关于我国公务员职务的降职，下列说法正确的是（）。A、是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整B、意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少C、是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分D、是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为

题目

关于我国公务员职务的降职，下列说法正确的是（）。

  • A、是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整
  • B、意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少
  • C、是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分
  • D、是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
相似考题

1.关于公务员降职的说法正确的是()。A.降职不属于公务员的任用方式B.降职是一种行政处分C.在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D.定期考核中被定为不称职的，按规定降低一个职务层次任职

2.关于公务员降职下列哪些说法是正确的()。A、降职不属于公务员的任用方式B、降职是公务员制度中的一种行政处分C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

3.下列关于公务员的降职和公务员的降级,说法正确的有()。A.降职就是一种行政处分行为B.降职和降级的目的都是在于惩戒C.降职和降级的目的不同D.降职和降级的原因不同

4.下列情形中，属于公务员职务关系消灭的是（）。A.降职B.转任C.退休D.辞职

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  • 第1题：

    关于公务员降职下列()项说法是正确的。

    A.降职是公务员制度中的一种行政处分。

    B.降职不属于公务员的任用方式。

    C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。

    D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于我国公务员制度，下列叙述正确的是：

    A.正在接受纪律审査的公务员不得辞去公职
    B.我国公务员培训基地是党校
    C.公务员对降职不服，可以向人民法院提出申诉
    D.公务员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、才

    答案：A
    解析：
    《公务员法》第81条规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。A项正确。《公务员法》第60条规定，国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务，B项错误。根据《公务员法》第90条的规定，公务员对降职不服的可以向有关机关提出复核或者申诉，但不能向法院起诉，C项错误。《公务员法》第33条规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。D项错误。故本题答案选A。

  • 第3题：

    关于我国公务员降职，下列说法正确的是（）。

    • A、是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整
    • B、它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少
    • C、我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分
    • D、它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    关于公务员制度，下列说法正确的是（）。

    • A、公务员考核结果包括优秀、称职、基本称职、不称职
    • B、公务员考核内容包括德能勤绩廉
    • C、公务员处分的种类有瞥告、记过、记大过、降职、开除
    • D、公务员职务交流制度中的调任是指从其他国有单位或团体调入机关，担任领导职务或副调研员（副处）以上非领导职务

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    关于我国公务员制度，下列叙述正确的是（）。

    • A、正在接受纪律审查的公务员不得辞去公职 
    • B、我国公务员培训的基地是党校 
    • C、公务员对降职不服，可以向人民法院提出申诉 
    • D、公务员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、才

    正确答案:A

  • 第6题：

    公务员降职，一般降低几个职务层次？


    正确答案: 一个。

  • 第7题：

    多选题
    关于我国公务员职务的降职，下列说法正确的是（）。
    A

    是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整

    B

    意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少

    C

    是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分

    D

    是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    关于我国公务员降职，下列说法正确的是（）。
    A

    是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整

    B

    它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少

    C

    我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分

    D

    它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    关于降职,下列说法正确的有()。

    A.公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职

    B.降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动

    C.犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职

    D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职


    参考答案：ABD

  • 第10题：

    下列关于我国公务员制度．说法错误的是（　　）
    A.我国公务员职务分为领导职务与非领导职务
    B.担任我国公务员需具备我国国籍
    C.担任我国公务员年满18周岁即可
    D.担任我国公务员需身体健康


    答案：D
    解析：
    本题考查我国公务员制度.D项应为具有正常履职的任职条件，“身体健康”这句话太泛泛，比如在我国乙肝病毒携带者是可以担任很多岗位公务员的.

  • 第11题：

    下列情形中，属于公务员职务关系消灭的是（）。

    • A、降职
    • B、转任
    • C、退休
    • D、辞职

    正确答案:C,D

  • 第12题：

    公务员被降职使用时以下说法正确的是（）。

    • A、降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段
    • B、公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别
    • C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职
    • D、公务员降职一次降低一个职务层次

    正确答案:A,C,D

  • 第13题：

    关于我国公务员[微博]制度，下列叙述正确的是：

    • A、正在接受纪律审查的公务员不得辞去公职 
    • B、我国公务员培训基地是党校 
    • C、公务员对降职不服，可以向人民法院提出申诉 
    • D、公务员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、才

    正确答案:A

  • 第14题：

    关于公务员降职下列（）说法是正确的。

    • A、降职不属于公务员的任用方式。
    • B、降职是公务员制度中的一种行政处分。
    • C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。
    • D、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

    正确答案:D

  • 第15题：

    多选题
    公务员被降职使用时以下说法正确的是（）。
    A

    降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段

    B

    公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别

    C

    公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职

    D

    公务员降职一次降低一个职务层次


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    多选题
    关于公务员制度，下列说法正确的是（）。
    A

    公务员考核结果包括优秀、称职、基本称职、不称职

    B

    公务员考核内容包括德能勤绩廉

    C

    公务员处分的种类有瞥告、记过、记大过、降职、开除

    D

    公务员职务交流制度中的调任是指从其他国有单位或团体调入机关，担任领导职务或副调研员（副处）以上非领导职务


    正确答案： D,B
    解析： 关于公职的履行，考生需要掌握下表：考核考核内容：德能勤绩廉，但以绩为重考核类型：定期考核；不定期考核考核结果：优秀；称职；基本称职；不称职奖励奖励对象：公务员个人；公务员集体奖励形式：精神物质相结合，以精神奖励为主奖励等级：嘉奖；三等功；二等功；一等功；授予荣誉称号处分处分种类：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除处分后果：处分期间不得升迁；记过、记大过、降级、撤职的还不得涨工资处分解除：解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不视为官复原职。受撤职处分的，应当按照规定降低级别。处分决定应当以书面形式通知公务员本人交流调任：从其他国有单位或团体调入机关，担任领导职务或副调研员（副处）以上非领导职务转任：在公务员队伍内变动职务挂职：人事关系在原单位，但在其他单位短期任职因此本题选ABD。

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