教师聘任制度

题目

教师聘任制度

相似考题

1.转变教师任用机制的关键是()A.教师资格制度B.教师聘任制度C.教师职务制度D.教师义务的履行

2.我国对教师实行的特定的职业许可制度是【 】A．教师聘任制度B．教师资格制度C．教师培训制度D．教师职务制度

3.简述教师聘任制度的特征。

4.当前我国为教师实行的特定执业许可是（ ）。A.教师考核制度B.教师聘任制度C.教师资格制度D.教师职务制度

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  • 第1题：

    教师聘任制度的特征是什么？


    正确答案：

    教师聘任制度的基本特征有：

        (1)教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为。

      (2)以平等自愿、“双向选择”为依据。

        (3)聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力。

        (4)教师聘任有着严格的程序。

  • 第2题：

    当前我国对教师实行的特定职业许可制度是（　　）

    A.教师考核制度
    B.教师聘任制度
    C.教师资格制度
    D.教师职务制度

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    我国高等学校对教师的管理制度主要有（ ）。

    A. 教师资格制度
    B. 教师职务制度
    C. 教师聘任制度
    D. 教师福利制度

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第4题：

    国家提高教师素质的法律制度包括：教师资格制度、教师聘任制度和（ ）

    A. 教师职务制度
    B. 教师考核制度
    C. 教师培养与培训制度
    D. 教师奖励制度

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    教师资格制度、（）是加速教师专业化过程的最重要的制度保障。

    A教师奖惩制度

    B教师职务制度

    C教师培训制度

    D教师聘任制度


    B,D
    略

  • 第6题：

    转变教师任用机制的关键是（）

    • A、教师资格制度
    • B、教师聘任制度
    • C、教师职务制度
    • D、教师义务的履行

    正确答案:B

  • 第7题：

    我国高等学校对教师的管理制度主要有（）。

    • A、教师资格制度
    • B、教师职务制度
    • C、教师聘任制度
    • D、教师福利制度

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    高校教师聘任制度主要具有什么特征？


    正确答案:高校教师聘任制度主要具有以下特征：（1）主体的自主性。（2）关系的合同化。（3）形式的可选性。

  • 第9题：

    问答题
    教师聘任制度的特征。

    正确答案： 1、教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为。
    2、聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力。
    3、以平等自愿、“双向选择”为依据。
    4、教师聘任有着严格的程序。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    教师资格制度、（）是加速教师专业化过程的最重要的制度保障。
    A

    教师奖惩制度

    B

    教师职务制度

    C

    教师培训制度

    D

    教师聘任制度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    教师聘任作为教师任用的一种基本制度，不具有以下哪个特征（）
    A

    教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为 

    B

    以平等自愿、“双向选择”为依据 

    C

    聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力 

    D

    具有制度化和规范化的特征


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    转变教师任用机制的关键是（）
    A

    教师资格制度

    B

    教师聘任制度

    C

    教师职务制度

    D

    教师义务的履行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试述教师聘任制度的概念及聘任形式。


    答案：
    解析：
    教师聘任制度是指聘任双方在平等自愿的基础上，由学校或教育行政部门根据教育教学需要设置一定的工作岗位，聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的一项教师任用制度。
    教师聘任制度的形式有：（1）招聘，即学校根据教学岗位需要，面向社会公开、择优聘用；（2）续聘，即聘任期满后，学校与教师继续签订聘任合同；（3）辞聘，即受聘教师主动请求学校解除聘任合同的行为；（4）解聘，即学校因某种原因不适应继续聘任教师或发现受聘者不符合原定聘用条件而解除聘用关系。

  • 第14题：

    国家提高教师素质的法律制度包括（ ）

    A. 教师资格制度
    B. 教师聘任制度
    C. 教师考核制度
    D. 教师培训制度

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    下列哪项不属于高等学校对教师管理的制度(　 )。

    A. 教师资格制度
    B. 教师职务制度
    C. 教师聘任制度
    D. 教师监督制度

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    教师聘任制度的特征。
    1、教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为。
    2、聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力。
    3、以平等自愿、“双向选择”为依据。
    4、教师聘任有着严格的程序。
    略

  • 第17题：

    教师专业化、职业化的必要条件是（）。

    • A、教师资格证书制度
    • B、教师考核评估制度
    • C、教师聘任制度
    • D、教师培养制度

    正确答案:A

  • 第18题：

    国家提高教师素质的法律制度包括（）.

    • A、教师资格制度
    • B、教师聘任制度
    • C、教师考核制度
    • D、教师培训制度

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    简述教师聘任制度。


    正确答案: 教师聘任制度是学校与教师双方在平等自愿的基础上，由学校根据教学需要设置一定的工作岗位，按照教师的职责、条件和任期聘请具有一定任职条件的教师担任相应职务的一项制度。
    教师聘任制度性质：民事契约关系。
    教师聘任制度性质特征：平等、自愿；书面契约、聘期；权利、义务、责任对等。
    教师聘任制形式：招聘、续聘、解聘、辞聘。

  • 第20题：

    高校根据教学和科研任务的需要，设立一定的岗位，采取一定的方式聘任教师，并规定受聘者应具备哪些条件和承担哪些责任和义务的制度叫做（）。

    • A、教师使用制度
    • B、教师聘任制度
    • C、教师任用制度
    • D、教师培养制度

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    我国高等学校对教师的管理制度主要有（）。
    A

    教师资格制度

    B

    教师职务制度

    C

    教师聘任制度

    D

    教师福利制度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    国家提高教师素质的法律制度包括（）.
    A

    教师资格制度

    B

    教师聘任制度

    C

    教师考核制度

    D

    教师培训制度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    国家在教师队伍建设方面实行(    )
    A

    教师资格制度

    B

    教师聘任制度

    C

    教师选拔制度

    D

    教师职务制度


    正确答案： D,A
    解析：

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