德育工作评价体系包括四部分内容:评价的()体系;评价的()、统计;主人结果的检验、();对评价结果的()和处理。
第1题:
第2题:
美氏的核心竞争力是()。
第3题:
幼儿园的工作评价主要包括()。
第4题:
学校德育评价中的难点是()。
第5题:
以下对工作评价的描述,正确的有( )。
第6题:
以下对工作评价的描述,正确的有()
第7题:
调控中心应建立省域内地、县级调控中心监控业务评价指标体系,每季度进行(),并将评价结果作为地、县级设备监控工作评价考核的参考依据。
第8题:
职位分类系统
海氏工作评价系统
评分法
要素比较法
第9题:
第10题:
第11题:
工作分析是工作评价的基础
工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息
工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计
工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
第12题:
工作分析
工作评价体系
培训体系
IPE系统
第13题:
试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
(1)员工晋升提拨的参照;
(2)确定职位等级的手段;
(3)确定薪酬分配的依据;
(4)招聘到合适员工的保证;
(5)制定人力资源规划的参考。
略
第14题:
学校教学工作评价的对象包括学校总的教学工作评价和()。
第15题:
从1915年起,四种主要的工作评价体系逐步建立起来,按时间顺序是()、()、()和()
第16题:
高校课堂教学质量评价的指标体系不包括()。
第17题:
请分析下表中列出的薪酬要素体系,属于( )工作评价的方法。
第18题:
()是绩效管理体系设计的基础
第19题:
幼儿园管理工作评价
班级教养工作评价
总务工作评价
科研状况评价
第20题:
第21题:
德育实践评价
德育工作评价
学生品德评价
教师品德评价
第22题:
工作分析直接支持薪酬体系的设计
建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构
通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
第23题:
工作分析直接支持薪酬体系的设计
建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构
通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性