核心。
(2)信贷矩阵系统。该模型以信用评级为基础，计算某项贷款违约率，然后计算上述贷款同时转变为坏账（损失）的概率。
(3)风险调整的资本收益法（RAROC)。RAROC是收益与潜在亏损（VaR)值之比。决定RAROC的关键是潜在亏损即风险值的大小，该风险值或潜在亏损越大，投资报酬贴现就越多。
(4)全面风险管理法。全面风险管理要求将信用风险、市场风险及各种其他风险及包含这些风险的各种金融资产、承担这些风险的各个业务单位纳人统一的风险管理体系中，对各类风险依据统一的标准进行测量并加总，对风险进行控制和管理。(5)资产组合调整法。资产组合调整方法是银行吸取证券投资组合经验而建立的一系列方法，包括：贷款证券化、并购、信用衍生产品。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题结合实际谈谈仓储安全工作中重点应注意的作业安全和职业卫生防范内容？正确答案： 安全生产和劳动保护是仓库管理工作的一个重要方面，它是关系到职工身体健康和生产安全的一个重要问题，也是关系到仓库劳动生产率和经济效益能否提高的关键问题。安全生产和劳动保护工作，是我国政府的一项政策性很强的工作。安全生产和劳动保护，就是指为在生产过程中保护职工的身体健康和人身安全，预防和消除职业中毒、职业病和伤亡事故而进行的一系列组织工作和技术工作，做好这项工作有着十分重要的意义。
1）仓储安全技术：
①仓库机械作业安全㈠仓库装卸、搬运和堆垛的安全技术工作：
Ⅰ、做好安全生产的教育工作；
Ⅱ、学习和普及仓储作业技术知识；
Ⅲ、严格遵守安全操作规程。
㈡起重运输机械安全操作：
Ⅰ、起重运输机械操作人员的要求；
Ⅱ、起重运输机械在运转前的注意事项；
Ⅲ、起重运输机械在运转中的注意事项。
Ⅳ、起重机械的保险安全装置的要求。
②化工危险品的保管和作业安全：㈠、化工危险品装卸、搬运安全；㈡、危险品的安全储存措施。
③电器设备的安全
2）仓储工业卫生：为了改善劳动条件和作业环境，保护职工的健康，消除高温、粉尘、噪声、有毒气体及其他有害因素对职工健康的不利影响，防止有毒、有害物质泄露而采取的一系列技术措施。安全技术主要是解决如何防止操作事故对人身和设备所造成的损害。但是，在仓库作业过程中，影响生产安全的不仅会有突然的事故发生，而且还可能潜伏这逐渐地、缓慢地起作用的有害因素，也同样对职工的健康和人身安全有着不同程度的影响，也需要外面采取一定的防护措施。主要有以下几个方面：
Ⅰ、防止粉尘的危害：
①粉尘的化学成分是构成粉尘对人体有害程度的主要因素；
②粉尘颗粒的大小也是衡量其对人体危害程度的一个因素；
③粉尘对人体的危害，不仅取决于粉尘的大小，还取决于空气中粉尘的含量。
Ⅱ、防止有害物质的危害；
Ⅲ、防止中暑和冻害。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题结合实际谈谈如何进行校舍的使用及维修管理工作？正确答案： 校舍的使用及维修管理工作：
（一）建立校舍档案，实行分级管理。
（二）建立和健全各种管理和维修制度。
首先，学校要指定专门人员负责校舍的管理和维修工作；
其次，各级教育行政部门和各校应制定大量规章制度，确保师生的安全；
再次，要定期检查和维修。
（三）消灭危险房。
一旦发现有危险的可能性时，应及时向上级主管单位申报，经过技术鉴定认定确有属于倒塌危险的房屋，应坚决先进行封闭停用，有严重隐患的，要先加固后再使用。
（四）合理使用校舍。
优先保证教学用房，保证教师办公用房。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题结合工作实际，谈谈学校德育管理工作的内容和方法正确答案： （一）端正并统一德育指导思想
（二）健全德育管理系统。1、建立一个权威性的决策指挥中心2、建立一个校内，外多种德育力量密切配合，层次合理的执行系统3、建立健全监督，反馈系统
（三）创建良好的德育环境
（四）设置德育评价机制
（五）优化德育基本队伍解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题请结合工作实际，谈谈商业银行衡量风险的主要方法。正确答案： (1)概率法。
(2)统计估值法。统计估值法是利用统计得来的历史资料，确定在不同经济条件下，某种风险发生的概率；或是在不同风险损失程度下，某种风险发生的概率。
(3)假设检验法。对未知参数的数值提出假设，然后利用样本提供的信息来检验所提出的假设是否合理，这种方法称为假设检验法。像统计估值法一样，假设检验法适用于统计规律稳定、历史资料齐全的风险概率估计。
(4)回归分析法。回归分析法是通过找出间接风险因素与直接风险因素的函数关系来估计直接风险因素的方法。
(5)在险价值法。在险价值（VaR)指在正常的市场条件和给定的置信水平下，金融参与者在给定的时间区间内的最大期望损失。.
(6)持续期法。持续期也称为久期，是固定收人金融工具的所有预期现金流量的加权平均时间，也可以理解为固定收益金融工具各期现金流量抵补最初投人的平均时间。商业银行通常使用经调整的有效持续期来度量利率风险。商业银行可以通过合理安排有效持续期缺口的规模大小进行资产负债管理。解析： 暂无解析