外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括（）。A、法律监控与约束B、道德约束C、社会群团和媒体监控与约束D、政党的监控与约束

题目

外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括（）。

  • A、法律监控与约束
  • B、道德约束
  • C、社会群团和媒体监控与约束
  • D、政党的监控与约束
相似考题

1.外部监控与约束 名词解释

2.职业道德是人们在职业活动中形成的一种外在的、非强制性的约束机制。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.职业道德是人们在职业活动中形成的一种外在的、非强制性的约束机制。（　　）

4.社会评价事关社会组织公信力,是对基金会的一种软性约束,它分为内部评价和外部评价,内部评价包括()A.理事评价B.工作人员评价C.受益人评价D.监事评价

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括（”相关问题

  • 第1题：

    公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充，约束是手段，监控室目的。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    外部监控与约束


    正确答案: 是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括法律监控与约束、道德约束、社会群团和媒体监控与约束

  • 第3题：

    职业道德是职业人员从事职业活动过程中形成的一种（）的、非强制性的职业约束规则。

    • A、客观
    • B、内在
    • C、外在
    • D、社会

    正确答案:B

  • 第4题：

    国家司法机关的监控约束是一种被动的监控与约束。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    与传统行政手段“外部约束”相比，环境经济政策是一种“内在约束”力量，具有哪些优点？（）。

    • A、促进环保技术创
    • B、增强市场竞争力
    • C、降低环境治理
    • D、行政监控成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    （）在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。

    • A、国家权力机关的监控与约束
    • B、国家司法机关的监控约束
    • C、国家行政机关的监控约束
    • D、政党的监控约束

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。
    A

    公职人员在中国共产党的领导下工作，“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则

    B

    公职人员不是特殊的利益集团，不存在工会对人事的监控

    C

    群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现

    D

    行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    与传统的行政手段“内部约束”相比，环境经济政策是一种“外在约束”力量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    国家权力机关的监控与约束在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    （）在公职人员监控与约束的系统中具有比较独特的地位，它的独特体现在它的监控与约束是一种“被动”的监控与约束，这一“被动”的特点决定了它的监控与约束是有限的。

    正确答案： 司法机关
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    与传统行政手段“外部约束”相比，环境经济政策是一种“内在约束”力量，具有哪些优点？（）。
    A

    促进环保技术创

    B

    增强市场竞争力

    C

    降低环境治理

    D

    行政监控成本


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    道德责任是一种外在的约束机制，是强制性的。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    与传统的行政手段“内部约束”相比，环境经济政策是一种“外在约束”力量。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括（）、（）、（）。


    正确答案:法律监控与约束；道德约束；社会群团和媒体监控与约束

  • 第16题：

    公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充，约束是手段，监控室目的。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。

    • A、约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
    • B、注重法律建设，规范行政行为
    • C、监督与约束的主体独立性强
    • D、约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    （）在公职人员监控与约束的系统中具有比较独特的地位，它的独特体现在它的监控与约束是一种“被动”的监控与约束，这一“被动”的特点决定了它的监控与约束是有限的。


    正确答案:司法机关

  • 第19题：

    多选题
    从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
    A

    约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

    B

    注重法律建设，规范行政行为

    C

    监督与约束的主体独立性强

    D

    约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括（）。
    A

    法律监控与约束

    B

    道德约束

    C

    社会群团和媒体监控与约束

    D

    政党的监控与约束


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充，约束是手段，监控室目的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括（）、（）、（）。

    正确答案： 法律监控与约束,道德约束,社会群团和媒体监控与约束
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
    A

    国家权力机关的监控与约束

    B

    国家司法机关的监控约束

    C

    国家行政机关的监控约束

    D

    政党的监控约束


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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