简述总体设计的原则与要求
题目
简述总体设计的原则与要求
相似考题
参考答案和解析
正确答案:1）了解和熟悉国家有关部门委制订的关于物流工作的各种法令和规范，重要报表应使用专用程序文件，采用统一固定的报表格式输出。
2）系统设计应遵循系统思想，采用结构化分析与设计的思想和方法，尽量采用软件工程化的新技术、心方法，最大限度地减少模块间公用信息。
3）在进行物流信息系统设计的同时，必须考虑与横向同级信息及纵向信息系统的接口关系，是想不通数据之间不数据共享，并在软硬件配置上留有发展的余地。
4）信息处理在速度上必须满足管理工作的要求，有好的可恢复性、可自检性。
5）系统应采取一定的保密措施，同时必须有物流账目财务稽核的痕迹。
6）要求系统有较好的实用性，确保用户能切实使用，并方便实用。
2）系统设计应遵循系统思想，采用结构化分析与设计的思想和方法，尽量采用软件工程化的新技术、心方法，最大限度地减少模块间公用信息。
3）在进行物流信息系统设计的同时，必须考虑与横向同级信息及纵向信息系统的接口关系，是想不通数据之间不数据共享，并在软硬件配置上留有发展的余地。
4）信息处理在速度上必须满足管理工作的要求，有好的可恢复性、可自检性。
5）系统应采取一定的保密措施，同时必须有物流账目财务稽核的痕迹。
6）要求系统有较好的实用性，确保用户能切实使用，并方便实用。
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第1题：
什么是总体设计、详细设计？简述系统设计的内容与步骤。
正确答案:总体设计是指系统的模块结构设计，它说明系统中模块的组成，并需明确模块的功能及模块间相互关系。
详细设计秒素了系统设计中各部分的详细内容，包括编码设计、输入/输出设计、数据库设计、模块处理功能设计等。
系统设计的内容分总体结构设计和详细设计两大部分。具体步骤如下：
1.系统配置设计
2.系统代码设计
3.数据库文件设计
4.系统模块结构设计
5.输入/输出设计
6.查询系统
7.系统维护设计
8.其他子系统模块设计 -
第2题：
系统总体设计的原则是分解—协调原则。
正确答案:错误 -
第3题：
隧道工程总体设计的基本原则是什么？总体设计都包括哪些内容？
正确答案: （1）在各项调查基础上综合分析对比隧道各线路方案，提出优化设计方案。在复杂不良地质条件下，长大隧道尽量避开不良地质地段，中短隧道可服从道路总体路线走向。在满足隧道功能和结构受力良好的前提下确定经济合理的断面形状。隧道的平、纵线型应与两端衔接的引线道路线型相协调。选择合理通风、照明方式。对隧道内外防排水系统、消防给水系统、辅助通道、管理设施等作全面综合考虑。当隧道工程建设与周围建筑物互有影响时，应在设计和施工中采取必要的措施。
（2）总体设计包括隧道定位设计，洞口位置选择，隧道平面线形设计，隧道纵断面线形设计，隧道净空及建筑限界。 -
第4题：
简述机电一体化总体设计的原则。
正确答案: （1）机电互补的原则；
（2）功能优化原则；
（3）自动化、省力化原则；
（4）效益最大化原则；
（5）开放性原则。 -
第5题：
简述尊重学生与严格要求学生相结合的原则及贯彻这一原则的要求。
正确答案:尊重学生与严格要求学生相结合的原则是指进行德育要把对学生个人的尊重和信赖与对他们的思想和行为的严格要求结合起来，使教育者对学生的影响与要求易于转化为学生的品德。贯彻这一原则的基本要求是：（1）爱护、尊重和信赖学生。（2）教育者对学生提出的要求应做到合理正确、明确具体和严宽适度。（3）教育者对学生提出的要求应认真执行。 -
第6题：
简述公文分发的原则与要求。
正确答案: （1）对那些方针政策性的，关系本机关工作全局的指挥型文件，或重大问题的请示、报告之类的文件，以及文书人员还不能判定应由哪个部门承办的文件，均应先送办公部门负责人或机关领导。
（2）对那些属于机关日常事务性的已有明确分工的文件，或早有批示规定和有规可循的例行公文，按主管业务的分工范围直接分送给有关部门或承办人。
（3）对来文机关答复本机关询问的文件，要按本机关原发文的承办部门或主管人分送。
（4）在文件件数少、阅办阅知部门多的情况下，应按先办理、后阅知，先主办、后协办，先正职、后副职的次序分送。
（5）公文的分发要建立登记交接制度，以便及时收回，防止文件散失。 -
第7题：
简述行政组织编制总体设计的依据。
正确答案:（1）、职能种类。
（2）、人口数量、质量与人口密度。
（3）、地域面积及地势地貌。
（4）、经济发展水平。
（5）、行政区划。 -
第8题：
问答题简述机电一体化总体设计的原则。正确答案： （1）机电互补的原则；
（2）功能优化原则；
（3）自动化、省力化原则；
（4）效益最大化原则；
（5）开放性原则。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。正确答案： （1）员工培训评估的概念：培训评估是一个系统地手机有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程，其目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做成更明智的决策。
狭义：一个单位在组织培训之后，依据培训目的和要求，运用一定的评估指标和方法，用定性或定量的方式对培训效果加以检查和评定。
广义：是运用科学的理论、方法和程序对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。
（2）员工培训评估的基本原则：①客观性原则。②综合性原则。③灵活性原则。
（3）企业员工培训评估体系的构成：①培训前期评估：包括培训需求整理评估和培训方案设计评估。
②培训实施过程评估和效果评估：包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。
③培训评估结果反馈：不是为了检验培训项目的好坏，是为改进提供依据，最终只限培训价值的提升。 （4）总体设计的内容：①对培训需求的评估：需要正确回答——这次培训是否有必要。
②确定培训评估目标：达到什么样的水平就说明本项目的培训就是成功的。
③设计培训评估方案：如果评估，谁来评估，评估谁，评估什么，用何种方法评估，评估进行到哪一个层次。
④实施培训评估方案。
⑤根据评估的结果，针对存在的问题，及时对培训项目进行调整：建立相关培训评估数据库，分析相关信息，撰写培训评估报告。
⑥培训评估结果的反馈：及时与主管领导和相关部门进行沟通，反应问题，提供依据和对策建议。
（5）员工培训评估方案的设计：①员工培训需求的评估：从受训人员、其直接上司、公司三个角度收集培训需求信息。
②做出培训评估的决定：确定评估的目的、评估的可行性分析、明确评估的操作者和参与者。
③设计员工培训评估方案：选择培训评估人员、选定培训评估对象、确定评估层次和内容、选择评估内容和
指标、建立培训评估数据库、确定方案及测试工具。
（6）方案实施：①选择好进行评估的时机。②做好评估数据信息的整理和分析。③在评估中应与学员多沟通。④根据情况及时调整评估项目。
（7）培训评估结果反馈的程序和方法：一般有四类人员必须得到培训评估结果：人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。
①人力资源部门需要利用评估结果来改进培训项目，提高培训服务水平。
②管理层需要根据评估的结果决定是否继续投入更多的资金用于培训。
③学员的直接上司通过评估结果，掌握学员的学习情况，并以此作为对下属进行绩效考核的参考因素之一
④学员更应该知道自己的培训结果，进而取长补短，不断能提高自身素质。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题隧道工程总体设计的基本原则是什么？总体设计都包括哪些内容？正确答案： （1）在各项调查基础上综合分析对比隧道各线路方案，提出优化设计方案。在复杂不良地质条件下，长大隧道尽量避开不良地质地段，中短隧道可服从道路总体路线走向。在满足隧道功能和结构受力良好的前提下确定经济合理的断面形状。隧道的平、纵线型应与两端衔接的引线道路线型相协调。选择合理通风、照明方式。对隧道内外防排水系统、消防给水系统、辅助通道、管理设施等作全面综合考虑。当隧道工程建设与周围建筑物互有影响时，应在设计和施工中采取必要的措施。
（2）总体设计包括隧道定位设计，洞口位置选择，隧道平面线形设计，隧道纵断面线形设计，隧道净空及建筑限界。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述汽车总体设计应满足的基本要求。正确答案： 1、汽车各项性能成本，要求达到企业商品计划中的指标
2、严格遵守贯彻相关法规注意不侵犯专利
3、尽最大可能去贯彻三化
4、进行有关运动学方面的校核，保证汽车有正确的运动和避免运动干涉
5、拆装和维修方便解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述概念设计在结构总体设计时的原则。正确答案： 1、平面：宜简单、规则、尽量对称——避免过度凹凸；
2、竖向：宜刚度和承载力分布均匀——避免结构刚度突变；
3、力求刚度中心和荷载中心重合——避免不规则引起的扭转；
4、加强结点设计——避免因点及面的破坏；
5、合理设置变形缝——避免复杂结构简的碰撞等次应力；
6、力求上部结构与基础的协同工作——避免不均匀沉降及地基的过度变形；
7、尽量降低结构中心——有利于减小水平地震作用的影响，增强结构自稳定能力。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述总体设计的内容。
正确答案:各种具体机器总体设计内容虽然有所不同，但纵观全局，总体设计内容包括：确定机器的总体参数、总体布置设计、计算整机的平衡和稳定、动力源特性分析、人一机一环境系统设计、附属装置设计、机器造型设计、产品故障分析和对策、明确易损件、外购件、标准件、明确产品包装和运输要求、画出机器总装配图、零件施工图及编写全部设计文件。 -
第14题：
简述保密性原则的涵义与贯彻要求。
正确答案: 1、涵义：保密性原则是指在心理健康教育过程中，教育者有责任对学生的个人情况以及谈话内容等予以保密，学生的名誉和隐私权应受到道义上的维护和法律上的保护。
2、贯彻要求：在心理健康教育过程中，尤其是个别教育与辅导过程中，学生会向教育者泄露很多个人的秘密、隐私、缺陷，以及由此而产生的心理和行为的困扰、矛盾冲突等。教育者有责任、有义务对所有这些信息保密，除此之外，还不得对外公布求助学生的姓名，拒绝任何有关求助学生的调查，尊重求助学生的合理要求等，这些都是保密的范围。不过，替来访学生保密也不是绝对的，在特殊情况下可以解密。 -
第15题：
简述汽车总体设计应满足的基本要求。
正确答案: 1、汽车各项性能成本，要求达到企业商品计划中的指标
2、严格遵守贯彻相关法规注意不侵犯专利
3、尽最大可能去贯彻三化
4、进行有关运动学方面的校核，保证汽车有正确的运动和避免运动干涉
5、拆装和维修方便 -
第16题：
简述教科书编写应遵循的基本原则与要求。
正确答案: （1）科学性与思想性统一；
（2）强调内容的基础性与适用性；
（3）知识的内在逻辑与教学法要求的统一；
（4）理论与实践统一；
（5）教科书的编排形式要有利于学生的学习；
（6）注意与其他学科的纵向和横向联系。 -
第17题：
简述机电一体化设计过程中总体设计与具体设计的关系。
正确答案:总体设计的目的是设计出综合性能最优或较优的总体方案，作为进一步详细设计的依据。总体设计给具体设计提出了基本原则和布局，指导具体设计的开展，相反，具体设计是在总体设计基础上的具体化，在具体设计中可对总体设计不断完善和改进，两者相互结合，交错进行。 -
第18题：
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
正确答案: （1）员工培训评估的概念：培训评估是一个系统地手机有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程，其目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做成更明智的决策。
狭义：一个单位在组织培训之后，依据培训目的和要求，运用一定的评估指标和方法，用定性或定量的方式对培训效果加以检查和评定。
广义：是运用科学的理论、方法和程序对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。
（2）员工培训评估的基本原则：①客观性原则。②综合性原则。③灵活性原则。
（3）企业员工培训评估体系的构成：①培训前期评估：包括培训需求整理评估和培训方案设计评估。
②培训实施过程评估和效果评估：包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。
③培训评估结果反馈：不是为了检验培训项目的好坏，是为改进提供依据，最终只限培训价值的提升。 （4）总体设计的内容：①对培训需求的评估：需要正确回答——这次培训是否有必要。
②确定培训评估目标：达到什么样的水平就说明本项目的培训就是成功的。
③设计培训评估方案：如果评估，谁来评估，评估谁，评估什么，用何种方法评估，评估进行到哪一个层次。
④实施培训评估方案。
⑤根据评估的结果，针对存在的问题，及时对培训项目进行调整：建立相关培训评估数据库，分析相关信息，撰写培训评估报告。
⑥培训评估结果的反馈：及时与主管领导和相关部门进行沟通，反应问题，提供依据和对策建议。
（5）员工培训评估方案的设计：①员工培训需求的评估：从受训人员、其直接上司、公司三个角度收集培训需求信息。
②做出培训评估的决定：确定评估的目的、评估的可行性分析、明确评估的操作者和参与者。
③设计员工培训评估方案：选择培训评估人员、选定培训评估对象、确定评估层次和内容、选择评估内容和
指标、建立培训评估数据库、确定方案及测试工具。
（6）方案实施：①选择好进行评估的时机。②做好评估数据信息的整理和分析。③在评估中应与学员多沟通。④根据情况及时调整评估项目。
（7）培训评估结果反馈的程序和方法：一般有四类人员必须得到培训评估结果：人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。
①人力资源部门需要利用评估结果来改进培训项目，提高培训服务水平。
②管理层需要根据评估的结果决定是否继续投入更多的资金用于培训。
③学员的直接上司通过评估结果，掌握学员的学习情况，并以此作为对下属进行绩效考核的参考因素之一
④学员更应该知道自己的培训结果，进而取长补短，不断能提高自身素质。 -
第19题：
简述概念设计在结构总体设计时的原则。
正确答案: 1、平面：宜简单、规则、尽量对称——避免过度凹凸；
2、竖向：宜刚度和承载力分布均匀——避免结构刚度突变；
3、力求刚度中心和荷载中心重合——避免不规则引起的扭转；
4、加强结点设计——避免因点及面的破坏；
5、合理设置变形缝——避免复杂结构简的碰撞等次应力；
6、力求上部结构与基础的协同工作——避免不均匀沉降及地基的过度变形；
7、尽量降低结构中心——有利于减小水平地震作用的影响，增强结构自稳定能力。 -
第20题：
问答题什么是总体设计、详细设计？简述系统设计的内容与步骤。正确答案： 总体设计是指系统的模块结构设计，它说明系统中模块的组成，并需明确模块的功能及模块间相互关系。
详细设计秒素了系统设计中各部分的详细内容，包括编码设计、输入/输出设计、数据库设计、模块处理功能设计等。
系统设计的内容分总体结构设计和详细设计两大部分。具体步骤如下：
1.系统配置设计
2.系统代码设计
3.数据库文件设计
4.系统模块结构设计
5.输入/输出设计
6.查询系统
7.系统维护设计
8.其他子系统模块设计解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述配送中心总体设计的基本要求。正确答案： （1）平面布局要符合配送中心的作业的流程，方便各项作业，有利于提高作业效率。配送中心的业务环环相扣，因此各项作业场所要根据货物流向设置，使各个作业环节密切衔接，才能防止货物堵塞，加速收发货物和其他作业。
（2）尽可能减少入库货物及仓储人员的运动距离，以提高搬运效率，节约仓储费用。
（3）建筑物的布置要尽可能利用地形，减少土方工程量。
（4）车辆进出方便。车辆宜进出分道，互不干扰。进出库货流与库内流动的货流应尽量避免交叉。
（5）总体设计应有利于整个仓库的安全，满足防火的需要解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述机电一体化设计过程中总体设计与具体设计的关系。正确答案： 总体设计的目的是设计出综合性能最优或较优的总体方案，作为进一步详细设计的依据。总体设计给具体设计提出了基本原则和布局，指导具体设计的开展，相反，具体设计是在总体设计基础上的具体化，在具体设计中可对总体设计不断完善和改进，两者相互结合，交错进行。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述总体设计的原则与要求正确答案： 1）了解和熟悉国家有关部门委制订的关于物流工作的各种法令和规范，重要报表应使用专用程序文件，采用统一固定的报表格式输出。
2）系统设计应遵循系统思想，采用结构化分析与设计的思想和方法，尽量采用软件工程化的新技术、心方法，最大限度地减少模块间公用信息。
3）在进行物流信息系统设计的同时，必须考虑与横向同级信息及纵向信息系统的接口关系，是想不通数据之间不数据共享，并在软硬件配置上留有发展的余地。
4）信息处理在速度上必须满足管理工作的要求，有好的可恢复性、可自检性。
5）系统应采取一定的保密措施，同时必须有物流账目财务稽核的痕迹。
6）要求系统有较好的实用性，确保用户能切实使用，并方便实用。解析： 暂无解析