建立创新目标，设立切实可行的目标体系可以从（）、（）、（）等方面入手。

题目

建立创新目标，设立切实可行的目标体系可以从（）、（）、（）等方面入手。

相似考题

1.维护公共安全，可以从建立健全长效机制入手，推进思路理念、方法手段、体制机制创新，加快健全公共安全体系。( )

2.建立公司目标体系就是将公司的使命转换成明确具体的业绩标准 ,从而使得公司的进展有一个可以测度的目标。下列有关公司目标体系的说法中 ,正确的有 ( )。A.从整个公司的角度来看,公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系 B.财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的 C.战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的 D.公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标,而且必须与整个公司的目标相匹配

3.下列各项关于财务目标体系和战略目标体系的说法正确的有（　　）。 A.财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个维度体现出来 B.财务目标体系体现在短期的目标上，战略目标体系从长期目标中体现 C.目标体系的建立需要所有管理者的参与 D.目标体系的建立只需要公司的最高领导者参与

4.安全目标管理实施步骤为()。A、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→开展安全教育→建立目标保证体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评B、制定单位总目标→目标展开→开展安全教育→建立目标保证体系→建立目标体系口围绕目标开展活动→定期检查→其中考评C、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→开展安全教育→建立目标保证体系→定期检查→其中考评D、开展安全教育→建立目标保证体系→制定单位各月制→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评

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  • 第1题：

    从心理素质结构层面来构建学校心理健康教育目标，系指从（）的主要成分—认知，情感，意志，个性等方面来构建学校心理健康教育的目标体系。
    心理结构
    略

  • 第2题：

    应当从（）等方面入手，创新现行公共服务模式，实现公共服务均等、有效供给。

    • A、转变政府职能
    • B、发展公益事业
    • C、解决社会矛盾
    • D、拓宽融资渠道
    • E、完善监管体系

    正确答案:D,E

  • 第3题：

    建立企业合同信用体系的具体操作方法不包括（）。

    • A、从信用记录机制入手
    • B、从奖惩机制入手
    • C、从宏观调控机制入手
    • D、从评价机制入手

    正确答案:C

  • 第4题：

    现代国防具有多层次目标体系，从范围上可以分为（）。

    • A、最低目标
    • B、自卫目标
    • C、区域目标
    • D、全球目标

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    BSP法从（）入手，逐步将企业目标转化为（）的目标和结构。


    正确答案:企业目标；管理信息系统

  • 第6题：

    现代企业的制度创新要注意的问题是：（）。

    • A、选择制度形式
    • B、建立创新制度体系
    • C、保证制度创新的目标
    • D、收益大于成本

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    填空题
    建立创新目标，设立切实可行的目标体系可以从（）、（）、（）等方面入手。

    正确答案： 学习成绩,创新人格,创新能力
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    从心理素质结构层面来构建学校心理健康教育目标，系指从（）的主要成分—认知，情感，意志，个性等方面来构建学校心理健康教育的目标体系。

    正确答案： 心理结构
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于公司目标的说法中，不正确的是（）。
    A

    公司目标是公司使命的具体化

    B

    建立目标体系的目的是将公司的业务使命转换成明确具体的业绩目标，从而使得公司的进展有一个可以测度的标准

    C

    从整个公司的角度来看，需要建立财务业绩和战略业绩两种类型的业绩标准

    D

    目标体系的建立只能由公司高层管理者参与


    正确答案： B
    解析： 本题考核公司的使命、目标与公司战略的功能。目标体系的建立需要所有管理者的参与。公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标，其中，各个单元的目标必须与整个公司的目标相匹配。所以选项D的说法不正确。

  • 第10题：

    判断题
    应当从转变政府职能、拓宽融资渠道、完善监管体系等方面入手，创新现行公共服务模式，实现公共服务均等、有效供给。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    建立企业合同信用体系的具体操作方法不包括（）。
    A

    从信用记录机制入手

    B

    从奖惩机制入手

    C

    从宏观调控机制入手

    D

    从评价机制入手


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    建立公司目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标，从而使得公司的进展有一个可以测度的标准。下列有关公司目标体系的说法中，正确的有（）。
    A

    从整个公司的角度来看，公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系

    B

    财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的

    C

    战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的

    D

    公司中的每一个单元都必须有具体的、可测度的业绩目标，而且必须与整个公司的目标相匹配


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第13题：

    防止料仓结拱的措施可以从（）、（）、（）等方面入手。


    正确答案:料仓的合理形状与尺寸；降低仓内粉体压力；减少仓壁摩擦力

  • 第14题：

    关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。

    • A、建立明确的切实可行KPI指标体系
    • B、分解企业的战略目标为可运作的目标
    • C、对关键绩效指标要进行规范定义
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    正确答案:A

  • 第15题：

    应当从转变政府职能、拓宽融资渠道、完善监管体系等方面入手，创新现行公共服务模式，实现公共服务均等、有效供给。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    为了促进沟通的有效进行，需要良好的氛围，可以怎么做？（）

    • A、建立与对方的共享信息交集
    • B、从更多地倾听开始
    • C、从对方的目标入手展开沟通
    • D、强调不认可的坏处

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    增强管理弹性可以从以下（）等方面入手。

    • A、增强组织的弹性和管理目标的弹性
    • B、增强计划、目标、战略的弹性
    • C、增强管理者随机应变、灵活管理的能力
    • D、增强员工工作时间的弹性

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    为特定工作需要而设立的绩效目标是（）

    • A、常规目标
    • B、创新目标
    • C、长期目标
    • D、短期目标

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    建立公司目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标，从而使得公司的进展有一个可以测度的标准。下列有关公司目标体系的说法中，正确的有（）。
    A

    从整个公司的角度来看，公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系

    B

    财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的

    C

    战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的

    D

    公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标，而且必须与整个公司的目标相匹配


    正确答案： C,B
    解析： 从整个公司的角度来看，需要建立两种类型的业绩标准：和财务业绩有关的业绩标准以及和战略业绩有关的标准。获取良好的财务业绩和良好的战略业绩要求公司的管理层既建立财务目标体系又建立战略目标体系。所以，选项A正确；财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个角度体现出来。短期目标体系主要是集中精力提高公司的短期经营业绩和经营结果；长期目标体系则主要是促使公司的管理者考虑现在应该采取什么行动，才能使公司进入一种可以在相当长的一段时期内经营得好的状态。所以，选项B、C错误；目标体系的建立需要所有管理者的参与。公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标，其中，各个单元的目标必须与整个公司的目标相匹配。所以，选项D正确。

  • 第20题：

    填空题
    BSP法从（）入手，逐步将企业目标转化为（）的目标和结构。

    正确答案： 企业目标,管理信息系统
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。
    A

    建立明确的切实可行KPI指标体系

    B

    分解企业的战略目标为可运作的目标

    C

    对关键绩效指标要进行规范定义

    D

    把个人目标与公司的整体目标联系起来


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中，关于公司目标的表述错误的是（）。
    A

    公司目标是公司使命的具体化，建立公司目标的目的是将公司的使命转成明确具体的业绩目标

    B

    从整个公司的角度来看，需要建立财务业绩和战略业绩两种类型的业绩标准

    C

    目标体系的建立只需要公司高层管理者参与

    D

    公司目标体系包括公司的长期目标体系和短期目标体系


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    增强管理弹性可以从以下（）等方面入手。
    A

    增强组织的弹性和管理目标的弹性

    B

    增强计划、目标、战略的弹性

    C

    增强管理者随机应变、灵活管理的能力

    D

    增强员工工作时间的弹性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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