参考答案和解析
正确答案:私营企业
更多“传统公共管理和新公共管理在管理手段上的区别突出表现在对()的态度上。”相关问题
  • 第1题:

    传统的人事管理是以柔性管理为主要手段,公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    新公共管理赞成传统公共行政重规制、轻绩效测定和评估的做法。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。


    正确答案: 1、管理主体:人力资源管理多元,传统人事管理单一。
    2、管理观念:人力资源管理视员工为有价值的重要资源;传统人事管理视员工为成本负担。
    3、管理导向:人力资源管理以人为中心,传统人事管理以事为中心。
    4、管理视野:人力资源管理广阔、远程性;传统人事管理狭窄、短期性。
    5、管理机构:人力资源管理战略性、决策层;传统人事管理事务性、执行层。
    6、管理活动:人力资源管理主动开发型;传统人事管理被动反应型。
    7、管理深度:人力资源管理注重开发员工潜能;传统人事管理注重管理员工行为。
    8、管理者与被管理者的关系:人力资源管理平等、和谐;传统人事管理控制与被控制。

  • 第4题:

    按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()。

    • A、公共危机管理
    • B、传统行政管理方法
    • C、政务信息资源管理技术
    • D、当代公共管理治理的新工具

    正确答案:C

  • 第5题:

    提出公民的需要就像“顾客”的需要的公共管理理论是()。

    • A、传统的行政管理理论
    • B、新公共管理理论
    • C、公共治理理论
    • D、新公共服务理论

    正确答案:B

  • 第6题:

    公共组织人力资源管理与传统的人事行政相比,在哪几个方面存在区别()。

    • A、关于人的假设
    • B、在管理方法上
    • C、在管理原则上
    • D、在管理内容上

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    在对新公共管理理论的批评声中,真正能够作为新公共管理理论尤其是企业家政府理论的替代性新理论模式而被提出的是()。

    • A、公共环境理论
    • B、新公共服务理论
    • C、公共行政理论
    • D、公共治理理论

    正确答案:D

  • 第8题:

    公共事业管理与公共管理、行政管理、企业管理有什么联系和区别?


    正确答案:(1)公共事业管理与行政管理的联系与区别:
    联系:管理目的相同,在管理范围上有联系(在特定公共事务管理上的是重合的),在管理主体上有区别:A、从管理对象和范围来看,行政管理的管理对象和范围均广于公共事业管理B、从管理主体来看,行政管理的主体是国家行政机关或政府部门,公共事业管理的主体则是公共组织乃至特定企业C、从管理方法和手段上来看,行政管理的手段较单一,而公共事业管理的手段较丰富。
    (2)公共事业管理与公共管理的联系与区别:
    联系:整体与部分的关系,公共管理包括公共事业管理。
    区别:A、从管理对象来看,有宽窄之分。公共管理的范围是广义的一般的公共事务,公共事业管理的对象是狭义的社会公共事务。B、公共管理与政府职能、宏观调空职能、经济管理职能和社会公共事务管理职能相连,公共管理的范围主要是狭义的社会公共事务,主要与政府的社会管理职能相关。C、从管理手段来看,公共事业管理是刚性手段和柔性手段的并用,但在具体管理环节中柔性手段占主导地位。但公共管理二者都得到广泛应用。
    (3)公共事业管理与企业管理的联系与区别:
    联系:二者关系越来越来密切。
    区别:
    A、目的不同
    B、管理所依托的权力不同
    C、管理的性质不同
    D、管理的物质基础不同
    E、管理的限制因素不同
    F、对管理人员的管理要求不同
    G、绩效评估不同。

  • 第9题:

    判断题
    传统的人事管理是以柔性管理为主要手段,公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    ()是在传统科层制、新公共管理运动之后出现的第三种公共管理改革模式,这种治理体系中将公民置于中心位置。

    正确答案: 新公共服务
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在对新公共管理理论的批评声中,真正能够作为新公共管理理论尤其是企业家政府理论的替代性新理论模式而被提出的是()。
    A

    公共环境理论

    B

    新公共服务理论

    C

    公共行政理论

    D

    公共治理理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    传统公共管理和新公共管理在管理手段上的区别突出表现在对()的态度上。

    正确答案: 私营企业
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()是在传统科层制、新公共管理运动之后出现的第三种公共管理改革模式,这种治理体系中将公民置于中心位置。


    正确答案:新公共服务

  • 第14题:

    把效率和经济作为公共行政的两个基本原则的是()

    • A、新公共行政学
    • B、新公共服务
    • C、新公共管理学
    • D、传统的公共行政学

    正确答案:D

  • 第15题:

    战略管理是作为()的一个重要组成部分而出现的,是公共组织对急剧变迁的不确定环境的能动适应。

    • A、传统公共管理
    • B、新公共管理运动
    • C、新公共行政运动
    • D、新公共服务运动

    正确答案:B

  • 第16题:

    公共管理的特征及其与传统公共行政学的区别?


    正确答案:第一,就研究对象与范围来说,公共管理学并不像传统的公共行政学将自己局限于政府机关的研究上,而是把研究对象扩大到其他政府机关和非盈利组织或第三部门,甚至私人部门的公共方面。
    第二,公共管理学更具跨学科,综合性的特点,
    第三,公共管理学将研究焦点由传统的公共行政学的“内部取向”转变为“外部取向”。
    第四,公共管理学涉及大量的公共行政学没有涉及的其他主题。
    第五,公共管理学既是实证又是规范的。
    第六,公共管理学将自身建立在当代公共部门管理的实践尤其是政府改革的实践基础上。
    因此,与传统行政学相比,更具有现实性。

  • 第17题:

    提出政府在社会公共网络管理中扮演着“元治理”角色的理论是()。

    • A、新公共管理理论
    • B、新公共服务理论
    • C、公共治理理论
    • D、传统的行政管理理论

    正确答案:C

  • 第18题:

    公共管理和私部门管理的区别?


    正确答案:1、公共利益目标和私人利益目标
    2、垄断强制性与自由竞争性
    3、制衡性与自主性
    4、多元理性与经济理性
    5、政府机制与市场机制

  • 第19题:

    公共管理学的特质及其与传统公共行政学的区别是什么?


    正确答案:整合性、主体性、战略性、新治理、价值调和与责任、政府改革与再造、学科综合性

  • 第20题:

    新公共管理改革核心思想是把私营部门的管理手段和市场激励结构引入()和公共服务之中。

    • A、政府部门
    • B、行政部门
    • C、管理部门
    • D、公共部门

    正确答案:D

  • 第21题:

    判断题
    新公共管理赞成传统公共行政重规制、轻绩效测定和评估的做法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    把效率和经济作为公共行政的两个基本原则的是()
    A

    新公共行政学

    B

    新公共服务

    C

    新公共管理学

    D

    传统的公共行政学


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    所谓“新公共管理”(NPM),最初在很大程度上是一种()。

    正确答案: 欧洲现象
    解析: 暂无解析