自本世纪20年代开始在美国西方电气公司芒加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的实验,这就是著名的“霍桑实验”。
第1题:
A、亚当斯密
B、泰罗
C、亨利法约尔
D、梅奥
第2题:
第3题:
霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。
第4题:
1927年到1932年,以哈佛大学心理学家梅约为首的一批学者,在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为()
第5题:
以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()
第6题:
霍桑(Hawthorne)试验是指,哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。
第7题:
20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()
第8题:
霍桑试验是美国国家研究会和美国西方电气公司进行的关于()之间关系的试验
第9题:
心理状态
工作条件
社会因素
生产效率
第10题:
电器实验
梅奥实验
霍桑实验
系列实验
第11题:
霍桑实验
疲劳实验
社会实验
心理实验
第12题:
法约尔
泰罗
韦伯
梅约
第13题:
A、赫兹伯格
B、马斯洛
C、霍桑
D、梅奥
第14题:
霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的()工厂中进行的。
霍桑
略
第15题:
()在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。
第16题:
1927年到芝加哥附近的西方电气公司的霍桑工厂进行一系列试验的是()。
第17题:
以下关于霍桑实验的说法正确的是()
第18题:
20世纪20 30年代间,美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件,社会因素与生产效率之间关系的实验,被人称为霍桑试验,霍桑试验分四个阶段,试验的第二阶段是()
第19题:
1942年,在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”,该试验的最初目的是找出()对工作绩效的影响。
第20题:
美国管理运动第三次高潮是1924—1932年()在美国西屋电气公司霍桑工厂进行的试验,结论引起轰动——提出要注意人的因素,它可以看作是管理科学的里程碑之一。
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
工作氛围
组织因素
工作条件
人际关系