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  • 第1题:

    以下对工作评价的描述,正确的有( )。

    A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
    B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
    C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
    D.工作评价是确定薪酬体系的基础
    E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

    答案:A,B,C
    解析:
    工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面:①确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。

  • 第2题:

    美氏的核心竞争力是()。

    • A、工作分析
    • B、工作评价体系
    • C、培训体系
    • D、IPE系统

    正确答案:D

  • 第3题:

    幼儿园的工作评价主要包括()。

    • A、幼儿园管理工作评价
    • B、班级教养工作评价
    • C、总务工作评价
    • D、科研状况评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    学校德育评价中的难点是()。

    • A、德育实践评价
    • B、德育工作评价
    • C、学生品德评价
    • D、教师品德评价

    正确答案:C

  • 第5题:

    以下对工作评价的描述,正确的有( )。

    • A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 
    • B、作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 
    • C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。 
    • D、工作评价是确定薪酬体系的基础 

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    以下对工作评价的描述,正确的有()

    • A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
    • B、工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
    • C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
    • D、工作评价是确定薪酬体系的基础
    • E、工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    调控中心应建立省域内地、县级调控中心监控业务评价指标体系,每季度进行(),并将评价结果作为地、县级设备监控工作评价考核的参考依据。

    • A、统计
    • B、发布
    • C、考核
    • D、分析

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    单选题
    请分析下表中列出的薪酬要素体系,属于( )工作评价的方法。
    A

    职位分类系统

    B

    海氏工作评价系统

    C

    评分法

    D

    要素比较法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。

    正确答案: (1)员工晋升提拨的参照;
    (2)确定职位等级的手段;
    (3)确定薪酬分配的依据;
    (4)招聘到合适员工的保证;
    (5)制定人力资源规划的参考。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    从1915年起,四种主要的工作评价体系逐步建立起来,按时间顺序是()、()、()和()

    正确答案: 排列法,分类法,要素比较法,计点法
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是(  )。
    A

    工作分析是工作评价的基础

    B

    工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息

    C

    工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计

    D

    工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    美氏的核心竞争力是()。
    A

    工作分析

    B

    工作评价体系

    C

    培训体系

    D

    IPE系统


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
    (1)员工晋升提拨的参照;
    (2)确定职位等级的手段;
    (3)确定薪酬分配的依据;
    (4)招聘到合适员工的保证;
    (5)制定人力资源规划的参考。

  • 第14题:

    学校教学工作评价的对象包括学校总的教学工作评价和()。

    • A、教师个体教学工作评价
    • B、管理工作评价
    • C、教学条件评价
    • D、学生评价

    正确答案:A

  • 第15题:

    从1915年起,四种主要的工作评价体系逐步建立起来,按时间顺序是()、()、()和()


    正确答案:排列法;分类法;要素比较法;计点法

  • 第16题:

    高校课堂教学质量评价的指标体系不包括()。

    • A、学生评价指标体系
    • B、教师评价指标体系
    • C、同行评价指标体系
    • D、领导或督导员的评价指标体系

    正确答案:B

  • 第17题:

    请分析下表中列出的薪酬要素体系,属于( )工作评价的方法。

    • A、职位分类系统
    • B、海氏工作评价系统
    • C、评分法
    • D、要素比较法

    正确答案:B

  • 第18题:

    ()是绩效管理体系设计的基础

    • A、工作活动
    • B、工作分析
    • C、工作责任
    • D、工作评价

    正确答案:B

  • 第19题:

    多选题
    幼儿园的工作评价主要包括()。
    A

    幼儿园管理工作评价

    B

    班级教养工作评价

    C

    总务工作评价

    D

    科研状况评价


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    德育工作评价体系包括四部分内容:评价的()体系;评价的()、统计;主人结果的检验、();对评价结果的()和处理。

    正确答案: 指标,测量,分析,价值判断
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    学校德育评价中的难点是()。
    A

    德育实践评价

    B

    德育工作评价

    C

    学生品德评价

    D

    教师品德评价


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是(  )。
    A

    工作分析直接支持薪酬体系的设计

    B

    建立薪酬体系通常要以工作评价为基础

    C

    通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构

    D

    通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是(  )。[2016年真题]
    A

    工作分析直接支持薪酬体系的设计

    B

    建立薪酬体系通常要以工作评价为基础

    C

    通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构

    D

    通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性


    正确答案: D
    解析:
    建立薪酬体系要以工作评价为基础。工作评价又是以工作分析为基础。因此,工作分析通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计。通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部的薪酬结构,提高薪酬体系的内部公平性和科学性。