泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。

题目

泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。

相似考题

1.工作分析的思想源于F·泰勒为代表的()。A、人事管理B、关系管理C、科学管理D、经验管理

2.泰勒认为,科学管理的中心问题是()。A.制定科学的作业方法B.提高工人的劳动积极性C.提高工人的满意度D.提高劳动生产率

3.泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是使工人的专业同工作相配合。()此题为判断题(对，错)。

4.泰勒认为,人事管理的基本原则是()。A、使工人的能力同工作相配合B、使工人的学历同工作相配合C、使工人的性别同工作相配合D、使工人的专业同工作相配合

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  • 第1题：

    被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。

    A: 泰勒
    B: 罗伯特·欧文
    C: 梅奥
    D: 芒斯特伯格

    答案：B
    解析：
    罗伯特·欧文曾经在苏格兰的一家纺织厂进行了有益的改革尝试，由于他最早创建了工作绩效评价系统，并提出了一些新的观点，被人们认为是“现代人事管理之父”。

  • 第2题：

    “人事管理之父”指的是（）

    • A、罗伯特·欧文
    • B、舒欠茨
    • C、泰勒
    • D、法约尔

    正确答案:A

  • 第3题：

    泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。

    • A、使工人的学历同工作相配合
    • B、使工人的专业同工作相配合
    • C、使工人的能力同工作相配合
    • D、使工人的性别同工作相配合

    正确答案:C

  • 第4题：

    泰勒认为，通过科学研究确立一系列的标准化操作规则是工人们所必须完成的职责。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    泰勒认为管理者应该通过（），来协助工人获得最高的工作效率，进而取得最大的物质酬劳。


    正确答案:工作的研究与设计

  • 第7题：

    （）被称为“现代人事管理之父”。

    • A、泰勒
    • B、欧文
    • C、雷特
    • D、韦奥尔

    正确答案:B

  • 第8题：

    泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要？（）

    • A、严厉斥责
    • B、扣除奖金
    • C、加以培训
    • D、扣减工资

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。

    正确答案： 工作
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。
    A

    管理者

    B

    工会

    C

    工人自己

    D

    政府


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    泰勒认为，通过科学研究确立一系列的标准化操作规则是工人们所必须完成的职责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    认为工作分析的对象应该包括工人的多方面因素的观点是出自（）
    A

    芒斯特伯格

    B

    吉尔布雷斯夫妇

    C

    宾汉

    D

    泰勒


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据泰勒的科学管理理论,下列哪-项是健全人事管理的基本原则

    A.使工作效率和工作适应性兼顾
    B.使工作能力和工作适应性兼顾
    C.计划职能与执行职能分开
    D.组织机构的管理控制实行例外原则

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    泰勒所谓的第一流的工人是（）而（）。


    正确答案:适合于其工作；又愿意努力的人

  • 第16题：

    泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。

    • A、管理者
    • B、工会
    • C、工人自己
    • D、政府

    正确答案:A

  • 第17题：

    简述公司人事管理的基本原则。


    正确答案: （1）公平竞争原则。
    （2）责任制原则。
    （3）激励原则。
    （4）流动性与稳定性相结合原则。
    （5）民主管理原则。

  • 第18题：

    泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）

    • A、培训和教育工人
    • B、管理者和工人职责均分
    • C、与工人密切合作
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第19题：

    最早创建了绩效评价系统，被誉为“人事管理的先驱”的是（）。

    • A、泰勒
    • B、欧文
    • C、梅奥
    • D、舒尔茨

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要？（）
    A

    严厉斥责

    B

    扣除奖金

    C

    加以培训

    D

    扣减工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。
    A

    使工人的学历同工作相配合

    B

    使工人的专业同工作相配合

    C

    使工人的能力同工作相配合

    D

    使工人的性别同工作相配合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    泰勒认为管理者应该通过（），来协助工人获得最高的工作效率，进而取得最大的物质酬劳。

    正确答案： 工作的研究与设计
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述公司人事管理的基本原则。

    正确答案： （1）公平竞争原则。
    （2）责任制原则。
    （3）激励原则。
    （4）流动性与稳定性相结合原则。
    （5）民主管理原则。
    解析： 暂无解析

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