德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。

题目

德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。

相似考题

1.德鲁克认为目标管理包括()三个阶段。A.制定目标B.实现目标C.对成果的检查和评价D.分解任务E.制定预算

2.绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，而且能保证组织（）的实现。A、整体策略B、总体目标C、绩效目标D、战略目标

3.简述德鲁克的企业使命与战略目标理论。

4.战略管理过程中，企业依据其使命和外部环境，确定企业的战略目标，谋划实现战略目标的方针和策略。

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  • 第1题：

    德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。


    正确答案:一般工作人员

  • 第2题：

    德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及（），它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。


    正确答案:方案任务；一般工作人员

  • 第3题：

    德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（）。

    • A、制定目标
    • B、制定方案
    • C、管理过程
    • D、实现目标
    • E、对成果进行检查和评价
    • F、形成模式

    正确答案:A,D,E

  • 第4题：

    德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、（）、方案、（）。


    正确答案:策略目标；任务

  • 第5题：

    下列属于德鲁克提出战略目标包括（）

    • A、创新目标
    • B、利润目标
    • C、社会责任目标
    • D、财务资源目标
    • E、人员组织目标

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    比较并购战略目标与策略目标。


    正确答案:并购的战略目标是实施整个并购过程必须始终遵循的基本思路与方向指引，具有长远性、战略性的特点；而并购策略目标是缘于消除各种随机的、对战略目标的实现产生不利影响因素的考虑，是战略目标实现过程的阶段性步骤或技术性安排，具有短期性、阶段性的特点。
    二者的区别与联系如下：
    （1）战略目标抑或策略目标，都是管理总部在购并目标制订过程必须统筹考虑的两个有机的、不可分割的组成部分；
    （2）并购战略目标是制定策略目标的基本依据，策略目标必须服从于战略目标的需要；
    （3）要站在战略与战术或策略不同的角度，对并购目标的进行分类。

  • 第7题：

    多选题
    德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（）。
    A

    制定目标

    B

    制定方案

    C

    管理过程

    D

    实现目标

    E

    对成果进行检查和评价

    F

    形成模式


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。

    正确答案： 一般工作人员
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    德鲁克认为，组织中的目标可分为（）。
    A

    战略性目标

    B

    策略性目标

    C

    方案

    D

    标准

    E

    结构

    F

    任务


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    站在战略与战术或策略不同的角度，并购目标分为（）。
    A

    长远性的战略目标

    B

    全面性的战略目标

    C

    支持性的策略目标

    D

    部分项目策略目标

    E

    资本型战略目标


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、（）、方案、（）。

    正确答案： 策略目标,任务
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    信息系统处于（）时的主要任务是根据组织环境、经营战略目标以及现行系统状况，明确组织的机遇和问题，确定发展目标和战略。

    • A、系统规划阶段
    • B、系统设计阶段
    • C、系统分析阶段
    • D、系统实施阶段

    正确答案:A

  • 第14题：

    德鲁克认为，为了减少工作人员跳槽这一目标，可以制定（）等策略。


    正确答案:修改工资报酬制度、改善物质环境、通过谈话了解原因

  • 第15题：

    德鲁克认为目标管理包括以下哪几个阶段？（）

    • A、制定目标
    • B、制定方案
    • C、管理过程
    • D、实现目标
    • E、对成果进行检查和评价
    • F、形成模式

    正确答案:A,D,E

  • 第16题：

    站在战略与战术或策略不同的角度，购并目标分为（）。

    • A、长远性的战略目标
    • B、全面性的战略目标
    • C、期间性的策略目标
    • D、部分项目策略目标
    • E、资本型战略目标

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    人力资源需求预测要以（）为依据。

    • A、组织的战略目标
    • B、组织的战略目标和发展计划
    • C、组织的战略目标和发展计划、工作任务
    • D、以上答案都不正确

    正确答案:C

  • 第18题：

    德鲁克认为 ，组织中的目标可分为（）。

    • A、战略性目标
    • B、策略性目标
    • C、方案
    • D、标准
    • E、结构
    • F、任务

    正确答案:A,B,C,F

  • 第19题：

    单选题
    在企业战略决策过程中战略方案的依据和条件是 ( )
    A

    战略目标和企业实力

    B

    环境引力和战略目标

    C

    企业实力和环境引力

    D

    战略优势和战略目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    德鲁克认为，为了减少工作人员跳槽这一目标，可以制定（）等策略。

    正确答案： 修改工资报酬制度、改善物质环境、通过谈话了解原因
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及（），它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。

    正确答案： 方案任务,一般工作人员
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述德鲁克的企业使命与战略目标理论。

    正确答案： 德鲁克提出企业使命与战略目标理论，其主要理论观点是：
    （1）企业制定经营战略，首先要确定企业使命，搞清楚企业担负什么样的社会责任，是什么性质的企业，它应从事什么事业。
    （2）企业经营哲学是对企业经营活动本质性认识的高度概括。
    （3）企业经营宗旨是对企业在社会中起什么作用和如何起作用的更为具体的说明，是指企业现在和将来应从事什么事业，应成为什么性质的企业。
    （4）把企业使命转化为企业的战略目标。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于德鲁克提出战略目标包括（）
    A

    创新目标

    B

    利润目标

    C

    社会责任目标

    D

    财务资源目标

    E

    人员组织目标


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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